ข้อดีและข้อเสียของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำคืออะไร?

ค่าแรงขั้นต่ำคืออัตรารายชั่วโมงต่ำสุดที่นายจ้างสามารถจ่ายเงินให้คนงานตามกฎหมาย ผู้ให้การสนับสนุนยืนยันว่าค่าแรงขั้นต่ำควรเพิ่มขึ้นอย่างน้อยที่สุดเพื่อให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อ ฝ่ายตรงข้ามกล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นอาจมีผลกระทบเชิงลบต่อนายจ้าง อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการอภิปรายรวมถึงข้อดีและข้อเสียเพิ่มเติม

ประเด็นสำคัญ

แม้จะมีความพยายามในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง แต่ก็ยังไม่ได้รับการขนานตั้งแต่ปี 2009
ผู้ให้การสนับสนุนยืนยันว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อช่วยให้รายได้ทันกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น
ฝ่ายตรงข้ามเชื่อว่าค่าแรงที่สูงขึ้นอาจนำไปสู่อัตราเงินเฟ้อทำให้ บริษัท มีการแข่งขันน้อยลงและส่งผลให้เกิดการสูญเสียงาน

ทำความเข้าใจค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำกฎหมายมีผลบังคับใช้ในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 1938 เมื่อค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางแรกตั้งไว้ที่ $ 0.25 ต่อชั่วโมงเป็นพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรม (FLSA)ได้รับการแก้ไขเมื่อเวลาผ่านไปค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง - $ 7.25 ต่อชั่วโมง - ไม่เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2009

สำคัญ

ค่าแรงขั้นต่ำไม่จำเป็นต้องเป็นค่าครองชีพซึ่งเป็นระดับของรายได้ที่ช่วยให้คนงานตอบสนองความต้องการที่สำคัญของพวกเขา

ณ เดือนมกราคม 2568 วอชิงตันมีค่าแรงขั้นต่ำระดับรัฐสูงสุด: เป็น $ 16.66 ต่อชั่วโมง วอชิงตันค่าแรงขั้นต่ำของ DC คือ $ 17.50 ต่อชั่วโมง

สองรัฐคือ Georgia และ Wyoming - มีค่าแรงขั้นต่ำของรัฐที่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง: $ 5.15 สำหรับทั้งสองรัฐเมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง $ 7.25 ในรัฐเหล่านี้มีการใช้ขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ไม่กี่รัฐไม่มีค่าแรงขั้นต่ำ ในรัฐเหล่านี้ขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังใช้เช่นกัน

ข้อดีของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ

อาร์กิวเมนต์หลักในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำคือมันจะปรับปรุงโดยรวมมาตรฐานการครองชีพสำหรับคนงานค่าแรงขั้นต่ำโดยให้รายได้เพียงพอที่จะจัดการกับการเพิ่มขึ้นค่าครองชีพ-

การศึกษา 2023 โดยสำนักงานงบประมาณรัฐสภาวิเคราะห์ผลกระทบทางเศรษฐกิจมหภาคของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นเป็น $ 17 ต่อชั่วโมงภายในปี 2572 และจัดทำดัชนีเป็นเงินเฟ้อหลังจากนั้น ข้อมูลพบว่าพนักงาน 11.3 ล้านคนจะได้รับผลกระทบโดยตรงในขณะที่คนงานเพิ่มอีก 12.4 ล้านคนอาจได้รับผลกระทบ จำนวนคนงานที่ได้รับผลกระทบโดยตรงหรืออาจได้รับผลกระทบภายในปี 2575 จะเกิน 23 ล้านคน

ในขณะที่ผู้เสนอบางคนในการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำว่าบุคคลและครอบครัวจำนวนมากจะย้ายออกจากความยากจนหากพวกเขาได้รับเงินมากขึ้นผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นคือการลดลงของความต้องการค่าใช้จ่ายของรัฐบาลกลางและรัฐเกี่ยวกับความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับบุคคลที่มีรายได้ต่ำ

