职位空缺仍在提高，但在大流行前退出率和裁员

9月份的美国职位空缺数量与上个月的变化不大，因为退出率和裁员恢复到了大大群落水平。

劳工部的职位空缺和劳动力转移调查（JOLTS）结果表明，到9月底，有960万个职位空缺，大约与上个月相同的空缺水平。这些数字刚好高于经济学家的940万个就业机会的预测保持流行前水平。

“劳动力市场已经从2021年的高点开始，但对工人的需求不再下降，”雇用实验室经济研究总监尼克·邦克（Nick Bunker）在一封电子邮件中写道。 “但是，随着劳动力供应仍在增长，这种持续的高需求不一定会推动通货膨胀并引起美联储的愤怒。”

其他测量值也稳定，590万名员工和550万人的分离很少发生变化。根据劳工统计局的报告，辞职的工人人数也保持稳定，辞职的人数为370万，被解雇或解雇的工人数量为150万。

Bunker写道：“今天的震撼报告简直是无聊的，这是最好的方法。在过去的几个月中，情况并没有太大变化，劳动力市场似乎在与可持续经济一致的水平上稳定。”

工人以2.3％的速度辞职，过去三个月的读数相同，等于2019年的平均率。约有1％的工人被解雇或退役，小于2017年至2019年的平均率。

Bunker写道：“职位空缺可能会提升，但辞职和招聘都在健康的水平上与我们在大流行之前所见的水平相似。”

震动数据随着ADP国家就业报告表明私营部门在10月增加了113,000个工作岗位，同比同比增长5.7％。尽管经济学家预计该报告中会看到13万个新工作，但比9月的89,000个新工作的数字有所增加。

经济学家和金融市场参与者现在将把注意力转移到星期五的非农业工资报告。