占领华尔街运动中的抗议者始于纽约市的金融区，此后已蔓延到全国数百个城市，称自己为“ 99％”：他们说他们代表除最富有的美国人以外的所有美国人都在抗议。
抗议者反对公司对政府政策的控制，他们说这导致了不公平的税收漏洞，工作外包，削减公共计划以及对执行雇员的过度补偿，所有这些都在前1％和全国其他地区造成了不断扩大的财富差异。
那么差异是什么？财富如何在美国分配？
事实＃1：最富有的家庭中，最富有的家庭拥有所有私人财富的34.6％，占所有金融财富的42.7％（总净值减去房屋的价值）。
同时，根据纽约大学经济学家爱德华·沃尔夫（Edward Wolff）的2010年报告，最低的80％的人口仅占总财富的15％，只有7％的财务财富（因为他们的大部分财富都捆绑在家里）。最低的40％的美国人（即1.2亿人）仅占财富的0.3％。
财富不平等不仅是因为最富有的美国人中“旧金”的遗产；收入分布也存在极端和日益严重的不平等。虽然最高的1％的收入人数占1982年国民总收入总收入的12.8％，但其份额上升到2006年的21.3％，这是自萧条时代以来未见的水平。如今，最高1％的美国人平均每年为130万美元，而美国人平均每年仅收入33,000美元。 [财富分配饼图这是给出的
事实2：美国的收入和财富不平等超过了包括印度和包括印度在内的大多数国家中国- 传统上被视为拥有不平等财富分配的国家。
每个国家的收入不平等程度都被分配为“ Gini系数”，这个数字范围为零（如果该国每个人的收入相同）至1（如果该国的一个人拥有所有收入）。根据中央情报机构2010年收集的数据，美国的GINI系数为0.45，与伊朗（0.44）和墨西哥（0.48）等国家相当。这高于已研究的134个国家中94个的Gini系数，包括中国（0.42）和印度（0.37），并且高于加拿大，澳大利亚和整个欧洲。瑞典的Gini系数为0.23。
美国的Gini系数数十年来一直在上升。在1960年代仅为0.35。 [Gini系数的世界地图这是给出的
事实3：在标准普尔500指数中列出的299家公司中，2010年的平均首席执行官薪酬为1,140万美元，是美国工人中位工资（33,190美元）的343倍。 1980年，首席执行官工资与中位工人工资的比率仅为42：1，目前在欧洲为25：1。
根据美国劳工联合会和工业组织国会（AFL-CIO）的说法，该网站在一个名为行政报纸，这299个首席执行官的总收入为每年34亿美元，这可能需要支付102,325个平均美国工作岗位。
加州大学圣克鲁斯分校的社会学家比尔·多霍夫（Bill Domhoff）声称，近年来首席执行官的薪水激增的原因是，在大多数情况下，他们设定了自己的工资。 “如果您想知道这么巨大的差距如何发展，那么近端或最直接的因素涉及到CEO现在能够操纵事物的方式，以便他们帮助选择的董事会 - 其中包括他们坐在其董事会上的一些同伴的董事会 - 给他们他们想要的薪水，” Domhoff写道。”2011年的文章在他的网站上。 [工人图与首席执行官薪水这是给出的
事实4：在1979年至2005年之间，前1％的平均税后收入增加了176％，而最低20％的平均收入仅增加6％。在1990年至2005年之间，根据通货膨胀调整，联邦最低工资的购买力实际上下降了9.3％。
确定富人与穷人之间的收入差距的迅速扩大。2007年的报告由预算和政策优先事项中心。该报告将趋势归因于有利于富人的税收政策。根据Domhoff的说法，其他促成因素包括劳动工会的政治影响力减少以及社会服务支出减少。 [扩大收入差距的图表这是给出的
事实＃5：大多数美国人都不知道财富分配的集中力量，但是无论他们的性别，年龄，收入水平或党派隶属关系如何，他们认为财富应该比他们认为的要均匀得多。
2010年，哈佛商学院的迈克尔·诺顿（Michael Norton）和行为经济学家杜克大学（Duke University）的丹·阿里利（Dan Ariely）对5,522名美国人对该国财富分配的看法进行了调查。他们发现，大多数受访者（无论他们的性别，年龄，收入水平和党派隶属关系如何）猜测，前20％的美国人拥有约60％的财富（而不是他们实际持有的85％）。调查受访者还猜测，最低的40％占美国财富的8％至10％（而不是他们实际持有的0.3％）。
他们对理想财富分配的信念也许比他们的误解更加惊人。调查受访者说，理想的分配将是前20％拥有总财富的30％至40％的分配，而最低的40％应占财富的25％至30％之间，比最低40％的人实际上拥有约1000％。 [实际，估计和思想财富分布的图这是给出的
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