養老金保證公司（PBGC）：概述

養老金福利擔保公司（PBGC）是美國政府機構，接管退休人員向退休人員支付養老金定義的效益計劃它的涵蓋無法履行其財務義務。

了解養老金福利擔保公司（PBGC）

養老金保證公司（PBGC）是美國監督的獨立聯邦機構勞工部。由1974年的員工退休收入安全法（ERISA），成立PBGC是為了鼓勵私營部門定義的養老金計劃的延續，提供及時且不間斷地支付養老金福利，並將養老金保險費至少保持一定。它不涵蓋公共部門的養老金計劃，例如州和地方政府工作人員的養老金計劃。

從歷史上看，PBGC的資金並不來自一般稅收。 PBGC的主要資金來源是讚助保險養老金計劃，這些保費的應計利息以及PBGC收購的養老金計劃的應計利息的雇主支付的保險費。

然而，在2021年3月，2021年美國救援計劃法，從一般稅收收入中賺錢以支持多雇主退休金計劃，其中許多人由於資金不足而有失敗的風險。新法律允許經濟困難的計劃向PBGC申請額外資金，足以履行2051年的義務。

多雇主退休金計劃通常覆蓋工會成員，他們可能會為多個雇主工作。PBGC還涵蓋了由一家公司或其他雇主為其工人讚助的單雇主計劃。

截至2020年12月，PBGC保險的退休收入近25,000個固定的效力計劃，涵蓋了約3400萬美國工人和退休人員。通過單雇主計劃涵蓋了近2400萬工人，而多雇主計劃中又涵蓋了1,090萬。

養老金福利擔保公司涵蓋了什麼

PBGC所涵蓋的基本福利包括正常退休年齡的工人的養老金福利，大多數提前退休福利，計劃參與者的倖存者的年金以及在某些情況下是殘疾福利。

PBGC接管退休金計劃的參與者不一定會像他們的計劃繼續運作時獲得相同水平的福利。

PBGC確保單雇主計劃保證的最大養老金福利是根據法律調整的。在2021年，有資格的單雇主計劃參與者在65歲時退休，如果他們選擇以自己的福利為福利（直生活年金。如果他們選擇一個關節和50％倖存者年金，他們的最高年度為$ 5,430.68。對於65歲以後退休的人來說，這些帽子較高，而較早退休的人則更高。

在2020財政年度，PBGC在單雇主計劃中向984,000名退休人員支付了超過60億美元的福利。它還為95個多雇主計劃提供了1.73億美元的援助。

養老金福利擔保公司的歷史

自從19世紀後期以來，一些美國雇主就養老金作為工人福利，但為這些資金提供了幾乎沒有保護措施。破產的公司或否則無法支付承諾的福利可能會使工人無需任何事情。在一個著名的情況下，汽車製造商Studebaker於1963年終止其員工退休金計劃，耗資了約4,000名工人或部分預期的退休福利。

1967年，雅各布·賈維茨（Jacob Javits）參議員提出了聯邦立法以保護私人養老金計劃，1974年，國會通過了Erisa，杰拉爾德·福特（Gerald Ford）總統簽署了法律。在旨在維護養老金的其他規定中，它建立了PBGC，以保證數百萬工人的退休福利。