苹果在10月5日（10月5日）的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）去世引发了哀悼和庆祝活动的涌入。当报纸上的报纸记得乔布斯是“有远见的”和“计算机行业的亨利·福特”时，球迷们聚集在全国各地的苹果商店中，留下纸币，花束和实际的苹果。
很难想象大多数其他CEO的悲伤 - 通用电气或Exxon Mobile的负责人每秒会损失10,000条推文吗？ - 但是，乔布斯与他的智能，企业家精神和推销技巧结合在一起，与他紧密相关苹果及其产品。然而，确切地说，像乔布斯这样的有远见的人如何发展仍然是一个谜。社会科学家说，像乔布斯这样的人才既不是天生的也不是学到的，而是两者的结合。尽管智力是关键，但创造力和魅力也很重要。
密歇根州立大学心理学扎克·汉布里克（Zach Hambrick）告诉《生命科学》：“有了史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），您正在谈论一个个性和智力能力因素，然后他选择了自己选择的环境的作用。” [19个最伟大的现代思想家这是给出的
汉布里克说：“这是一个充满活力的过程。” “他与真正聪明的人包围，他们进一步提高了他的思想以及他的专业知识和知识。”
聪明的能力
汉布里克说，非凡才能的起源是心理学上的一场长期辩论。一种观点认为，专家天生具有天生的才能，将他们旋转到顶峰。其他心理学家认为，实践和经验黯然失色天生的能力。
答案可能在介于两者之间。汉布里克说，实践的重要性是“不可否认的”。 “如果没有至少十年的练习和准备，几乎永远不会达到特殊水平的表现。”
但是，即使在敬业的，天生的情报中，也似乎很重要。 2007年发表在《心理科学》杂志上的一项研究发现，即使在最聪明的人，在智力上的小差异要取得成就。在这项研究中，范德比尔特心理学家戴维·卢宾斯基（David Lubinski）和他的同事比较了在13岁时获得SAT数学测试最高百分点的人的长期成功。他们发现，在99.9％的测试中得分的13岁年轻人比在99.1％的人中获得了数学或科学博士学位的可能性要高18倍。
同样，汉布里克（Hambrick）和他的同事们发现，即使在勤奋实践的人中，天生的情报也会改变他们的表现。这项研究将在《心理科学期刊》杂志上发表，揭示了即使是最敬业的音乐家，当他们在工作记忆能力方面得分很高时，他们也更擅长于现场演奏新音乐。
汉布里克说，工作记忆就像大脑的桌面一样。与一般智能密切相关的工作记忆是一个人可以专门用于有意识地处理信息的脑力。对于音乐家观看音乐，工作记忆使该人可以在页面上的下一个注释前进时发挥一项措施。
实际上，无论人们的实践程度如何，Hambrick和他的同事都发现，工作记忆力都可以解释观光能力的差异的25％。由于智力和工作记忆是由遗传学强烈控制的，所以要点信息是大脑很重要。 [您对大脑不了解的10件事这是给出的
汉布里克说：“基本能力和能力可能会限制一个人可以实现的高层表现。” “这超出了对实践表现的巨大贡献。”
创造力和个性
智能和工作记忆甚至可以连接到作业的另一个备受赞誉的特征：创造力。汉布里克说，拥有强烈工作记忆的人也往往很有创造力，尽管尚不清楚一个人是否引起另一个原因。他说，工作记忆可能会通过为人们提供更多的心理“桌面空间”来持有想法并建立新的联系来影响创造力。
但是智力和工作记忆并不是整个故事。
汉布里克说：“我们都可能知道那些聪明的人，他们所谓的流体智能，解决新颖问题的能力，分析思考和理性的能力。” “但是，他们没有创造力。”
