Gen X กำลังใกล้เข้าสู่วัยเกษียณมากขึ้น แต่ไม่ใช่เป้าหมายการออมเพื่อการเกษียณอายุ

คนส่วนใหญ่ของ Gen X หรือผู้ที่เกิดระหว่างปี 1965 และ 1980 ซึ่งกำลังเข้าใกล้การเกษียณอายุอย่างรวดเร็วไม่มีเงินมากพอที่จะหยุดทำงานเมื่อพวกเขาหยุดทำงาน

ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินแนะนำประหยัดรายได้ต่อปีมากถึง 10 เท่าสำหรับการเกษียณอายุมีเพียง 7% ของผู้ตอบแบบสอบถาม GEN X ในการสำรวจร่วมทางตะวันตกเฉียงเหนือที่เผยแพร่เมื่อวันอังคารที่ผ่านมากล่าวว่าพวกเขามีรายได้มากกว่า 10 เท่า

Gen-Xers ที่เก่าแก่ที่สุดมีอายุครบ 60 ปีในปีหน้าและอายุเกษียณโดยเฉลี่ยอายุระหว่าง 61 ถึง 65 ปี

แต่คนรุ่นเก่าที่อยู่ใกล้กับการเกษียณเช่น Boomers+ดูเหมือนจะอยู่ในจุดที่ดีกว่าเมื่อมันมาถึงการเกษียณอายุอาจเป็นเพราะพวกเขามีเวลามากขึ้นในการประหยัด เกือบหนึ่งในสี่ (23%) ของ boomers+ (กำหนดโดยทั่วไปเป็นผู้ที่เกิดในปี 1964 หรือก่อนหน้านี้) ได้บรรลุเป้าหมายที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำในการออมมากกว่า 10 เท่าของพวกเขาต่อปีของพวกเขาเงินเดือน-

มากกว่าครึ่ง (51%) ของGen Xผู้ตอบแบบสอบถามในการสำรวจรวมทางตะวันตกเฉียงเหนือกล่าวว่าพวกเขามีรายได้ต่อปีมากที่สุดสามเท่า

ทำไมคนรุ่นเก่าที่สำรวจยังไม่พร้อมสำหรับการเกษียณอายุ

คนรุ่นเก่าในบรรดาสี่ที่สำรวจโดย Northwestern Mutual ก็เป็นไปได้มากที่สุดในทุกกลุ่มอายุที่จะบอกว่าพวกเขาไม่ได้เตรียมพร้อมทางการเงินสำหรับการเกษียณอายุมากกว่าครึ่งหนึ่งของบูมเมอร์+ และ Gen X กล่าวว่าพวกเขายังไม่พร้อม

และนี่อาจเป็นส่วนหนึ่งเนื่องจากขาดการวางแผนการเกษียณอายุ- การสำรวจแยกต่างหากโดย Allianz เปิดตัวเมื่อวันอังคารพบว่ามีเพียง 30% ของ Gen Xers ที่มีแผนรายได้เกษียณอายุซึ่งน้อยที่สุดในทุกรุ่นที่สำรวจ

ตามรายงาน Mutual Northwestern Boomers+ ยังคงมีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปของชีวิตของพวกเขา - เช่นเงินที่พวกเขาจะต้องได้รับการช่วยให้รอดชีวิตอย่างสะดวกสบายในการเกษียณการดูแลระยะยาวความต้องการ.

และในขณะที่การดูแลระยะยาวอยู่ในใจของ boomers จำนวนมากโดยมีมากกว่าครึ่งหนึ่งของพวกเขาบอกว่าเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะต้องได้รับการดูแลระยะยาวในบางจุดมีเพียง 40% เท่านั้นที่เตรียมพร้อมสำหรับการคาดหวังว่าจะต้องดูแลตัวเองและ 28% สำหรับคนที่คุณรัก