ประโยชน์อีกประการหนึ่งคือการปรับปรุงขวัญกำลังใจของคนงานที่เกิดจากค่าแรงที่สูงขึ้น เจ้าของธุรกิจมักจะสังเกตเห็นความท้าทายในการให้กำลังใจเพียงพอที่จะกระตุ้นให้คนงานต้องใช้ความพยายามสูงสุดในการทำงานของพวกเขาและนี่เป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนงานที่มีค่าแรงต่ำซึ่งรู้สึกว่าความพยายามในการทำงานของพวกเขาไม่ได้ทำให้พวกเขาไม่ยากลำบาก

การเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานสามารถแปลได้อย่างง่ายดายเป็นประโยชน์ที่จับต้องได้มากขึ้นเช่นการรักษาพนักงานที่เพิ่มขึ้นและลดค่าใช้จ่ายในการจ้างงานและการฝึกอบรม พนักงานที่มีแนวโน้มที่จะอยู่กับ บริษัท อีกต่อไปจะได้รับประโยชน์จากความก้าวหน้าที่มากขึ้นและการลดลงของงานโดยรวมค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐาน-

การส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นข้อได้เปรียบที่อาจเกิดขึ้นจากการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเช่นเดียวกับการใช้จ่ายของผู้บริโภคโดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นพร้อมกับค่าจ้าง ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะทำให้เงินดอลลาร์มากขึ้นในกระเป๋าของคนงานหลายล้านคน เงินนี้จะไหลไปยังผู้ค้าปลีกและธุรกิจอื่น ๆ

ข้อเท็จจริง

ฝ่ายนิติบัญญัติได้พยายามเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหลายครั้ง สภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาผ่านฉบับที่แก้ไขเพิ่มเติมของพระราชบัญญัติการเพิ่มค่าจ้างของปี 2562 เพื่อค่อยๆเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 15 ต่อชั่วโมงภายในปี 2568 แต่บิลเสียชีวิตในวุฒิสภาประธานโจไบเดนเพิ่มอัตราสำหรับพนักงานสัญญาของรัฐบาลกลางเป็น $ 15 ต่อชั่วโมง

ข้อเสียของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ

ท่ามกลางข้อเสียของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำคือศักยภาพสำหรับธุรกิจที่จะขึ้นราคาดังนั้นการเพิ่มอัตราเงินเฟ้อ-

ฝ่ายตรงข้ามยืนยันว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำน่าจะส่งผลให้ค่าจ้างและเงินเดือนเพิ่มขึ้นทั่วกระดานซึ่งจะเพิ่มขึ้นอย่างมากค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสำหรับ บริษัท สิ่งนี้จะเพิ่มราคาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อครอบคลุมต้นทุนแรงงานที่เพิ่มขึ้น

ราคาที่เพิ่มขึ้นหมายถึงการเพิ่มขึ้นทั่วไปในไฟล์ค่าครองชีพซึ่งอาจลบล้างความได้เปรียบใด ๆ ที่ได้รับจากคนงานที่มีเงินดอลลาร์มากขึ้นในกระเป๋าของพวกเขา

สำคัญ

แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกาปัจจุบันคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมง แต่ 30 รัฐและวอชิงตันดีซีได้อนุมัติค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น

ปัญหาที่คาดการณ์อีกอย่างหนึ่งที่เกิดจากค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นคือการสูญเสียงานที่อาจเกิดขึ้น ผู้ที่ชี้ให้เห็นว่าแรงงานเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญการทำธุรกิจยืนยันว่าธุรกิจจะถูกบังคับให้ตัดงานเพื่อรักษาผลกำไร

การศึกษาเดียวกัน 2023 ที่กล่าวถึงข้างต้นโดยสำนักงานงบประมาณรัฐสภายังวิเคราะห์ว่าค่าแรงที่สูงขึ้นอาจส่งผลให้การกำจัดบทบาทได้อย่างไร ภายในปี 2570 CBO คาดว่าจะสูญเสียงานประมาณ 230,000 ตำแหน่ง ภายในปี 2576 สิ่งนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นค่าเฉลี่ยของงานที่สูญเสียไปหนึ่งล้านตำแหน่ง

หนึ่งผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างชัดเจนน้อยกว่าคือความเป็นไปได้ที่ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะส่งผลให้การแข่งขันในตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นสำหรับงานค่าแรงขั้นต่ำ

