失業率沒有告訴我們

美國進行的當前人口調查（CPS）勞工統計局（BLS），是關鍵的數據源失業在美國，用於檢查失業的模式和趨勢。國家的失業率是由這項調查確定的；然後，媒體吹捧這個數字以總結經濟狀況及其工人。

但是，使用CPS方法進行了報導，美國的失業率並未提供有關美國工人如何真正表現以及種族和性別影響失業和就業不足的基本細節。必須檢查當前人口調查沒有考慮到的許多因素，例如，工作人員是否已取消了請假，有多少工人的就業不足以及沒有賺取足夠的錢來支付賬單，或者是否有工人在求職方面放棄了。

CPS計數

根據BLS網站的數據，CPS對以下人員進行了計數：

• 在調查一周內為薪水或利潤工作的所有人員。
• 所有在家庭中的家族企業中至少做了至少15個小時無薪工作的人。
• 所有臨時工作暫時缺席的人，無論他們是否獲得報酬。 （這包括正在度假，生病，遇到兒童保育問題，處理家庭或個人義務的人產假或陪產假，涉及工業糾紛，或由於天氣惡劣而阻止工作。 ）

CPS缺少哪些信息？

CPS是一項重要的措施，但它不能告訴我們有關美國失業狀況的一切，例如，CPS並沒有比較男人和女人失業之間的差異。根據皮尤中心（Pew Center）在2021年2月的文件中，女性的正式失業率（6.1％）降至男性（7.0％）的率（6.1％）（未經季節性調整）。

然而，到2022年2月，女性的季節性調整失業率為3.6％，男性為3.5％，這表明大流行期間男女之間的差距開始縮小。但是，到2023年11月，差距又擴大了，總失業率為3.7％，女性的比率為3.4％，男性的率為4.0％。

CPS確實分解了種族和年齡影響失業，但仍然沒有說明全部故事。例如，在2021年第四季度，同一年齡範圍內的黑人男性25歲至55歲的白人男性的失業率為2.9％，上升到7.0％。同一年齡範圍內的西班牙裔或拉丁裔男性為3.9％，是亞洲男性3.0。在調查中，男女之間的差異並未強調。

以下是影響美國工人但在CPS中沒有考慮的一些因素。

工人是否有全職時間

如果CPS在兼職或臨時工作中工作，無論工作小時數，或者此工作是否代表該工人的足夠或理想的就業狀況，CPS將其視為僱用的人。如果一位放棄的顧問在一家快餐店工作了10個小時，則將被視為僱用。

但是，鑑於他們有資格做出更具挑戰性，富有成效和高薪的工作，因此這種工作可能既不足以支付其賬單也不足以支付其賬單，也不足夠理想。

工人是否就業不足

在快餐餐廳工作的顧問是其他因失業率衡量的示例：就業不足，或從事需要更少技能並提供比工人合格的最佳工作的工作。顧問也將被視為非自願的兼職工作者，這是失業率不考慮的另一個因素。

工人是否放棄求職

BLS僅將失業者視為“沒有工作，在前四個星期內積極尋找工作，目前可以上班”的人。如果您感冒（稱為“臨時疾病”），則仍被認為可以被調查工作。

但是，如果經濟狀況如此糟糕，以至於您對失業感到沮喪，或者您最近在求職的嘗試是如此徒勞，以至於您在過去四個星期中沒有嘗試從事新工作，那麼您將不再被視為失業。相反，您成為勞動力或勞動力或灰心的工人“並且不再以失業率計算。

其他不被認為是勞動力一部分的人包括囚犯，局限於療養院的人，現役武裝部隊的成員，家庭主婦，學生和退休人員。

失業率在上下文中含義是什麼

失業率的另一個問題是，它不能用來準確比較不同年份的失業水平，即是因為人口的年齡構成變化以及其他因素。

例如，在冠狀病毒大流行期間，失業人數隨著就業而下降，尤其是在旅遊業和酒店業。在規則條件下，失業的突然上升並不能反映社會，因為大流行受到影響許多工作。

此外，政府衡量失業率的方法可能會隨著時間而變化，就像1994年BLS對CPS大修，更改其問卷調查及其一些勞動力概念一樣。

真正的失業率不會反映在失業率中

過分依賴國家失業率是經濟狀況及其勞動力的有意義的指標，存在許多問題。放棄積極尋求工作的工人沒有計入失業率，自由職業者或演出工人最近失去客戶的人可能不會被視為失業者，並且費率沒有指定工人是兼職還是全職員工。失業數字沒有檢查工人的貧困率，其中許多人在零售等行業的工作中就業不足。

失業的另一種形式是長期失業，這意味著至少有27週或更長時間沒有工作，而失業率並未指定某人沒有工作的時間。不幸的是，所有這些都意味著，沒有工作或沒有賺錢的人的真實百分比通常比官方失業率所暗示的要差。

底線

BLS在其網站上指出：“如果沒有工作，他們將被歸類為失業，在前4週內積極尋找工作，目前可以上班。”但是，這些數字很少講述美國失業的全部故事，如前所述，有許多因素不包括在數據中，而是在失業率中發揮作用。

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