社会保障法：含义，概述和历史

《社会保障法》是什么？

《社会保障法》为老年退休人员和失业者建立了福利，并为受抚养的母亲和儿童，与工作有关的事故的受害者，盲人的人以及1935年签署身体残疾的人的受害者。除了退伍军人的养老金外，联邦政府在此之前根本没有提供这些好处。

美国政府开始收集社会保障税根据该法案于1937年的工人。它从1940年开始付款。《社会保障法》为美国劳动法的许多方面奠定了基础。

《社会保障法》和社会保障作为计划的关键特征是它的资助。社会保障税是以工资税这是由联邦保险捐款法（FICA），或自雇税这是由自雇捐款法（SECA）。雇主和雇员都征收税款。

社会保障税支付退休，残疾和幸存者的福利数百万美国人每年都接受老年，幸存者和残疾保险（OASDI）计划，美国社会保障的官方名称预计在2023年将耗资13.8亿美元。

截至2023年和2024年，社会保障税率为6.2％，医疗保险税率为1.45％。从员工的薪水中扣除了7.65％的总薪资税。然后，雇主必须代表雇员做出额外的7.65％的匹配贡献。

社会保障税也是从自雇的收入中征得的。截至2023年和2024年，自雇人士的社会保障税率为12.4％，这些人还缴纳了整个2.9％的医疗保险税。

工人在2023年仅支付最高160,200美元的收入的社会保障税。这将增加到2024年的168,600美元。任何超过这些门槛的金额都不缴纳社会保障税。医疗保险税没有收入上限。

在大萧条提供了《社会保障法》的动力。这是罗斯福的新交易计划之一，旨在帮助美国管理工业化和城市化带来的快速社会和经济变化。在建立和执行社会保障之前，许多老年美国人会在老年内陷入贫困。

《社会保障法》已有许多修正案和法院挑战。修正案创造了补充安全收入（SSI）1972年的计划。SSI是一项基于需求的福利计划，可为残疾人，盲人或至少65岁的人提供有限的收入，以满足其对食物，衣服和庇护所的基本需求。这些好处是由美国财政部，不是来自社会保障税。

该法案包括21个子章节的初始形式的以下关键部分：

“ 5/10”规则适用于社会保障退休福利。在您的福利申请之前的10年中，您必须在至少五年中的至少五年中签取并缴纳了社会保障税。

如果您没有工作记录，或者您的记录不足以独自获得福利，则可以从配偶的三分之一到一半收集。如果您的配偶已故，则适用特殊寡妇的费率。如果您离婚，结婚至少10年，您也可以收集配偶的工作记录，并且您没有再婚。

您目前正在收集的退休或残疾福利不受婚姻的影响，但是您孩子的福利可能是他们以死者的父母的工作记录收集。补充安全收入也可能受到影响。

许多学者认为社会保障是美国历史上最成功的社会计划之一，尽管它确实因其残疾计划组成部分的复杂性而受到了一些批评。在过去的几十年中，社会保障与美国人口和经济相关。 1940年，约有222,000人获得了某种形式的社会保障福利。截至2023年9月，这个数字是7138万。