CEO的變化如何影響股票價格？

當首席執行官（CEO）離開公司時，投資者想知道為什麼。當新的時候首席執行官進來，他們擔心這對公司的（及其投資）是好還是壞事底線。好壞，任何類型的新聞通常都會使股票在短期內更加動盪。

這就是為什麼一些上市公司準備值得一帝君主的繼承計劃的原因。如果長期服務的首席執行官接近退休，新的領導人將出現，在老闆發表不可避免的宣布之前，逐漸扮演更公開的角色。那就是一切順利。快速出發和投資者的第一印象會對公司的股價產生重大影響。

關鍵要點

首席執行官的過渡通常會使股票的價格在短期內更加波動，這就是為什麼許多公司提前向過渡表明過渡的原因。
如果首席執行官突然離開後，公司的股價可能不被視為有價值的候選人，則可能會下跌。
一段時間後，公司改變了CEO，這是商業界的常態。

倉促離開

當首席執行官被公司罷免時，這從來都不是很漂亮的董事會。投資者通常會得出這樣的結論，即業務做得非常糟糕，或者否則即將打入鞋類。在某些情況下，它們可能正確。這就是為什麼公司通常在報告首席執行官離開的同時宣布替代選擇或臨時選擇的原因。

該公司可能會嘗試用很好的話來宣傳射擊，但不能說謊。如果首席執行官離開是因為該公司炸毀了其銷售目標，因為該公司將因違反安全性而受到各方的訴訟，或者因為帳戶中缺少10億美元，該公司必須立即將其報告給其股東。

在這種情況下，公司的股價幾乎可以肯定會坦克 - 至少短期。 lululemon（露露）當時公司首席執行官勞倫特·波特維因（Laurent Potdevin）在據報導違反公司的行為標准後於2018年辭職時，股票在下班後交易下降了3.5％。

快速事實

如果有良好的人負責，公司的股價可能會隨著時間的流逝而恢復。

第一印象

對新首席執行官的反應嚴格基於股東對新老闆的印象。通常，CEO變更比上升風險更不依賴。投資者擔心新來者會改變公司戰略更糟的是。一些股東可能對剛離開的領導者有特殊的重視。

無論如何，他們都會擔心過渡是否光滑還是岩石。在某種程度上，這是公共關係任務。該公司經常（並且應該）專注於新領導者在另一家公司的成就，過去在該行業中取得成功，或者以重新充滿企業的聲譽。

重要的

具有紮實聲譽和深入了解行業的新首席執行官對投資者來說最令人擔憂。

投資者在新首席執行官中尋找什麼

新首席執行官是內部人士還是局外人始終是關鍵點。無論哪種方式，股東通常都會劃分更好。投資者傾向於對熟悉行業動態以及公司可能面臨的具體挑戰的新首席執行官更加滿意。

他們的聲譽也很重要，尤其是當投資者評估CEO創造股東價值的往績時。該血統可以反映在不同領域，包括增長的能力市場占有率，降低成本或擴展到新的增長市場。

儘管有最初的投資者擔憂，但股票在宣布新首席執行官時的表現與從那時起的表現之間的表現之間沒有明確的相關性。

股票與新首席執行官一起上升嗎？

股票受許多不同因素的影響 - 新的和感知是最重要的兩個。通常，如果實施新首席執行官的過程是自信地完成的，並且是自然的業務過程，如果將替代者視為有能力，那麼公司的股票價格可能不一定會上漲，但不應對其產生負面影響。

首席執行官是否關心股票價格？

是的，首席執行官關心股票價格。首席執行官的工作是確保公司盡其所能運行並取得財務成功，這一切都反映在公司的股價中。公司做得越好，股票價格就越好。作為薪酬套餐的一部分，經常向CEO提供他們管理的公司的股票，因此如果股價上漲，他們將獲得收益。

公司為什麼要更改其首席執行官？

公司會更換首席執行官的原因有很多。當前的首席執行官可能正在退休，這意味著需要找到替換。當前的首席執行官也可能需要在其生命週期的特定階段引導公司，而首席執行官將更好地以不同的技能管理新階段。公司將出於其他負面原因替換首席執行官，包括如果他們缺乏必要的溝通技巧，或者公司沒有看到任何更改或改進的情況，他們將替換工作。