การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มอัตราเงินเฟ้อหรือไม่?

ตั้งแต่ปี 2025 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกาคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมงและยังไม่ได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2009 ตั้งแต่นั้นมามีการอภิปรายเกี่ยวกับการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 15 ต่อชั่วโมง คนงานค่าแรงขั้นต่ำทั่วไปสามารถมีรายได้ประมาณ $ 30,000 ต่อปีหากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนเงินนี้

มีมุมมองที่ขัดแย้งกันว่าการเพิ่มไฟล์ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มอัตราเงินเฟ้อ ลองมาดูผลกระทบทางเศรษฐกิจมหภาคในวงกว้างของการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์กับราคาที่ดีขึ้น

ประวัติโดยย่อของค่าแรงขั้นต่ำ

แนวคิดของค่าแรงขั้นต่ำถูกนำมาใช้ในปี 1938 ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรม (FLSA)- วัตถุประสงค์ของกฎหมายฉบับนี้คือการจัดทำมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมในการจ้างงานเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานสูงสุดในสัปดาห์และ FLSA ได้รับการแก้ไขอย่างต่อเนื่องตลอดประวัติศาสตร์

เมื่อได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 1938 FLSA ได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่ $ 0.25 ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ณ ปี 2568 ก่อตั้งขึ้นในปี 2552 คือ $ 7.25 สำหรับความคุ้มครองทั้งหมดคนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นแม้ว่ารัฐสามารถสร้างค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นหากพวกเขาเลือกและหลายคนมี

ณ วันที่ 1 มกราคม 2568 รัฐและเขตต่อไปนี้มีค่าแรงขั้นต่ำ $ 15 หรือสูงกว่า:

• แคลิฟอร์เนีย
• คอนเนตทิคัต
• เดลาแวร์
• วอชิงตันดีซี
• รัฐอิลลินอยส์
• รัฐแมริแลนด์
• แมสซาชูเซตส์
• นิวเจอร์ซีย์
• นิวยอร์ก
• เกาะโรดไอแลนด์
• ชาววอชิงตัน

ฉากหลังของ FLSA ได้พิจารณาถึงความหมายของเศรษฐกิจระดับชาติและระดับท้องถิ่นเสมอ FLSA ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วในเดือนมิถุนายน 2483 หลังจากที่พบว่ามีแนวโน้มว่าจะมีผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ต่อเศรษฐกิจของเปอร์โตริโกและหมู่เกาะเวอร์จิน

การแก้ไข FLSA ในปี 2550 เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นในเครือจักรภพแห่งหมู่เกาะมาเรียนาตอนเหนือและอเมริกาซามัว แม้ว่าเป้าหมายคือการนำค่าแรงขั้นต่ำเหล่านี้เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางทั่วไป

ผลกระทบทางเศรษฐกิจในวงกว้างของค่าแรงขั้นต่ำ

มีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาเมื่อประเมินว่าการออกกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศอย่างไร ก่อนที่เราจะมองหาอัตราเงินเฟ้อโดยเฉพาะสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีอื่น ๆ ที่มีผลกระทบขั้นต่ำของค่าแรงส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจเนื่องจากผลกระทบเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อราคาที่เหลือเช่นกัน

ค่าแรงขั้นต่ำมีผลกระทบทางจิตวิทยาต่อคนงานและความสามารถในการใช้แรงงาน การศึกษาปี 1990 ที่ตีพิมพ์โดยสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดเขียนโดย George Akerlof และ Janet Yellen พบว่าความพยายามของคนงานและขวัญกำลังใจมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจของค่าจ้าง เมื่อคนงานพอใจกับค่าจ้างพวกเขาทำงานหนักขึ้น

แม้ว่าความหมายอย่างเต็มที่ของคนงานที่ยากขึ้นไม่สามารถวัดได้อย่างสมบูรณ์ในเศรษฐกิจของทั้งประเทศ แต่ก็ไม่มีสถาบันการเงินผลกระทบของค่าแรงขั้นต่ำ-

ค่าแรงขั้นต่ำสามารถมีผลกระทบระยะยาวและตกค้างที่อาจไม่สามารถวัดได้ทันทีว่าเป็นอัตราเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่นการศึกษา 2012 โดย Arindrajit Dube, William T. Lester และ Michael Reich วิเคราะห์ว่าค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐส่งผลกระทบต่อการไหลเวียนของแรงงานการเปลี่ยนงานและแรงเสียดทานของตลาดทั่วไป พวกเขาพบว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำอาจส่งผลให้การเปลี่ยนงานเป็นงานน้อยลง

เนื่องจากค่าใช้จ่ายสูงจ้างพนักงานใหม่รวมถึงความสามารถในการสรรหาคนงานใหม่และฝึกอบรมพนักงานใหม่ บริษัท อาจต้องขึ้นราคาเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม นอกจากนี้การขาดแคลนพนักงานเนื่องจากการหมุนเวียนอาจนำไปสู่การลดลงของการผลิตการผลิตและการจัดหาผลิตภัณฑ์ทั่วไป (ซึ่งจะเป็นการเพิ่มราคาของผลิตภัณฑ์)

ข้อโต้แย้งสำหรับและต่อต้าน

เนื่องจากผลกระทบในวงกว้างของค่าแรงขั้นต่ำจึงไม่ตรงไปตรงมาเสมอว่าผลกระทบที่มีต่ออัตราเงินเฟ้อ มีข้อโต้แย้งทั้งสองด้านเกี่ยวกับว่าค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มอัตราเงินเฟ้อหรือไม่

ตำแหน่ง: ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มอัตราเงินเฟ้อ

กลุ่มนักเศรษฐศาสตร์ที่แข็งแกร่งเชื่อว่าค่าแรงขั้นต่ำระดับชาติเพิ่มอัตราเงินเฟ้อ นี่คือข้อโต้แย้งบางประการที่สนับสนุนตำแหน่ง