那是个性的来源。从许多方面来看，乔布斯是一个苛刻的人。他的同事杰夫·拉斯金（Jef Raskin）曾经说，他会成为“法国的出色之王”。乔布斯严格控制了他的形象（和苹果），报道该公司的记者经常将其首席执行官描述为“刺耳的”。
但是乔布斯也是一种开箱即用的人，他从禅宗佛教中汲取了灵感，在他的青年时期里尝试了迷幻药物，并辍学去了印度的一个混蛋。乔布斯曾经说过微软创始人兼竞争对手比尔·盖茨（Bill Gates）：“我希望他一切顺利，我真的会做。我只是认为他和微软有点狭窄。如果他一次掉下酸或在年轻时就掉下酸的人，他会更广泛。”
工作可能有一点。最近的一项研究发现，即使是一剂的致幻蘑菇也可以永久改变个性，使人们对新体验更加开放。约翰·霍普金斯大学医学院的博士后研究员凯瑟琳·麦克林（Katherine MacLean）说，“开放”的个性与创造力有关。
这并不是说乔布斯的毒品实验使他变得伟大：“他年龄段的很多人去印度，陷入冥想并滴了酸，”麦克林对生命科学说。 “但是他们没有成为他。”
麦克林说，乔布斯几乎可以肯定是一个开放的，有创造力的人，然后才能尝试迷幻。介绍她的研究小组研究的研究小组（蘑菇中的致幻蛋白原）的研究往往比普通人群更开放。年轻的工作可能是相同的。 [Trippy Tales：8个致幻剂的历史这是给出的
麦克林说：“我认为他是一个开始在这些事情上很高的人的经典典范。”
有远见的自我
乔布斯成功的另一个因素：自我促进和强大的个性。
CNN博客作者Philip Elmer-Dewitt是“他是一次艰难，刺耳的采访。”告诉英国报纸《泰晤士报》在2009年。“而且他一直在卖。
乔布斯（Jobs）在说服力上的才华是如此著名，以至于拥有自己的名字：“现实失真领域”。苹果副总统盖伊·“芽” Tribble在1981年创造了这个词，以描述乔布斯如何说服任何人。
工作并不害怕谈论他的产品。乔布斯在2007年iPhone推出时对观众说：“今天，苹果将重新发明电话。”同样，他在2010年的新闻发布会上对记者说，iPad将是“神奇和革命性的”。
布法罗大学组织和人力资源教授达伦·特雷德威（Darren Treadway）说：“乔布斯成功地使自己成为了苹果品牌。” “几乎就像个人喜欢工作一样，因为他的产品让他们变得更加独特和重要。”
乔布斯（Jobs）对自己的“名人首席执行官”身份很精明，特雷德威（Treadway）告诉《生命科学》（Livescience），利用他的政治技能来控制他的信息和水泥苹果在创新方面的声誉。
克莱尔蒙特研究生大学组织行为教授米歇尔·布莱（Michelle Bligh）说，他还支持强大产品的魅力演讲。但是，魅力也有黑暗的一面。乔布斯，据报道他习惯在残障指定的地方停车的习惯（之前他的病布莱说）并不例外。
她说：“只要[魅力的领导人]仍然具有成功和名人的魅力，人们就愿意忽略很多缺陷。”她补充说，人们在领导者的死后变得更加愿意视而不见。 [读：10最令人难忘的史蒂夫·乔布斯首席执行官时刻这是给出的
奇怪的是，乔布斯的一部分魅力可能不是来自他的，而是从他的情况出来的。在公司混乱时，他回到了苹果，并以一种具有魅力的沟通方式回应：占主导地位，戏剧性和决定性。布莱说，这些属性可能在更稳定的公司中表现不佳。她说，同样，在9/11恐怖袭击发生后，乔治·W·布什总统被认为是更具魅力的，尽管唯一改变的是情况，而不是男人。
乔布斯也有吸引技术人群的诀窍崇拜他的产品。
布莱说：“在另一种情况下，他不一定会像他对书呆子，我们更改世界硅谷的魅力一样具有超凡魅力。” “如果您在那种环境中，他看起来像是书呆子的弥赛亚，它将帮助我们扭转这家公司并改变世界 - 确实做到了。”
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