社会保障上限的前景

工人和雇主付款社会保障税收入高达年度上限，也称为最高应税收入。联邦政府调整社会保障每年上限以根据变化的变化来跟上通货膨胀的步伐全国平均工资指数。

这最大收入在2024年缴纳社会保障税为168,600美元，高于2023年的160,200美元。在2023年纳税年度中，工人至少收入160,200美元，每年以每年6.2％的税率增长，每年增加520.80美元的薪资税。上面的自雇人士期望以12.4％的社会保障税率支付$ 1,041.60。

社会保障上限不适用于Medicare医院保险的工资税减免，该保险的雇员和雇主的税率为1.45％，自雇人士的税率为2.9％。

年度上限的增加并非旨在解决将来预计的重大社会保障短缺，也不可能这样做。根据社会保障局的估计，完全消除上限并征收所有收入的收入，同时继续限额收益，这将占预计资金短缺的73％。消除薪资税的上限和增加高收入者的福利增加仍将覆盖预计短缺的57％。

2024年的社会保障上限增加

2024年社会保障上限比2023年增加了8,400美元。下表显示了从2010年到2024年的社会保障税上限的年度增加。

社会保障局社会保障变更，2010-2023
年	最高应税金额	％ 增加
2024	$ 168,600	5.24％
2023	$ 160,200	8.98％
2022	$ 147,000	2.9％
2021	$ 142,800	3.7％
2020	$ 137,700	3.6％
2019	$ 132,900	3.5％
2018	$ 128,400	1％
2017	$ 127,200	7％
2016	$ 118,500	0％
2015	$ 118,500	1％
2014	$ 117,000	3％
2013	$ 113,700	3％
2012	$ 110,100	3％
2011	$ 106,800	0％
2010	$ 106,800	0％

来源：社会保障局

社会保障税负担似乎遭受了自雇比员工要困难，但现实是，雇主的薪资税股份也减少了他们向雇员提供的薪酬。

社会保障上限的示例

2024年收入170,000美元的工人将向收入的168,600美元支付6.2％的社会保障税，总计10,453.20美元。雇主还将为雇用工人支付10,453.20美元的社会保障税。自雇人士负责雇主以及雇员对收入的薪资税的份额。

长期资助问题

联邦社会保障计划从两项信托基金中支付退休和残疾益处：老年和幸存者保险（OASI）信托基金和残疾保险（DI）信托基金。

预计该信托基金将在2035年之前支付预定福利的100％，然后再支付83％。这比2023年的预测晚了一年。该计划的长期偿付能力已有受到打击由于预期寿命和出生率下降以及婴儿潮一代退休的结果，美国人口的老龄化。

社会保障（OASI）退休福利

社会保障的退休人员和幸存者Oasi的信托基金预计将在2033年用完钱，此时，其收入将覆盖预定的福利支付的79％。

残疾保险（DI）信托基金

2024年年度报告预测，支付残疾福利的残疾保险（DI）信托基金将有足够的资金进行预定的福利支付，直到2098年。上一年的报告预测2097年的耗尽。受托人指出，自2014年以来，接收福利支付的残疾工人人数一直在下降。

缺口的原因

大量婴儿潮一代进入退休已经增加了社会保障受益人相对于缴纳工资税的工人的比例。 1975年，有3.2名工人支持每个退休的受益人。在2023年和2024年，只有2.7名工人。2024年的年度报告预计该比率将继续下降到2040年，每位退休人员2.3名工人。

国会预算办公室（CBO）估计的社会保障支出将从5.2％国内生产总值（GDP）2024年，2054年的受益人数量从6800万增加到9600万。

底线

提高年收入上限的社会保障税不能解决该计划预计的长期资金短缺。它仅确保帽子与通货膨胀保持同步。必须完全消除税收上限，使所有收入缴纳社会保障税，以严重缩小预算差距。

确保系统偿付能力的其他政策选择包括更高的社会保障税，较低或经济测试的福利，并为预期寿命的退休年龄索引。