11月的失业率意外下降，随着工资的增加停留在通货膨胀率之前

关键要点

由于雇主增加了199,000个工作岗位，11月的失业率从10月的3.9％降至3.7％。
由于工人的需求仍然很高，在过去的12个月中，每小时的工资中位数增长了4％，并保持通货膨胀。
劳动力市场仍然对求职者有利，但不如去年那么多。
劳动力市场较慢，没有大规模裁员的崩溃，正是美联储的官员旨在实现反通货膨胀率上升的运动。

劳动力市场可能不再是炎热的，但是按照历史标准，它为工人保持温暖。

根据周五从季节性调整的数据，美国雇主在11月增加了199,000个工作岗位劳工统计局。这是10月增加的15万个工作岗位的提升，但不到2022年平均水平的一半，当时雇主在典型的一个月中增加了399,000个工作岗位，这是对工人的咆哮需求。一些工作收益来自汽车零件部门的30,000个工作，反映了uaw的末端工会对底特律汽车制造商罢工。失业率从3.9％降至3.7％，相对较低，尽管历史标准高于4月的50年低点3.4％。

该报告的一部分显示，就业市场从去年起就窃听了刹车，但尚未崩溃。工作增长有所放缓，但看不到大规模裁员。

这正是政策制定者美联储他们一直在努力实现抗通水利率上升的运动。根据道琼斯·琼斯（Dow Jones Newswires）和《华尔街日报》（The Wall Street Journal）的经济学家的报道，失业率下降令预报员感到惊讶。

美联储将其基准利率提高到了22年，并将其保留在那里。通过提高消费者和企业收取的各种贷款的借贷成本，美联储的目标是减慢经济的速度。美联储的主要关注点之一是劳动力市场 - 他们担心工人的竞争正在推动工资，潜在的加油通货膨胀。

关于劳动力市场的最新报告显示，雇用的放缓没有过去迅速提高利率的过去实例所产生的大规模裁员。市场一直保持韧性，工人继续增加工作。但是，它最近倾向于倾斜，而不是对工人的支持：10月，有1.3每个失业者的开放工作，从2022年3月的两个下降。

工人的一个亮点：典型的每小时收入从10月起增长了0.4％，比同比增长4％，比10月的年收益4.1％，但至关重要，大于每年3.2％，由消费者价格指数衡量。换句话说，工资加薪保持在价格上涨之前，这意味着工人获得了更多的购买力。

这些更大的薪水可能与联邦公开市场委员会的官员有关，联邦公开市场委员会将在下周开会，以决定是否再次提高美联储资金利率。

但是，周五的数据对市场参与者的看法几乎没有意义，即美联储将保持其稳定。根据该市场的价格，市场的价格仅为1.6％的机会，即美联储下周将提高其基准率，从周四的0％上升。CME集团的FedWatch工具，根据美联储资金期货交易数据预测加息。

CIBC的经济学家Ali Jaffery在评论中写道：“今天的11月工作报告显示，工资增长的加速和失业率降低，劳动力市场上仍然剩下一些嘶嘶声。” “今天的报告肯定会引起FOMC的一些眉毛，并提醒人们劳动力市场仍然很紧张。但是，由于通货膨胀持续性的挑战较小，美联储将继续保持耐心。”

校正，2023年12月8日 - 本文的先前版本错误地确定了10月份的职位空缺与失业工人的比率。

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