辅助益处：它们是什么，福利

辅助益处

辅助益处是次要类型健康保险覆盖杂项的覆盖范围医疗费用在医院逗留期间发生的。辅助益处的定义意味着它可以支付诸如救护车，血液，毒品和诸如绷带之类的医疗用品之类的费用。

这些好处通常在主要医疗保险的顶部分层，因此可以结合使用。

了解辅助益处

提供辅助福利来支付许多忽略的支出，以纳入医疗保健费用。他们通常被引用为乘数医院提供的每日福利。例如，辅助政策可能涵盖这一日常利益的20次。

健康计划不足以保持员工健康，因为他们仍然需要口腔和视力护理。覆盖这些保险的成本对公司来说很有意义，因为研究表明牙科和远见计划从长远来看，可以降低医疗索赔成本的有效和预防性医疗工具。

例如，在眼科检查中可以检测到高血压，糖尿病和其他疾病的早期症状，然后才出现在身体中。

在死亡时，健康保险也不提供收入保护；这是人寿保险的领域，这是另一个流行的公司福利。团体人寿保险也具有高估的价值。团体报道正成为美国人越来越受欢迎的方式。 30％的拥有人寿保险的美国人是通过团体保单保险的。

自愿与雇主 - 属性

辅助益处是自愿的或雇主属于的。在雇主征收辅助福利方面，雇主通常支付50至100％的保费。关于自愿计划，雇主可以贡献0％至40％的保费。

通过扣除工资，员工支付雇主捐款后剩余的保费余额。当员工使用其福利时，提交了索赔，并将福利直接支付给网络合同的提供商或会员（如果不使用网络提供商）。对于人寿保险索赔，受益人将直接支付（如果死亡）。

辅助福利对雇主的福利清单

• 下雇主fica捐款如果企业利用第125条，这允许员工为这些福利预税预付款
• 辅助福利提高了雇主在雇员中的声誉
• 提供辅助福利使企业在就业市场上更具竞争力
• 他们可以使用税前美元来支付辅助福利
• 当风险在一大批人之间传播时，保费会保持合理。
• 辅助产品应对工人的需求，访问对拥有良好生活很重要的服务
• 有了辅助牙科和视力益处，工人得到了预防性护理，而不仅仅是问题何时出现问题
• 员工可以享受辅助福利和团体保险带来的安心和安全。