馬克‧祖克柏，創辦人兼老闆元，決定“強化績效標準，加速不達標員工離職»，他在截獲的一份備忘錄中解釋道彭博社。 «通常，我們會解僱在一年內沒有達到期望的人。»，執行長繼續說。 “但我們會根據表現進行更大的削減»。
梅塔的氣氛陰沉
總共有 5% 的 Meta 員工受到這一新的明確裁員的影響，這代表了約 3,600 個職位（總共 72,000 名員工）。受影響的美國員工將從2月10日起收到壞消息，世界其他地區的消息則要晚一些。這些裁員只會影響那些在公司度過了足夠時間以接受績效評估的人。
儘管如此，Meta 仍計劃聘用新人來填補空缺職位。總的來說，集團仍打算裁員10%（其中與去年相比有額外裁員5%）。
這次新的研討會與 Meta 自 2023 年以來舉辦的其他研討會一起舉辦，當時被馬克·祖克柏稱為「效率年」。數以萬計的工作被取消，生成人們可以想像的內部氣氛惡劣。
這適度改變方針以及清晰坦率的搖擺馬克·祖克柏在川普陣營（謊言和半真半假的事實，包括）不必在剩餘的勞動力中修復問題。這些新的裁員也不是！對於 2025 年，領導人警告說，這一年將是“激烈的”，計劃在人工智慧、連網眼鏡和“社群網路的未來»。
來源 ： 彭博社