ผลลัพธ์สุทธิของค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นคนงานที่มีคุณสมบัติมากเกินไปจำนวนมากที่รับตำแหน่งค่าแรงขั้นต่ำซึ่งโดยปกติแล้วจะไปหาคนงานที่อายุน้อยหรือไม่มีประสบการณ์ สิ่งนี้อาจขัดขวางผู้เข้าร่วมที่อายุน้อยกว่าและมีประสบการณ์น้อยลงในตลาดงานจากการได้รับงานและได้รับประสบการณ์เพื่อย้ายอาชีพของพวกเขาไปข้างหน้า

ข้อดีและข้อเสียของค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญ

ค่าแรงที่สูงขึ้นจะลดการพึ่งพาโปรแกรมต่อต้านความยากจน
กำลังการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจะช่วยเพิ่มการใช้จ่ายของผู้บริโภคและอนุญาตให้ค่าแรงตามอัตราเงินเฟ้อ

ข้อเสีย

ค่าแรงที่สูงขึ้นสามารถทำให้อัตราเงินเฟ้อเป็นเชื้อเพลิง
ธุรกิจจะสามารถจ้างคนงานน้อยลงทำให้เกิดการว่างงาน

ค่าแรงขั้นต่ำมีผลต่อเศรษฐกิจอย่างไร?

ผลกระทบของค่าแรงขั้นต่ำต่อเศรษฐกิจเป็นปัญหาที่ซับซ้อน ผู้สนับสนุนยืนยันว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสามารถกระตุ้นการใช้จ่ายของผู้บริโภคและเพิ่มเศรษฐกิจโดยรวมโดยการใส่เงินมากขึ้นในมือของคนงานที่มีค่าแรงต่ำ ในทางกลับกันนักวิจารณ์เตือนว่าต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นอาจนำไปสู่การลดงานระบบอัตโนมัติและราคาสินค้าและบริการที่เพิ่มขึ้น

ค่าแรงขั้นต่ำเหมือนกันสำหรับคนงานทุกคนหรือไม่?

ไม่กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำมักจะคำนึงถึงประเภทของคนงานที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นอาจมีอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่แตกต่างกันสำหรับคนงานผู้ใหญ่ผู้เยาว์หรือคนงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ พนักงานปลายเช่นเซิร์ฟเวอร์ในร้านอาหารอาจมีค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำกว่าเนื่องจากความคาดหวังในการรับเคล็ดลับ-

เงินเฟ้อส่งผลกระทบต่อค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่?

ใช่อัตราเงินเฟ้อสามารถกัดเซาะกำลังซื้อของค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเวลาผ่านไป เพื่อแก้ไขปัญหานี้รัฐบาลบางแห่งได้จัดทำดัชนีค่าแรงขั้นต่ำให้กับอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งหมายความว่าค่าแรงขั้นต่ำจะถูกปรับเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่ามูลค่าที่แท้จริงยังคงค่อนข้างคงที่

ค่าแรงขั้นต่ำมีผลต่อธุรกิจขนาดเล็กอย่างไร

ผลกระทบของค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจขนาดเล็กอาจแตกต่างกันไป ธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งอาจดิ้นรนเพื่อดูดซับต้นทุนแรงงานเพิ่มเติมซึ่งอาจนำไปสู่การปลดพนักงานหรือลดชั่วโมง คนอื่น ๆ อาจปรับตัวโดยการเพิ่มราคาหรือค้นหาประสิทธิภาพการดำเนินงานเพื่อลดผลกระทบ

ทุกประเทศมีกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่?

ในขณะที่กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำเป็นที่แพร่หลายในหลายประเทศไม่ใช่ทุกประเทศที่ได้ดำเนินการตามกฎหมายดังกล่าว การปรากฏตัวและระดับของค่าแรงขั้นต่ำมักขึ้นอยู่กับโครงสร้างทางเศรษฐกิจของประเทศนโยบายแรงงานและลำดับความสำคัญทางสังคม

บรรทัดล่าง

การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 15 ต่อชั่วโมงเป็นเป้าหมายด้านนโยบายสำหรับผู้ร่างกฎหมายจำนวนมาก การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำนั้นคาดว่าจะช่วยยกระดับบุคคลจากความยากจนและปรับปรุงจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไรก็ตามมันยังมาพร้อมกับผลกระทบเชิงลบที่เป็นไปได้มากมายเช่นอัตราเงินเฟ้อและการสูญเสียงาน