2006年的养老金保护法：含义，历史

2006年《养老金保护法》（PPA）对我们进行了重大改革退休金计划法律法规。 PPA于2006年8月17日由乔治·W·布什（George W.

法律还从2001年的经济增长与税收减免和解法（EGTRRA）永久性，包括增加的个人退休帐户（IRA）贡献限制和增加对401（k）的薪水缴费限制。它还试图加强整体养老金制度，并减少对联邦养老金制度和养老金福利担保公司的依赖。

了解2006年的《养老金保护法》

《 2006年的《养老金保护法》是联邦政府结束漏洞的方式退休金福利担保公司削减养老金资金。这些漏洞为参与的数百万工人造成了问题定义的好处和私营部门内的养老金计划。

为了节省资金，一些雇主找到了削减养老金计划和跳过付款资金的方法。其他人则决定完全终止计划，从而为PBGC造成了更大的义务。为了弥补使组织可以跳过付款成为可能的漏洞，PPA现在要求那些有罪的人以不足的资金支付更高的保费。

2006年的《养老金保护法》给退休金计划带来了最重大的变化1974年的员工退休收入安全法（ERISA）。该法案还解决了许多其他退休投资工具；特别是，这些符合401（k）福利的雇员也从法律的通过中获得了一些福利。

特殊考虑

401（k）计划

立法要求所有员工自动加入401（k）计划当给他们时。议员们寻求自动入学条款，以帮助那些可能不熟悉退休选择的人建立他们的退休储蓄。此外，这一变化鼓励雇主培训员工如何投资和准备退休。

许多人将法律的通过是向前迈的一步行为金融。行为金融研究表明，自动入学率和投资者教育会导致员工对自己的财务计划更加关注自己的财务计划，而不是独自导航该过程。

法律不仅保护退休计划，还保护安全港和自动注册规定还为公司提供了好处。