การหักเงินเดือนจ่ายอย่างไร

สนใจในวิธีที่ค่อนข้างไม่เจ็บปวดในการประหยัดเงินและลดค่าภาษีของคุณหรือไม่? มองไม่ไกลไปกว่าเงินเดือนครั้งต่อไปของคุณ ในขณะที่คุณอาจไม่ต้องการสูญเสียการจ่ายเงินกลับบ้านของคุณการหักเงินเดือนอาจเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการลดภาษีของคุณและช่วยคุณประหยัดเงินสำหรับการเกษียณอายุ

เรียนรู้เกี่ยวกับพื้นฐานของการหักเงินเดือนและค้นพบสามกลยุทธ์ที่จะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการชำระเงินครั้งต่อไปของคุณ

การหักเงินเดือนคืออะไร?

เงินเดือนการหักลดหย่อนหมายถึงเงินที่นายจ้างของคุณหักจากเงินเดือนของคุณด้วยเหตุผลหลายประการ ซึ่งรวมถึงการหักเงินบังคับที่ดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีหรือการหักเงินโดยสมัครใจสำหรับโปรแกรมผลประโยชน์ต่าง ๆ เช่นแผนการเกษียณอายุหรือผลงานด้านการดูแลสุขภาพ การหักเงินที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับก่อนหักภาษีดอลลาร์ซึ่งหมายความว่าคุณต้องจ่ายภาษีเงินได้น้อยลงในส่วนของเงินเดือนที่ยังคงอยู่

เพิ่มผลงาน 401 (k) ของคุณ

อัน401 (k)เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับบุคคลที่มีงานทำเพื่อเก็บเงินก้อนโตขนาดใหญ่ไว้ก่อนหักภาษีในแต่ละปี ตัวอย่างเช่นขีด จำกัด การบริจาคประจำปีในปี 2566 คือ $ 22,500 เพิ่มขึ้นเป็น $ 23,000 ในปี 2567 บุคคลที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปจะได้รับความคุ้มครองโดยการติดตามกฎซึ่งอนุญาตให้พวกเขามีส่วนร่วมเพิ่ม $ 1,000 ในแต่ละปี

จำนวนเงินที่บุคคลสามารถประหยัดได้ตลอดเวลาใน 401 (k) แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของพวกเขา สมมติว่า 30 ปีทำเงินได้ $ 36,000 ต่อปีและถุงเท้าออกไป 10% ทุกปี หากบุคคลนี้ได้รับผลตอบแทน 8% จากเงินนั้นพวกเขาจะมีเงินเกือบ 680,000 ดอลลาร์ในบัญชีเกษียณอายุของพวกเขาเมื่ออายุ 65 ปี

หากนายจ้างของคุณเสนอแผนประเภทนี้และคุณจะไม่ได้รับประโยชน์สูงสุดให้ลองเริ่มต้น แม้ว่าจะเป็นเพียงเงินเพียงเล็กน้อย แต่ก็เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการบายพาสลุงแซม- หากคุณต้องจ่ายเงินทั้งหมด $ 22,500 หรือ $ 23,000 ในการบริจาคคุณสามารถประหยัดภาษีได้หลายพันดอลลาร์ผ่านการหักเงินเหล่านี้

การใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหมายถึงการประหยัดที่เพิ่มขึ้น

อันบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น(FSA หรือที่เรียกว่าการจัดการการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น) เป็นบัญชีออมทรัพย์ประเภทหนึ่งที่ให้ผู้ถือบัญชีที่มีข้อได้เปรียบทางภาษีเฉพาะ จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมส่วนหนึ่งของรายได้ปกติของพวกเขาในการชำระค่าใช้จ่ายที่ผ่านการรับรองเช่นค่าใช้จ่ายทางการแพทย์หรือค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ขึ้นอยู่กับ

บัญชีประเภทนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งเพราะอนุญาตให้พนักงานจัดสรรเงินก่อนหักภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไป

FSA ทางการแพทย์

บุคคลมีความสามารถในการจัดสรรเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพรวมถึงยาตามใบสั่งแพทย์และcopays- นี่อาจเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่มีเด็กหรือบุคคลที่ต้องการการเติมเงินตามใบสั่งแพทย์เป็นประจำโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการประหยัดภาษีและการลดลงค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ-

จากข้อมูลของ Internal Revenue Service (IRS) พนักงานสามารถมีส่วนร่วมสูงถึง $ 3,200 ในดอลลาร์ก่อนหักภาษีไปยัง FSA ทางการแพทย์สำหรับปีภาษีปี 2567 (เพิ่มขึ้นเป็น $ 3,300 ในปี 2025) บริการรายได้ภายใน

นายจ้างตัดสินใจว่าพวกเขายังมีส่วนร่วมกับ FSA สุขภาพของพนักงานหรือไม่ บางคนอาจทำการจับคู่เงินดอลลาร์การบริจาคที่กำหนดไว้เท่านั้นหรือครอสโอเวอร์ซึ่งรวมการบริจาคขั้นต่ำเข้ากับการจับคู่ดอลลาร์

แต่โปรดทราบว่ามีข้อเสียในการเก็บเงินสำหรับค่ารักษาพยาบาลผ่าน FSA เงินนี้มีไว้สำหรับค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเท่านั้นดังนั้นคุณไม่สามารถใช้เป็นแผนการเกษียณอายุได้ และโดยทั่วไปแล้วเงินที่คุณบันทึกจะต้องใช้ในปีที่บันทึกไว้ คุณอาจต้องริบเงินใด ๆ ที่เหลืออยู่ในบัญชีเมื่อสิ้นปี

