許多生物識別技術和數字ID解決方案提供商最近完成了新員工。 BioCatch歡迎了全球銷售和運營的新高級副總裁，而Fluent.AI任命了新的營銷總監。此外，Trulioo僱用了人和文化的高級副總裁，而Zwipe則任命了一名副總裁來領導新的Apac子公司。
BioCatch歡迎全球銷售和運營高級副總裁
蒂莫西·薩德勒（Timothy Sadler）被引入以幫助進一步的增長生物捕獲通過為公司的行為生物識別技術制定企業銷售策略。
薩德勒現在將向BioCatch首席收入官Mike Keating報告，並監督公司合作夥伴關係和全球諮詢團隊的增長努力。
“當我們尋求利用BioCatch基於行為的獨特作用方法的需求時，我們很高興歡迎像Tim這樣的資深銷售領導者加入BioCatch團隊，” Biocatch的Gadi Mazor評論說。最近任命的首席執行官。
關鍵僱用是在BioCatch推出新的幾週後。基於行為生物識別的年齡分析保護老年人免受欺詐的工具。
薩德勒說：“欺詐是一個全球問題，BioCatch的尖端技術已被證明可以降低風險，通過分析數字行為，提高對金融機構的整體滿意度之前，在欺詐活動進行之前確定欺詐活動。”
“該公司正在進入增長的新篇章，我為與我們的合作夥伴和全球上市團隊一起工作的機會感到興奮。”
新fluent.ai營銷總監
Jean-Marc（JM）Robillard現在將領導fluent.ai的營銷策略，尤其是專注於產品推廣以及數字和內容計劃。
營銷專家還將為新的伙伴關係機會，並推動有關Edge AI，Voice Biometrics和Industry 4.0的進步的主題的消費者教育。
他說：“擴展流利的營銷努力滿足我們對語音技術解決方案的需求是一個令人興奮的挑戰。”
在加入Fluent.ai之前，Robillard曾擔任危機營銷和數字戰略高級經理24。
現在，Fluent.ai的新營銷總監將支持該公司成為直觀，離線嵌入式語音技術的領先提供商的計劃。
羅比拉德總結說：“我加入了一支非常有才華的團隊，我們共同創造了真正的價值，並為令人難以置信的新機會打開了大門。”
Trulioo添加了人與文化高級副總裁
僱用後，Shradha Mittal將負責Truloio人才的運營和人才掌握策略。
其中包括員工保留和參與，就業品牌，多樣性和包容性計劃以及與業務目標保持一致的專業發展計劃。
她說：“我很高興加入身份驗證市場領導者Trulioo，並期待為公司的令人印象深刻的增長和與我的價值觀保持一致的重要任務做出貢獻。”
在加入公司之前，米塔爾（Mittal）是Framework Venture Partners的人才和人員運營負責人。
她的僱用是在Trulioo宣布生物識別合作夥伴關係後數週有五家單獨的匯款公司。
ZWIPE任命Apac Head
克勞斯·漢森（Claus Hansen）被命名zwipe亞太地區的新銷售和業務發展副總裁旨在領導該公司促進該地區生物識別支付的努力。
漢森將與兩位同事一起開設一個新的地區辦事處，為新的子公司新加坡PTE開設。有限公司
他為Zwipe帶來了25年以上的支付技術，網絡安全，金融科技和智能卡的經驗，並在亞洲擔任高級執行管理職務委託，，，，NXP半導體和Gemalto和其他公司。
漢森在公告中說：“ Zwipe付費一個平台，帶有單個矽生物識別系統，這是付款行業的遊戲規則改變。 “便利，安全和安全對於消費者選擇付款選項至關重要。 Zwipe非常適合提供創新的基於卡的解決方案，使我們的客戶能夠滿足市場需求，並成為首選的戰略技術合作夥伴。 ”
