什么是简历？它的目的，不应该在你的目的

什么是简历？

简历是工作申请人创建的正式文档，以列出其职位资格。简历通常伴随着定制的求职信申请人对特定工作或公司表示兴趣，并提请注意简历上最相关的细节。

美国的求职教练坚持认为，简历应该只有一两页。传统上，英国的求职者有望生产出更详细的文件，称为简历（课程）。

一个恢复申请人几乎总是需要办公室工作。它们是公司招聘人员和招聘经理迈出的第一步，以确定可能被邀请参加的候选人面试一个位置。

成功的简历重点介绍了申请人在以前的职位上取得的特定成就，例如降低成本，超越销售目标，增加利润并建立团队。

简历有许多格式，对于特定专业的特定专业有很多变化投资银行业务和时尚交易。

无论哪种格式，大多数简历都包括简短技能摘要和经验，然后是以前按时间顺序排列的工作的子弹清单，并获得了获得的学位清单。

可能会添加最后一部分，以突出特定的技能，例如外语流利性，计算机语言知识，专业有用的爱好，专业隶属关系以及获得的任何荣誉。

简洁，干净的布局和简洁的语言都很珍贵。必须分类数百份简历的人的注意力很短。

简历上的标题不仅应包括您的姓名，电子邮件地址和手机号码，还应包括LinkedIn或其他专业社区的地址以及您的网站或博客的地址。

请注意，任何招聘经理当然都会在Google搜索字段中输入您的名字。自己进行搜索，看看您是否可以优化自己的结果，或者至少可以埋葬任何年轻的人造PA。

招聘人员检查工作历史是否有重大的就业差距或失业模式。准备解释是在求职信中还是在面试中进行解释。具有短暂工作历史的申请人可能会考虑省略一些最古老的工作，尤其是当他们与当前的工作开放无关时。

例如，如果您花了多年的时间在餐饮服务柜台后工作，然后回到学校获得物理治疗证书，请忘记一些早期的食品服务工作。充实报告您的部分技能，培训和经验，现在是您的专业。您可以在面试中提及其他工作，同时解释您是什么可靠的专业人士。

对于寻求组建尖端团队的新技术公司的申请人来说，过去可能特别危险。旧技能可能意味着过时。最强大的简历强调了申请人如何在目前开放的工作中蓬勃发展。

不用说，如今的简历是作为电子邮件附件传递的，或在线应用程序上传，而不是打印和邮寄。

尽管两页的最大值仍然存在，但许多申请人在附件方面都将网络充分利用其潜力。视频介绍，图表，图形和其他插图可以使您脱颖而出，只要它们与之相关且精巧。

关于您的简历应该有什么讨论，但是也应该将一些内容放在页面上。首先，也是最重要的是，您的年龄，婚姻状况以及您可能拥有的儿童人数。尽管潜在的雇主可能能够通过Web搜索推导此信息，但它与工作应用程序无关。

此外，除非所需的工作需要这些信息，否则请勿列出您当前的工资，宗教，政治信仰或任何个人细节（例如您的爱好）。

常见的简历错误包括错别字，含糊的细节而没有缺乏细节的细节，要么详细或太短，语法错误，动词使用率差，不强烈的信息以及不包含有关技能的足够信息。

这取决于您是否正在申请不同类型的工作。例如，如果您要申请办公室经理工作，则应定制简历以概述您的领导力和组织技能。但是，您可能也有兴趣申请零售职位，因此创建第二份简历，以突出显示您拥有的任何零售体验，将使您处于更好的位置来获得这份工作。

即使您没有任何专业的工作经验，您仍然可以创建强大的简历。您的简历可以包括您所做的任何志愿者工作以及您在此期间承担的责任。如果您还在上学，您还可以列出您所承担的任何办公室和职责的任何学术组织。

您的履历是让您接受求职面试的原因。这是被录用的第一步。因此，您想花费大量时间确保它是专业的，代表您的身份，没有错误，不包含多余的信息，并突出显示为什么您将成为这份工作的最佳候选人。

您的简历应该是最新的，仅包含最重要的信息；删除其他任何东西。如果您已经工作了二十年，那么雇主对您的高中GPA或大学期间的任何实习都不感兴趣。保持简洁，有趣且令人印象深刻，您一定会从公司那里得到回应。