私人雇主在9月增加了89,000个工作岗位，这是自2021年1月以来最少的工作

私营部门雇主在9月增加了89,000个工作岗位，比预期的数字低，自2021年1月以来最少的数字。国家就业报告。这些数字与昨天的职位空缺和劳动力转移调查（JOLTS）数据，强调了强大的劳动需求，提供有关美国劳动力市场弹性的混合信号。

私营部门招聘的放缓主要是由大型机构或拥有500名员工或更多员工的机构驱动的。这些职位分别抛弃了83,000个职位，分别抵消了中小型企业的95,000和72,000个职位。小型机构是少于50名员工的机构，而中型员工则雇用了50至499名工人。

根据行业，服务占了绝大多数工作收益，总计81,000。这是由92,000休闲和款待的收益驱动的，这一部门继续从大流行的巨大损失中反弹。这被专业和商业服务以及贸易，运输和公用事业部门的损失所抵消。

相比之下，生产商品行业仅增加了8,000个工作岗位，由16,000个建筑业领导。这被制造业损失了12,000个工作岗位所抵消。

这些数字是什么意思？

周三的报告可能表明美联储利率上涨可能会开始在一个劳动力市场上造成巨大的损失，而劳动力市场对更高的利率有弹性，而工作量丰富，并且失业接近50年的低点。强大的劳动力市场是美国能够避免的原因之一经济衰退到目前为止。

ADP的最新报告为劳工统计局（BLS）设定了舞台非农业工资周五报告。美国雇主 - 公共和私人 - 很可能上个月增加了170,000个工作岗位。路透社经济学家的调查。这将标志着今年雇用的第三速度速度，落后于6月和7月的收益。

美联储政策制定者将在本月底参加下一次FOMC会议时，将密切观看本周的薪资数据。如果星期五的非农业工资报告确认招聘步伐较弱，则可能会降低美联储在年底之前进一步提高利率的可能性。贸易商的定价大于75％的概率，即美联储在下次会议上保持利率稳定。喂养资金期货CME组收集的数据。