聯合國全球緊湊型：定義，目的，10個原則

聯合國全球契約是什麼？

聯合國全球契約是一項戰略倡議，它支持致力於人權，勞動，環境和腐敗領域負責的商業實踐的全球公司。這項非領導的倡議促進了為可持續發展目標做出貢獻以創造更美好世界的活動。

了解聯合國全球契約

聯合國全球契約是基於10個原則，該原則應定義公司的價值體系和經營方式。這些原則是在《普遍的人權宣言》中共同建立的國際勞工組織的關於工作中的基本原則和權利宣言，《里約熱內盧關於環境與發展宣言》以及《聯合國反腐敗公約》。會員公司有望從事特定的商業實踐，以使人們和地球受益，同時以誠信追求盈利能力。

如聯合國全球緊湊型網站上所述，企業的10條原則如下：

• 原理1：支持並尊重保護國際宣布的人權。
• 原理2：確保商業慣例不是侵犯人權的同謀。
• 原理3：維護結社自由和有效承認權利集體談判。
• 原理4：消除所有形式的強迫和強制性勞動。
• 原理5：廢除童工。
• 原理6：消除就業和職業的歧視。
• 原理7：採用預防措施來應對環境挑戰。
• 原理8：進行環境負責的活動。
• 原理9：鼓勵環保技術的發展和擴散。
• 原則10：與各種形式的腐敗作鬥爭，包括勒索和賄賂。

預計加入契約的公司將將這些原則納入其公司戰略，文化和日常運營。還期望公司公開倡導原則並與利益相關者關於符合原則的進展。任何致力於維護原則的公司都可以加入契約，這不是法律上的約束力，純粹是自願的。

聯合國全球契約的成員公司責任

聯合國全球契約的成員公司有望在氣候變化，水和衛生，能源，生物多樣性以及食品和農業方面以對環境負責的方式採取行動。他們還期望他們認識到環境問題與社會和發展重點之間的聯繫。

會員公司還必須專注於社會可持續性，特別是人權，因為它們適用於勞動力，婦女賦權和性別平等，兒童，土著人民，殘疾人以及生活在貧困中的人們。契約認為，保護人權主要是政府的責任，但企業應貢獻或至少避免造成傷害。

企業可以為人權做出貢獻的方式包括創造就業機會，開發商品和服務，以幫助人們滿足其基本需求，促進支持社會可持續性，與其他企業合作以產生更大影響並進行戰略性社會投資的公共政策。

激勵企業支持聯合國全球契約

公司可能會選擇加入契約，因為公司行為守則在與客戶，員工和其他利益相關者之間建立和維持積極關係的重要性，並避免監管和法律問題。企業可能會以更大的利益支持契約，但也是因為在與貧困和不平等相關的環境中運作，法治是弱的，可能會損害公司的聲譽和底線。

此外，公司致力於可持續性在訪問未開發的市場，吸引和保留業務合作夥伴，在較低風險的環境下運營以及鼓勵員工滿意度和生產力時，可能有優勢。

會員公司可持續活動的一個例子是支持包容性，公平，優質的教育，並為所有人促進終身學習機會。公司可能與政府和其他公司合作以創建開源技術。該技術可以為難以到達的社區提供教育，並為資源不足的學校開發低成本的學習材料。