แม้ว่าจะมีความสง่างามที่ประหยัด ในปี 2024 คุณอาจสามารถดำเนินการได้สูงถึง $ 640 (และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น $ 660 ในปี 2025) ของจำนวนเงินที่ไม่ได้ใช้ในปีหน้า นายจ้างของคุณอาจเสนอระยะเวลาความสง่างามสูงสุด 2.5 เดือนหลังจากสิ้นปีแผนซึ่งคุณสามารถใช้เงินที่เหลืออยู่ของคุณ

คุณสมบัติแผนเหล่านี้ไม่จำเป็นและแผน FSA บางอย่างจะไม่รวมถึง เป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบแผนกผลประโยชน์ของคุณเพื่อดูว่ากฎพิเศษเหล่านี้ใช้กับบัญชี FSA ของคุณหรือไม่ มิฉะนั้นถ้าคุณใส่เงินมากกว่าที่คุณต้องการใน FSA ของคุณคุณจะสูญเสียมันในตอนท้ายของปี

รับเลี้ยงเด็ก FSA

ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับบุคคลหรือคู่สมรสที่จะวางลูกหนึ่งคนขึ้นไปในที่รับเลี้ยงเด็ก บุคคลสามารถชำระค่าใช้จ่ายนี้หรือเป็นส่วนหนึ่งของบัญชีรับเลี้ยงเด็ก FSA บนพื้นฐานก่อนหักภาษี พี่เลี้ยงเด็กและค่ายอาจมีความคุ้มครองที่คล้ายกัน

เด็กหรือผู้ใหญ่ที่ขึ้นอยู่กับที่ต้องการดูแลมีคุณสมบัติตราบเท่าที่พวกเขาไม่ต้องการการรักษาพยาบาล ข้อแม้คือผู้เข้าร่วมแผนและคู่สมรสของพวกเขาจะต้องใช้ กล่าวอีกนัยหนึ่งคู่สมรสที่มีงานทำที่อยู่ที่บ้านไม่สามารถส่งเด็ก ๆ ไปยังค่ายวันและได้รับประโยชน์จากการจ่ายค่าใช้จ่ายนั้นด้วยเงินก่อนหักภาษี

บุคคลหรือคู่แต่งงานที่ยื่นร่วมกันสามารถจัดสรรได้สูงถึง $ 6,000 ในแต่ละปีสำหรับการรับเลี้ยงเด็ก FSA ในขณะที่บุคคลที่แต่งงานแล้วยื่นแยกกันสามารถจัดสรรเงินได้ $ 3,000

การประหยัดภาษีทั้งหมดนั้นคล้ายคลึงกับการออมที่มีประสบการณ์โดยผู้ใช้แผน FSA ทางการแพทย์ หากนายจ้างของคุณมีส่วนร่วมในนามของคุณยอดรวมรวมจะต้องไม่เกินขีด จำกัด ประจำปี

จอดเงินของคุณ

ด้วยการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาราคาก๊าซคุณจะนำมาได้อย่างไรค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นโฟกัส? ลองใช้บัญชีออมทรัพย์ผู้โดยสาร ไม่ว่าคุณจะขึ้นรถบัสรถไฟรถตู้เรือข้ามฟากหรือขับรถและสวนสาธารณะบัญชีออมทรัพย์ประเภทนี้สามารถช่วยได้

ประเมินสิ่งที่คุณใช้จ่ายในแต่ละเดือนสำหรับที่จอดรถและจัดสรรเงินนั้นบนพื้นฐานภาษีล่วงหน้าในบัญชีออมทรัพย์ที่จอดรถของผู้โดยสาร คุณสามารถกำหนดขีด จำกัด สูงสุดรายเดือนที่ $ 315 ในปี 2024 สิ่งนี้เพิ่มขึ้นเป็น $ 325 ต่อเดือนในปี 2025

ตามเครื่องคำนวณการออมผู้โดยสารของ Wageworks.com บุคคลที่ใช้จ่าย $ 200 ต่อเดือนในการจอดรถและอยู่ในวงเล็บภาษี 24% สามารถประหยัดได้ $ 48 ต่อเดือนหรือมากกว่า $ 576 ต่อปี

หากคุณไม่ขับรถและจอดคุณสามารถประเมินค่าใช้จ่ายรายเดือนของตั๋วสำหรับโหมดการขนส่งของคุณ จากนั้นคุณสามารถประหยัดเงินนั้นได้ทุกเดือนในบัญชีผู้โดยสารและชำระค่าใช้จ่ายเหล่านั้นโดยใช้ดอลลาร์ก่อนหักภาษี การประหยัดต้นทุนที่อาจเกิดขึ้นอาจคล้ายกับแผนบัญชีที่จอดรถที่กล่าวถึงข้างต้น

บัญชีผู้โดยสารเป็นบัญชีประเภทอื่นที่ใช้หรือวางจำหน่ายดังนั้นคุณควรทำการประเมินการใช้จ่ายแบบอนุรักษ์นิยมของคุณมากกว่าที่จะเป็นคนใจกว้าง

บรรทัดล่าง

พนักงานที่เดินทางจ่ายค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพหรือใช้จ่ายเงินในการรับเลี้ยงเด็กที่ต้องพึ่งพาอาจสามารถลดภาระภาษีได้โดยการสร้างบัญชี FSA การออมเหล่านี้รวมกับเงินสมทบ 401 (k) ปกติสามารถอนุญาตให้พนักงานข้ามหรือเลื่อนภาษีได้หลายพันดอลลาร์ในแต่ละปี