一個多世紀以來，一些科學上最大的思想一直在爭論大腦規模是否與智力有關。一項新的研究表明這是這樣做的。
弗吉尼亞聯邦大學的工業和組織心理學家邁克爾·麥克丹尼爾（Michael McDaniel）說，更大的大腦使更聰明的人造就了更聰明的人。
麥克丹尼爾說：“對於所有年齡和性別群體，現在很明顯大腦的體積和智力是相關的。”
磁帶的故事
在過去，測量腦大小涉及將膠帶放在一個人的頭骨上的不精確方法，要么等到他們死後檢查他們的Noggins。在過去的五年左右的時間裡，各個研究小組使用提供更準確的量規的新成像技術研究了大腦尺寸。
麥克丹尼爾（McDaniel）檢查了26項最近的大腦成像研究，以得出他的結論。
仍然有爭議的是用於測量研究中智能的標準情報測試是否有效。智商測試真的揭示了智力嗎？它們與現實世界有多相關？
麥克丹尼爾說：“當智力與諸如大腦體積之類的生物學現實相關時，就很難說不能衡量人類的智力，或者分數不能反映出有意義的東西。”
這項工作於6月16日在《雜誌》的在線版本中發布智力。
灰質
但是，人類的思想完全理解。
去年的一項研究發現，智商與大腦中的灰質數量有關，並且智力不在一個位置，而是遍布整個大腦。重要的是，這項研究發現，某些位置的豐富灰質與智商密切相關。
這位研究的領導者，加利福尼亞大學的歐文分校的理查德·海爾（Richard Haier）說：“這可能就是為什麼一個人擅長數學，而不是那麼擅長拼寫，而另一個具有相同智商的人具有相反的能力模式。”
海爾和報告今年早些時候發現，男性對灰質的思考更多，而女性則更多地依靠白質，這是另一種主要類型的腦組織。
麥克丹尼爾（McDaniel）與雇主合作篩查求職者並衡量其績效。他現在認為情報測試是工作績效的最佳預測指標。
麥克丹尼爾說：“平均而言，更聰明的人學習得更快，犯了更少的錯誤，並且更有生產力。” “在篩選工作申請人中使用情報測試對組織具有巨大的經濟利益。”
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