印度南德里市政公司的员工已经找到了一种方法来欺骗生物识别出勤机器，以记录出勤率，而下班则缺席。
由Yogendra Chandolia主持的常务委员会会议已经解决了这个问题。匿名消息来源在Jagran Post报告建议大多数市政公司的工作人员向代表他们出勤率的同事给予了虚假的拇指印象。对于实施和生产这些生物识别系统的人来说，这是“伙伴拳”，这是一个主要问题。
尽管并非总是没有问题，但劳动力管理系统正在迅速部署在世界范围内。值得注意的是，围绕对技术的抵抗力，系统中的故障，伙伴打孔或欺骗。话虽如此，这些系统也经常在没有问题的情况下部署。
先前在Biometricupdate.com上报告，在宾夕法尼亚州，卢塞恩县的控制者说，他发现了Kronos Inc.的生物识别劳动力管理解决方案有缺点，Kronos Inc.允许Buddy Punching。据县控制者称，该系统似乎接受了错误的手指扫描，使其他工人能够将缺席的同事进出时间系统。
在尼日利亚，长期以来一直讨论过在该国酒店实施生物识别劳动力管理系统，尼日利亚旅游发展公司（NTDC）计划创建所有酒店工作人员的电子数据库，以遏制该行业的犯罪活动。最近，尼日利亚酒店老板支持NTDC的决定。
印度安得拉邦官立学校的教师威胁要对拟议的生物识别出勤系统进行罢工。
最近，马尼拉大都会发展局（MMDA）在菲律宾宣布将引入一种监视公交司机的生物识别解决方案并提高调度系统的效率。
