安全行为：它的含义，工作原理以及理由

每个社区都为退休增强（安全）行为的设置是什么？

设置每个社区以进行退休增强（安全）法案是一项2019年法律，旨在帮助更多的美国人退休。这是唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统于2019年12月20日签署法律的一项更全面的支出和税收延长法案的一部分。

这安全法案2.0，在2022年通过，为原始规定增加了许多其他规定，其目标是扩大获得退休计划并鼓励其采用的目标。

了解安全行为

《安全法案》旨在通过使雇主更容易提供税收优惠的储蓄计划，并使员工更容易参与他们，从而改善许多美国工人的退休前景。

它执行以下操作：

• 使小企业更容易为员工提供401（k）计划，并为集体多个雇主计划增加税收抵免和保护。
• 允许退休福利扩展到长期的兼职员工。
• 去除退休捐款的最大年龄限制，以前限制为70½。
• 提高了所需的最低分布（RMD）从70½岁到72岁。后来将年龄提高到73岁。
• 允许从退休计划中出生或收养儿童的退休计划中最高罚款。
• 放宽有关雇主通过赞助退休计划提供年金的规定。
• 允许从529个教育储蓄计划中以偿还某些学生贷款的529个教育储蓄计划中最高罚款。
• 修订了《减税和工作法》的组成部分，以提高对学生，一些美洲原住民和已故退伍军人的家庭成员所获得的福利税收。
• 删除了拉伸艾拉允许IRA的非配偶受益人在其一生中向继承的钱传播支出的遗产规划策略。从原始帐户持有人去世后，非配偶继承人已经有10年的时间来传播支出。这一变更旨在筹集估计的157亿美元来支付其他变更。

安全行为的理由

该法案的目的是解决美国人在节省足够的退休金方面的困难。 2018年西北互助的一项研究发现，五分之一的美国人根本没有退休储蓄，而最接近退休年龄的三分之一的人则节省了不到25,000美元。

鉴于预期的寿命比前几代更长，再加上通货膨胀率，建议计划停止工作的人最低余额100万美元的退休帐户。

问题的一部分归因于远离的转变定义的效益计划，或退休金，定义的限制计划，例如401（k）计划。现在期望员工自行储蓄，有时是雇主的捐款，有时不缴纳。

最常从员工的薪水中扣除对定义的贡献计划的贡献，并且余额通常在退休期间，直到撤回，通常是退休期间。

一旦达到一定年龄，如果他们有传统计划，则要求储蓄者每年从退休储蓄车中撤回一定的金额，该计划违背所得税，直到撤回钱为止。此提取要求称为所需的最低分布（RMD）。 《安全法》将该年龄提高到72岁，但后来将其提高到73。

延迟RMD的年龄延迟了提款的税收负担，并有助于保留几十年来可能需要持续退休人员的储蓄。

底线

《安全法》以先前提议但未能获得的立法为基础，即近年来，即《家庭储蓄法》和《退休增强和储蓄法》（RESA）的多次迭代。参议院于2019年4月1日介绍后正在考虑RESA的版本。该法案在没有获得投票后死亡，而是该法案死亡，而是该法案死于安全行为通过并成为法律。