5個沒有最低工資的發達國家

雇主受公平勞工標準法截至2025年，在美國，必須支付每小時7.25美元的最低工資。州最低工資可能會有所不同，並且通常高於聯邦最低工資。二十一個州於2025年1月1日提高了其最低工資。其中10個州和華盛頓特區的最低工資為每小時15美元或更高。

在美國設定了最低限度自由市場。美國以外的五個發展國家沒有設定的最低工資。

1。瑞典

瑞典在沒有全國實施最低工資的情況下運作，但國家使用北歐模型。最低工資是由行業或行業通過的集體談判來確定的Jronima。

幾乎所有瑞典公民都屬於約有110個工會和雇主組織之一，該組織就定期工作，薪水和加班的工資率進行了談判。瑞典法律將工作週限制為40小時，就像美國一樣。它還決定所有工人有權獲得25個假期和13個其他公共假期。

由於缺乏聯邦政府授權的最低工資，丹麥工人與雇主之間的關係被認為是和諧的。工會談判為工人支付合理的利率。

某些類型的工作決定工人必須每小時支付的金額。工資可能包括在其他領域的零件率，與績效相關的工資或類似安排。

冰島由於其犯罪率低，工資高和健康的民眾而始終在最幸福的國家中排名最高。冰島的員工幾乎是貿易的所有成員工會負責為他們代表的行業談判基準薪水。

挪威是另一個北部國家，該國家避免了聯邦政府授權的最低工資，而是由工業設定的工會談判的工資。挪威人享有良好的工作安全，強大的工資和充足的休假時間。

基本小時工資因行業，年齡和經驗而異。大多數挪威人都有工作合同和固定的月收入。非熟練工人通常每小時有固定收入。

沒有國家最低工資，但瑞士工資相對於其他國家而言很高。一些部門使用集體和標準就業協議中定義的工會和雇主協會之間談判的最低工資。

在最低工資領域工作的員工不能支付比該部門的集體和標準就業協議中指定的最低工資的支付。

大多數沒有法律最低工資的發達國家仍然具有行業設定的最低工資集體談判合約.他們的大多數工作人群都是工會的。這些工會為參與工人談判公平的基準工資率。

有人認為，沒有最低工資的發展國家的發展幅度較大失業率。廢除美國最低工資的支持者認為，廢除基準工資要求的國家鼓勵公司增加招聘。

根據1938年的《公平勞動標準法》，美國第一批最低工資率為每小時$ 0.25。

截至2025年，在美國遵守《公平勞動標準法》的雇主必須支付每小時7.25美元的最低工資。包括挪威和瑞士在內的五個發達國家沒有國家的最低工資率，而是通過部門或工會進行談判。