นักเศรษฐศาสตร์ยืนยันว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลนั้นสูงเกินไปสร้างพื้นเทียมในตลาดแรงงานซึ่งอาจทำให้เกิดการบิดเบือนและความไร้ประสิทธิภาพ เหตุผลของพวกเขาคือในตลาดแรงงานเสรีบางคนอาจเต็มใจที่จะทำงานในราคา $ 10 ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตามหากรัฐบาลได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงอย่างน้อย $ 15 คนงานไม่สามารถเสนอราคาต่ำกว่าการแข่งขันสำหรับงานที่จะผลักดันต้นทุนผลิตภัณฑ์ที่สูงขึ้น

เกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อที่เรียกว่าการผลักดันค่าจ้างอัตราเงินเฟ้อเป็นผลมาจากค่าแรงที่เพิ่มขึ้นทั่วไป ตามสมมติฐานนี้เพื่อรักษาผลกำไรขององค์กรหลังจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงนายจ้างจะต้องเพิ่มราคาที่พวกเขาคิดค่าใช้จ่ายสำหรับสินค้าและบริการที่พวกเขาให้

ค่าใช้จ่ายโดยรวมที่เพิ่มขึ้นของสินค้าและบริการมีผลวงกลมต่อการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ในที่สุดค่าแรงที่สูงขึ้นจะต้องชดเชยราคาที่เพิ่มขึ้นของสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการ

บางคนเชื่อว่าค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะกำจัดธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินของต้นทุนที่สูงขึ้นได้ เป็นผลให้การปิดธุรกิจขนาดเล็กจำนวนหนึ่งสามารถลดความพร้อมใช้งานของผลิตภัณฑ์และอุปทานได้ หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงของความต้องการผลิตภัณฑ์ราคาผู้บริโภคอาจค่อยๆเพิ่มขึ้น

ความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของการปิดธุรกิจเป็นข้อกังวลเมื่อเปรียบเทียบ บริษัท ที่ใช้ประโยชน์จากการนำเข้าหรือแรงงานระหว่างประเทศ ด้วยค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น บริษัท อาจรู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้นในการหามาตรการลดต้นทุนรวมถึงการสำรวจตัวเลือกค่าจ้างที่ถูกกว่า สิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือความพร้อมใช้งานของผลิตภัณฑ์และอาจมีผลต่อการกำหนดราคาเพิ่มเติม

ตำแหน่ง: ค่าแรงขั้นต่ำไม่เพิ่มอัตราเงินเฟ้อ

ในขณะที่ข้อโต้แย้งสำหรับอัตราเงินเฟ้อที่มีค่าจ้างสูงหลักฐานเชิงประจักษ์ที่จะสนับสนุนข้อโต้แย้งเหล่านี้ไม่ได้แข็งแกร่งเสมอไป ในอดีตการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำมีความสัมพันธ์ที่อ่อนแอมากกับแรงกดดันเงินเฟ้อต่อราคาในเศรษฐกิจ

ตัวอย่างเช่นในปี 2559 นักวิจัยจาก We Upjohn Institute เพื่อการวิจัยการจ้างงานตรวจสอบผลกระทบของราคาต่อการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำในรัฐต่าง ๆ ในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 1978 ถึง 2015 พวกเขาพบว่า "ความยืดหยุ่นของราคาค่าจ้างต่ำกว่าที่รายงานไว้ในงานก่อนหน้านี้ ยิ่งไปกว่านั้นการเพิ่มขึ้นของราคาตามการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำโดยทั่วไปเกิดขึ้นในเดือนที่มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำและไม่ใช่ในเดือนก่อนหรือเดือนหลังจากนั้น

อาจมีเหตุผลบางประการสำหรับเรื่องนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นสามารถชดเชยด้วยการเพิ่มผลผลิตที่เพิ่มขึ้นโดยคนงานหรือตัดแต่งกำลังคนของ บริษัท ตัวอย่างเช่นการศึกษาในปี 2010 โดย Laura Bucila และ Curtis J. Simon พบว่าค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะช่วยลดอัตราของการขาดงานและจำนวนการขาดงานที่ไม่ได้ทำงาน

นายจ้างที่ถูกบังคับให้จ่ายค่าแรงมากขึ้นอาจจบลงด้วยการจ้างคนงานน้อยลงซึ่งอาจนำไปสู่การว่างงานที่สูงขึ้นเพราะคนงานที่อาจเต็มใจทำงานเพื่อรับค่าแรงต่ำกว่าจะไม่ได้รับการว่าจ้าง เมื่อการว่างงานเพิ่มขึ้นและความสามารถในการใช้จ่ายตามดุลยพินิจลดลงทฤษฎีเศรษฐศาสตร์คืออัตราเงินเฟ้อจะลดลงเนื่องจากมีความต้องการผลิตภัณฑ์น้อยลง

บรรทัดล่าง

ความสัมพันธ์ระหว่างค่าแรงขั้นต่ำและอัตราเงินเฟ้อนั้นซับซ้อนอย่างไม่น่าเชื่อ บางคนเชื่อว่าการเพิ่มพื้นของสิ่งที่คนงานสามารถได้รับจะสร้างแรงกดดันต่อราคาและมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตามข้อมูลในอดีตดูเหมือนจะสนับสนุนความคิดที่ว่าการเพิ่มขึ้นเพื่อให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อจะมีผลน้อยที่สุดเท่านั้น นอกจากนี้การศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกค่าแรงขั้นต่ำสามารถมีต่อคนงานซึ่งอาจทำให้เกิดผลกระทบทางเศรษฐกิจในเชิงบวกเพิ่มเติม