解雇？这是最初24小时的工作

下班解雇可能会造成震惊并造成财务压力，尽管目前似乎并不是这样，但它可以提供一个新事物的机会。但是，在进行求职之前，有一些关键步骤可以采取保护自己并为接下来的事情做准备。

处理您的情绪

被解雇可能像是肠道中的一拳，偷呼吸，痛苦地洗过你。这并不少见。花一些时间来处理这些情绪并通过它们进行工作。不要第二次猜测您可以做些什么，因为裁员与你无关。这是关于公司的。但是，请让自己感到损失。

让自己感到悲伤，生气或沮丧是自然的。只是不要迷失这些情绪。虽然您可能需要时间来处理它们，但您不希望它们压倒您。给自己时间与他们打交道，然后继续前进。向前看到拐角处的东西。下一步可能会让自己感到惊讶。

如果您确实很难通过这些情绪并继续前进，请不要害怕寻求专业人士的建议或帮助。每个人的处理方式都不同，因此寻求帮助可能是帮助您前进的必要步骤。

确保重要的工作，数字文档和联系人

在离开工作场所之前，请收集您可能需要的文档和联系人，以进行即将到来的求职。这可能包括可以帮助您找到下一份工作的同事的联系。或者，可能是包括在您的投资组合中包括的项目，同事的推荐或与您的工作技能交流的客户。只需确保您想要获取的文件不受保密协议或合同中其他机密性条款的保护即可。

与同事和客户沟通

当通知您已被解雇的同事和客户时，这是事实。沿着“请注意，我已经从{company}有效{date}中解雇了。

这为同事和客户离开公司后提供了机会。记住要保持所有沟通专业人士。不要谈论您的前雇主。专注于如何前进并继续共同努力。

利用LinkedIn和其他专业网络

当您开始寻找下一份工作时，请利用LinkedIn以及其他专业网络保持联系并寻求新的机会。利用这些利用的一些技巧包括：

• 更新您的LinkedIn个人资料：确保您的LinkedIn个人资料与您当前的技能集，有关执行工作的信息以及在下一个位置中寻找的内容是最新的。
• 要求在LinkedIn上提供推荐：每个LinkedIn个人资料都有一个“建议”部分，因此请您的同事，客户和经理代表您写推荐。
• 发布您理想的就业机会：不要害怕说明您在下一份工作中寻找什么。您可以在LinkedIn个人资料，与专业协会的网络委员会或社交媒体上的网络组中发布。
  

准备金融过渡计划

在没有薪水的情况下发现自己可能会令人生畏和恐惧。毕竟，您的账单不会仅仅因为您被解雇而停下来。因此，重要的是要找出在此过渡期间可用哪种类型的财政援助。

首先，找出您所在州的失业选择。如果您有资格申请失业，请立即这样做。您这样做的越早，您越早开始获得失业福利。

其次，查看您的员工合同或手册，以查看您是否有资格获得遣散费。当您寻找下一份工作时，这些好处可能会提供急需的收入。

第三，查看您的财务状况，以查看您在求职期间可以削减支出的地方。这可能从在当地咖啡馆跳过早上的咖啡到取消流媒体订阅，直到您找到下一份工作。

要求您的遣散费和其他支持

与您的雇主联系，以找出可获得哪些财政援助。例如，您的合同或手册可能会声明您有资格遣散包如果您被解雇。或者，您可能有权获得未使用的休假时间或带薪病假的付款。

一些公司还提供支撑服务，以帮助您寻找和找到下一份工作。这可能包括资金，以帮助您在求职期间支付费用。

如果您有保险和退休福利，请向您的人力资源经理询问继续这些步骤的步骤。例如，您的健康计划可能会在一段时间内通过眼镜蛇继续保险，直到您通过新雇主获得保险，这将保持有效。

如果有退休储蓄在401（k）计划中，请查看参数以离开帐户的位置，直到您获得新工作为止。您可能会独自一人，直到有一个新的雇主，届时您可以将其纳入新计划。或者，您可能会立即将其移至个人退休帐户中。重要的是要密切关注它，这样您就不会失去资金的追踪。

良好

尽管您有权在解雇后对公司感到有些不适，但要以良好的条件离开公司很重要。保持专业态度会很好地反映您。感谢您的老板有机会在公司合作。借此机会要求您可以在求职中使用的推荐信。如果您将老板列为未来的就业申请中的职位参考，则保持专业举止也应提供帮助。

与您的州联系以提出失业福利

每个州都会管理自己的失业保险程序，因此找出这些好处是什么以及接受它们的资格要求。您可以首先在线搜索您的州和“失业福利”。您还可以找到有关州的失业福利的信息USA.GOV。

如果您确实有资格，请注意提交时间表，以免错过任何截止日期。

底线

被解雇可能很恐怖。您不仅失去了收入，而且找到一份新工作可能会令人生畏。但是，通过裁员后采取正确的步骤，您可以定位自己以最小的破坏来度过这一过渡。实际上，这可能是您需要找到更大和更好的机会。