การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเพิ่มเติม: มันหมายถึงอะไรวิธีการทำงาน

การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเพิ่มเติม (AVC) คืออะไร?

การบริจาคโดยสมัครใจเพิ่มเติม (AVC) เป็นคำที่อธิบายถึงพนักงานต้องเก็บภาษีการชำระเงินให้กับบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุที่เกินจำนวนเงินที่นายจ้างจับคู่ พนักงานอาจบริจาคเงินโดยสมัครใจเพิ่มเติมเป็นจำนวนเงินที่ได้รับอนุมัติโดยInternal Revenue Service(IRS)

ประเด็นสำคัญ

การบริจาคโดยสมัครใจเพิ่มเติมคือการมีส่วนร่วมของพนักงานนอกเหนือจากการมีส่วนร่วมในการจับคู่ของนายจ้างในแผนการเกษียณอายุ
การมีส่วนร่วมของ IRA ที่มากเกินไปจะก่อให้เกิดภาษีการบริจาคส่วนเกิน 6% เมื่อกองทุนถูกถอนออกเมื่อเกษียณอายุ
ในปี 2024 ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับแผน 401 (k) คือ $ 23,000 บวกเพิ่มอีก $ 7,500 สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป
ในปี 2024 ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับบัญชี IRA คือ $ 7,000 บวกกับเพิ่มอีก $ 1,000 สำหรับพนักงานอายุ 50 ปีขึ้นไป

ทำความเข้าใจกับการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเพิ่มเติม (AVC)

พนักงานสามารถบริจาคเงินโดยสมัครใจเพิ่มเติมในบัญชีออมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีเช่น401 (k)-403 (b), ก.ย.-ไอราและแผน IRA ง่าย ๆ Roth IRAs และบัญชี Roth ที่ได้รับมอบหมายไม่อนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมดอลลาร์ก่อนกำหนด

นี่หมายความว่าพนักงานอาจเลื่อนการจ่ายภาษีเงินได้ในส่วนนี้ของเงินเดือนของพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะถอนเงินเมื่อเกษียณอายุ ด้วย Roth IRAs และบัญชี Roth ที่กำหนดภาษีเงินได้จะต้องจ่ายในเวลาที่มีการบริจาคซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ได้การสนับสนุนก่อนกำหนด- อย่างไรก็ตาม Roths อนุญาตให้ถอนปลอดภาษีหรือการกระจายในการเกษียณอายุ

การจับคู่นายจ้าง

ด้วยแผนการเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างนายจ้างสามารถจับคู่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่พนักงานมีส่วนร่วมจนถึงเกณฑ์ ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจมีส่วนร่วม 3% ของเงินเดือนของพนักงานในแต่ละปี

นายจ้างอาจกำหนดให้พนักงานมีส่วนร่วมเปอร์เซ็นต์ขั้นต่ำเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการจับคู่นายจ้าง ในบางกรณี บริษัท เสนอโปรแกรมที่มีการจับคู่สูงสุดที่สูงขึ้นในขณะที่ บริษัท อื่นไม่มีตัวเลือกที่ตรงกันทุกชนิด

ขีด จำกัด การบริจาคของพนักงาน

กรมสรรพากรได้กำหนดขีด จำกัด การบริจาคประจำปีสำหรับ 401 (k) s สำหรับปี 2024 ขีด จำกัด การบริจาคของพนักงานสูงสุดต่อปีคือ $ 23,000 หากคุณมีอายุ 50 ปีขึ้นไปอนุญาตให้มีเงินบริจาคเพิ่มเติมจำนวน $ 7,500

Simple IRAs มีขีด จำกัด การบริจาคของพนักงาน $ 16,000 ในปี 2024 เงินบริจาคที่ทันสมัยอยู่ที่ $ 3,500Simple IRAs เป็นแผนการที่ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน

ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับแผนการเกษียณอายุที่นายจ้างได้รับการสนับสนุนนั้นสูงกว่าขีด จำกัด สำหรับบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล(IRAs) และบุคคลRoth Iras- ต่อ IRS บุคคลสามารถมีส่วนร่วมสูงสุด $ 7,000 ในปี 2024 ให้กับ IRAs สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมเพิ่มอีก $ 1,000 เป็นเงินบริจาค

สำคัญ

กรมสรรพากรอาจกำหนดภาษีสำหรับการมีส่วนร่วมส่วนเกินซึ่งเป็นข้อเสนอที่นอกเหนือไปจากขีด จำกัด การบริจาคโดยสมัครใจเพิ่มเติม

ในข้อ จำกัด การบริจาคของพนักงานข้างต้นพวกเขาไม่รวมถึงการมีส่วนร่วมของนายจ้างตัวอย่างเช่นหากนายจ้างมีส่วนร่วมในแผนของพนักงาน 5% ของเงินเดือน $ 50,000 ของพนักงานพวกเขาจะเพิ่ม $ 2,500 ให้กับ 401 (k) ของพนักงาน

สมมติว่าพนักงานจำเป็นต้องเพิ่ม 5% ของเงินเดือนของพวกเขาเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการจับคู่นายจ้าง การมีส่วนร่วมของพนักงานเพิ่มเติมใด ๆ ที่นอกเหนือจากการจับคู่นายจ้างที่ 5% จะได้รับการพิจารณาว่ามีส่วนร่วมโดยสมัครใจเพิ่มเติม

ผลกระทบทางภาษีของการมีส่วนร่วมส่วนเกิน

การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเพิ่มเติมอาจแตกต่างกันไปในการรักษาภาษีขึ้นอยู่กับประเภทของแผน โดยทั่วไปแล้วการมีส่วนร่วมที่เกิดขึ้นบัญชีรอการตัดภาษีจะสะสมหรือเติบโตปลอดภาษีจนกว่าจะเกษียณ

เมื่อกองทุนถูกถอนออกเพื่อเกษียณอายุกรมสรรพากรจะเรียกเก็บภาษี 6% สำหรับจำนวนเงินเพิ่มเติมที่มีส่วนร่วมและจากผลตอบแทนการลงทุนใด ๆ ที่ได้รับจากเงินนั้นทุกปีจนถึงตอนนั้น

ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับแผน 401 (k) คืออะไร?

ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับแผน 401 (k) คือ $ 23,000 ในปี 2024 การบริจาคเงินเพิ่มอีก $ 7,500 จะได้รับอนุญาตหากคุณมีอายุ 50 ปีขึ้นไป

ขีด จำกัด การบริจาคสำหรับ IRA คืออะไร?

สำหรับทั้ง IRA แบบดั้งเดิมและ Roth IRA ขีด จำกัด การบริจาคในปี 2024 คือ $ 7,000 เพิ่มขึ้น หากคุณมีอายุ 50 ปีขึ้นไปอนุญาตให้มีเงินบริจาคเพิ่มอีก $ 1,000

การมีส่วนร่วมโดยสมัครใจใน 401 (k) คืออะไร?

การบริจาคโดยสมัครใจให้กับ 401 (k) เป็นเงินสมทบเพิ่มเติมที่คุณทำในบัญชี 401 (k) ของคุณที่ได้รับเงินทุนหลังหักภาษีซึ่งหมายความว่าคุณไม่ได้รับผลประโยชน์จากภาษีของ 401 (k) จากการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจเหล่านั้น