生物識別數據披露是否有資格根據商業保險單的承保範圍，將在美國北部伊利諾伊州地方法院裁定Law360報告。保險公司表示，針對BIPA訴訟的原因沒有七個不同的原因。
美國家庭共同保險公司表示，麥當勞特許經營者在比帕（Bipa）下對個人信息的非法共享並不意味著任何義務。該政策包含違反州法律的損害賠償，“禁止或限制了材料或信息的發送，傳輸，交流或分發”的賠償。 ”
政策語言需要“發生”，導致“人身傷害”，“財產損失”或“個人和廣告傷害”。保險公司說沒有發生，投訴中沒有指控這三個合格傷害。
超過二十多名加盟商說，企業主責任保險單在過去四年中與美國家庭的某個時刻持有。
原始訴訟在巡迴法庭上聽到，其中包括33名不同特許經營者的現任和前麥當勞僱員，其中26名在美國家庭訴訟中被命名。原告在原始訴訟中的原告聲稱，通常未滿足BIPA知情同意要求，但被告人在內部系統中向其他人披露了成千上萬的工人向其他人披露生物識別信息，違反了該法案。
律師告訴Law360，BIPA的覆蓋率糾紛是增長的趨勢，預計將持續到2020年。
Bimbo Bakeries是製造Sara Lee和其他產品的Bimbo Bakeries，其動議駁回了由地方法院法官否認的BIPA訴訟，理由是一項集體談判協議（CBA）可能將其排除在涉嫌違法行為之後生效，該協議可能將其排除在外。頂級動作。
一名員工提起訴訟，指控該公司未能通知員工，他們的數據將與託管數據庫的第三方供應商共享，並提供必要的數據保留和刪除政策。 CBA於2018年生效，並要求僱員在將雇主提起法院之前“排氣行政補救措施”，法官薩拉·埃利斯（Sara Ellis）裁定，在此之後發生的任何涉嫌違法行為都是無效的。原告辯稱，比帕所要求的同意只能由她而不是工會給予。
Bimbo麵包店還沒有辯稱，《伊利諾伊州工人賠償法》和《國家勞資關係法》將其免除了被告提出的指控。
集體勞動協議有以前已找到搶占比帕索賠。
據稱，Great Wolf Lodge是最新的企業之一，因為據稱未能從員工獲得知情同意以掃描指紋的情況下，BIPA訴訟涉及BIPA訴訟。另一篇文章從Law360。該訴訟在庫克縣巡迴法院聽到。
