归因规则：它们是什么，他们的工作方式

什么是归因规则？

归因规则是指一组国税局（IRS）已建立的指南，以阻止创建旨在穿越一定的企业所有权结构税法。该准则要求在某些情况下将所有人或实体从一个人或实体归因于其他人或实体，这对于家庭控制的企业尤为重要。

归因规则是通过三个主要部分内部税收法规。内部收入法第267（c）条决定了禁止涉及计划资产的某些交易的个人。

内部税收法规第1563条地址是受控群体一部分的相关公司。受控小组是通过涉及父母育的股票集团，兄弟姐妹集团或合并组的股票所有权的任何两个或多个公司。

内部税收法规第318条重点介绍高薪员工，关键员工和失去资格的个人员工股权计划。本节还确定了属于附属服务组的一部分的相关公司。

本节规定，一个人拥有其配偶，子女，孙子或父母拥有的东西。例如，如果妻子拥有100％的企业，她的丈夫也被认为也拥有100％的业务。收养的孩子与血液相关的儿童相同。如果配偶合法分开，则没有归因。某些家庭成员不受家庭归因规则的约束。例如，兄弟姐妹，表兄弟或岳母和女son之间没有所有权归属。

根据第1563条的受控群体的归因不同。如果孩子不到21岁，则适用于父母和孩子。对于成年子女和孙子，归因仅适用于拥有超过50％业务的个人。例如，如果父亲拥有51％的企业，而儿子拥有4％的股份，则规定父亲还拥有儿子的4％，但反之亦然。

双重归因是不可能的，含义归因不会在姻亲之间传递。

对受控组的配偶有不参与的例外。例如，从理论上讲，拥有两家独立和无关公司的100％所有权的配偶似乎形成了一个受控的群体，因此在成立时必须考虑对方的员工退休计划。但是，如果没有配偶是对方业务的所有者，董事，受托人，雇员或经理，则没有归因。

不过，未成年人可以重新引入受控群体。拥有这些企业的配偶的小子女将拥有两者的100％所有权。一旦那个孩子满21岁，受控群体就会被打破。值得注意的是，一个未成年子女的父母不需要结婚以归因。