身份行業的活動反映在就業市場上，1Kosmos、Idex Biometrics、Patriot One、Verato 和安全行業協會 (SIA) 要么進行了戰略任命，要么看到了高管的離職。與此同時，ID.me 正在招聘。
1Kosmos 聘請了兩名策略師
聘請 Michael Cichon 和 Kevin Brown 分別擔任首席營銷官 (CMO) 和首席營收官 (CRO)，以擴大其持續生物識別認證和私有區塊鏈解決方案客戶組合。
據公司公告稱，Cichon 擁有 20 年的 B2B 營銷經驗，在數字營銷、產品營銷、需求生成和品牌管理方面擁有成熟的專業知識。他預計將領導 1Kosmos 的營銷戰略，負責與企業定位、品牌、傳播、產品信息和需求生成相關的職能，以推動增長。
1Kosmos 首席執行官兼創始人 Hemen Vimadalal 表示：“隨著 Michael 和 Kevin 加入團隊，我們將能夠為全球各地的組織提供單一解決方案，打擊身份欺詐、簡化用戶體驗，並讓個人在每次需要證明自己身份時掌控自己的憑證。”
凱文·布朗將致力於確保持續增長，並管理公司的全球銷售團隊、新的多渠道合作夥伴團隊和數字營銷工作。
“在 1Kosmos 中，我看到了一項顛覆性技術，以及一個利用我的技能成為安全變革推動者的機會，”Avatier 和 Saviynt 的前 CRO 說道。
向 Idex 生物識別委員會提名的高級金融服務主管
Express Bank A/S 首席執行官 Annika Olsson 被提名為董事會成員根據公司公告，該提名將在定於 5 月 12 日舉行的年度股東大會上進行審議。
Olsson 在客戶金融服務領域擁有 20 多年的經驗，在歐洲（包括丹麥、德國、挪威和瑞典）擁有豐富的經驗，重點關注領導力、支付卡、消費者金融和銀行監管。
Olsson 在回應她的提名時表示：“我很高興被提名為 IDEX Biometrics 董事會成員。生物識別支付卡提議具有創新性，我覺得我加入的時機恰到好處，因為生物識別支付卡已成為‘新常態’的一部分。我期待著與董事會和管理層合作，幫助引導 IDEX 實現其雄心壯志，並為股東創造價值。”
愛國者一號總裁兼首席運營官離職履新
在一份簡短的新聞稿中表示，其總裁兼首席運營官 Dietmar Wennemer 將離開公司，前往另一個組織擔任首席執行官。
首席執行官彼得·埃文斯感謝他的工作，並祝愿他在新的事業中一切順利。 “我謹代表董事會和管理團隊感謝 Dietmar 對公司做出的諸多貢獻，包括加快我們的研發計劃，使其能夠很好地實現我們的產品路線圖，正如最近贏得的客戶所證明的那樣。我們祝愿他在領導公司迎接新挑戰時一切順利，”他說。
愛國者一號補充說，溫內默將在本月剩餘時間留在公司，協助過渡，並將在適當的時候公佈進一步的管理情況。
Paul Schmick 加入 SIA 執行委員會
聯盟安全安全技術副總裁 Paul Scmick 是加入聯盟執行委員會的最新成員據公告稱。
Schmick 領導 Alliance Security 的安全技術部門，並擔任首席技術和運營官。他負責管理公司的託管服務組合，例如監控、訪問控制、入侵檢測、生物識別和網絡安全技術平台。
“我很榮幸能加入這樣一個由專業人士組成的精英團體，他們不僅繼續推動這個行業的發展，而且不斷創新，”施米克說。 “我期待與其他安全領導者、專家和同事合作，幫助塑造安全行業的未來。”
SIA 執行委員會主席 Ric McCullough 表示：“我們期待與 Paul 合作，並知道他將為委員會的工作帶來巨大價值。”
施米克還是 BNC、CNN 和 MSNBC 等媒體的媒體撰稿人，他就影響航空安全、邊境安全和國家安全事務的安全事件和美國政策提供見解。
Verato 任命 Clay Ritchie 為首席執行官
任命了新首席執行官，克萊·里奇 (Clay Ritchie) 被任命領導公司的醫療保健數字身份解析業務。
Ritchie 接替了已退休並擔任 Verato 董事會成員的 Mark LaRow。他在醫療保健和技術公司擁有三十年的高級領導經驗，包括擔任 Imprivata 的首席營銷官和 Equinox Healthcare 的首席執行官。
“我堅信 Verato 獨特的參考身份匹配技術是醫療保健數字化轉型之旅的關鍵關鍵，”Ritchey 說道。 “患者身份與其數字健康信息之間實現可信的一對一匹配對於實現我們即將到來的數字醫療革命的承諾具有重要意義。”
ID.me 計劃在佛羅里達州大規模招聘
宣布計劃到 2021 年底在佛羅里達州坦帕地區僱傭至少 500 名員工，設立新辦事處，以支持其快速增長的數字身份認證客戶群。
公司目前正在招聘會員支持代表和社區經理。
ID.me 首席執行官兼創始人 Blake Hall 表示：“ID.me 團隊肩負著幫助人們過上更好生活的大膽使命。我們很高興能夠擴展我們的服務文化。” “坦帕地區擁有龐大的人才庫，可以幫助我們提供令人驚嘆的會員體驗並支持我們的‘不留下任何身份’計劃。我們相信所有人都應該控制自己的數字身份，通過僱用更多的會員支持代理，我們可以通過我們的視頻聊天驗證流程提供更大的訪問和包容性。”
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