什麼是熊擁抱?
熊擁抱是一種報價,以高價購買一家公開上市的公司,其股票的市場價格高漲。這是一個獲取策略旨在吸引目標公司的股東。熊擁抱被用來向不情願的公司董事會施加壓力,以接受競標或冒著破壞其股東的風險。熊擁抱競標者在自然界中是普及市場價值。
關鍵要點
- 熊擁抱是一個非正式的要約,可在未經董事會同意的情況下以股價溢價以溢價其股價收購公司。
- 熊擁抱指望公司的股東向董事會施加壓力,要求董事會接受擬議的條款或與要約的製造商進行談判。
- 拒絕接受董事會選舉中被起訴或挑戰的熊擁抱風險的目標公司。
- 如果沒有未償還股票的招標要約,熊擁抱並不能保証投標人會以規定的價格購買公司。
- 儘管他們允許收購方直接接近目標股東,但成功的熊擁抱可能會導致目標公司的罷免。
了解熊擁抱
熊擁抱是未經請求的收購投標。但是要獲得資格,該報價必須包括目標公司股票的市場價值的有意義的保費。因為公司董事會有一個信託義務為公司及其股東的最大利益行事,拒絕涉及豐富的保費風險訴訟,代理比賽和其他形式的股東行動主義。
對於收購方來說,熊擁抱可能是一項昂貴的策略。因此,當目標公司董事會拒絕或期望拒絕此類進步時,需要直接向股東提出上訴。
貝爾至少擁抱目標公司的領導層,以解釋為什麼出價(不對市場上的意思)低估其股票,以及該公司打算在低估估值方面做什麼。
熊擁抱將現任管理層置於防御狀態,並將注意力集中在公司的股價上。一位策略接收端的公司首席執行官將其描述為“逐漸傾向於反對派。熊擁抱的整個想法是,它成為一種不可避免的,自我實現的預言。”
重要的
熊擁抱的報價通常在財務上有利,但目標公司並未徵求。
熊擁抱的優勢和缺點
優勢
熊擁抱使收購方可以直接向股東出價,繞過目標公司董事會。追求者的缺點是,這種策略不太可能與現任管理和董事會進行友好的會談,後者可能會尋求一個白騎士與其他被視為更可接受的買家打交道。
一家公司的股東從股價獲得更高股價的前景中受益。即使這並沒有導致快速交易,熊擁抱也對公司的董事會和管理層施加了壓力,以使股價超過熊擁抱者所提供的股價。
缺點
熊擁抱意味著現任管理層,董事會成員對友好的交易不感興趣。而且,沒有正式招標要約,熊擁抱不確定克服這種抵抗。
這種收購策略有可能使目標公司的經理和董事分散注意力,從而最終損害其業務和所有利益相關者,包括熊擁抱者,如果他們成功。無論是直接還是暗示,一個熊擁抱都會引起公司當前管理和股價的關注。
如果熊擁抱最終取得了成功,那麼現任經理可能會面臨新所有者的驅逐。他們可能必須滿足於黃金降落傘由控制權的變化觸發的行政工資協定.
優點
收購方可以直接交給股東
提供更高股價的交易潛力
缺點
分散注意力並引起人們對管理和股價的批判性關注
如果熊擁抱成功,管理層可能會被罷免
熊擁抱的例子
當公司的股票陷入困境時,或僅僅是因為收購方對目標業務具有很高的價值時,熊的擁抱就會發生。
埃隆·馬斯克(Elon Musk)在2022年4月購買Twitter(現為X)的非官方提議,其市場價值為18%,但一年前比Twitter的股價折扣22%被描述為熊擁抱。 馬斯克最終成功了,在2022年10月以440億美元的價格接管公司。公司將其名稱更改為X Corp.2023年4月,該平台在2023年7月更名為X。
較早的示例包括:
這些努力最終都沒有成功。
熊擁抱如何工作?
熊擁抱是公司用來針對他人的一種收購策略。與其他類型的交易不同,熊擁抱中的收購方接近目標公司的股東,而不是其領導和/或董事會。熊擁抱是一種主意的交易,涉及向股東提出要約的溢價,以高於其市場價值。股東可以迫使公司接受要約或與收購方進行談判。
公司為什麼要使用熊擁抱作為收購策略?
一家公司求助於熊擁抱以進行收購的原因有很多。一些收購方選擇這樣做是為了避免與目標公司的領導層發生任何衝突。收購方通常希望董事會和/或管理層通過以高於市場價值的要約與目標股東接觸,從而更加接受這筆交易。
某些公司選擇採取這條路線的另一個原因是減少競爭。如果目標非常有吸引力,則可能會有多個感興趣的各方。通過提出熊擁抱,它可以為股東提供甜味,並使其他收購者拒之門外。
什麼是熊擁抱信?
熊擁抱是公司用來收購其他公司的雄心勃勃的策略。在某些情況下,他們將向目標公司的董事會和/或管理團隊或公開寄信,尤其是在目標不對報價的情況下發送給目標公司董事會和/或管理團隊。這稱為熊擁抱字母。發送熊擁抱信可能是一個明智的舉動,尤其是如果要約以很大的溢價出現,因為董事會對股東有信託義務。
底線
敵對收購是企業界的一部分。熊擁抱只是收購方使用的一種接管嘗試。但是,與其通過武力努力進入公司的董事會或管理層,而是通過使股東的要約遠高於市場價值來使鍋增甜。通過這樣做,股東可以掌權並迫使目標董事會接受或與收購方進行談判。