ผลประโยชน์การดูแลที่ขึ้นกับ: ความหมายวิธีการทำงาน

อะไรคือประโยชน์ในการดูแล

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพามีให้โดยนายจ้างให้กับลูกจ้างเพื่อใช้ในการดูแลผู้ติดตามเช่นเด็กเล็กหรือสมาชิกในครอบครัวพิการ ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพาอาจรวมถึงบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSAs)ลาจ่ายและแน่นอนเครดิตภาษีและอาจมีมูลค่าหลายพันดอลลาร์สำหรับผู้เข้าร่วมที่มีสิทธิ์

ประเด็นสำคัญ

ผลประโยชน์การดูแลที่ขึ้นกับการดูแลรวมถึงเครดิตภาษีและผลประโยชน์ของพนักงานเช่นค่าเลี้ยงดูบุตรรับเลี้ยงเด็กเพื่อดูแลผู้ติดตามของพวกเขา
กรมสรรพากรให้เครดิตภาษีสำหรับเด็กและการดูแลผู้เสียภาษีที่มีสิทธิ์ซึ่งจ่ายค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กหรือค่าใช้จ่ายในการดูแลสำหรับปีภาษี
พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถจัดสรรส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินของพวกเขาเพื่อนำไปใช้ในบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นพิเศษเพื่อให้ได้รับการชำระคืนในภายหลังสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ขึ้นอยู่กับกระเป๋า
การลาที่ได้รับค่าจ้างเป็นผลประโยชน์อื่นสำหรับพนักงานบางคนที่ใช้เวลาในการทำงานเพื่อดูแลผู้ที่ต้องพึ่งพา

ผลประโยชน์ของการดูแลที่พึ่งพาได้ทำงานอย่างไร

ผู้อยู่ในความอุปการะตามกรมสรรพากร (IRS) ได้รับการปฏิบัติเป็นเครดิตยกเว้นที่อาจเรียกร้องในการคืนภาษีประจำปี ด้วยตัวเองเครดิตที่ขึ้นอยู่กับสามารถลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของ Filer หลายพันดอลลาร์ เด็ก ๆ นั้นขึ้นอยู่กับการอ้างสิทธิ์มากที่สุดแม้ว่าจะได้รับประโยชน์จากการดูแลที่ขึ้นอยู่กับผู้คนที่หลากหลายหากพวกเขามีคุณสมบัติตามข้อกำหนดหลายประการ ตัวอย่างเช่นผู้อยู่ในความอุปการะอาจเป็นญาติเพื่อนร่วมห้องหรือแม้แต่คู่ค้าที่โรแมนติก กรมสรรพากรให้คำแนะนำเกี่ยวกับผู้ที่อาจอ้างว่าเป็นผู้พึ่งพา

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพามีให้สำหรับบุคคลที่เด็ก ๆ ได้รับการดูแลโดยสถานที่รับเลี้ยงเด็กหรือผู้ให้บริการ ผลประโยชน์ดังกล่าวอาจอยู่ในรูปแบบของเครดิตภาษีการดูแลเด็กหรือกบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับการดูแล (FSA)- แต่ละครั้งให้การประหยัดภาษีตามเงินที่ใช้ในการดูแลเด็ก

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพาเป็นส่วนหนึ่งของระบบผลประโยชน์ของพนักงานโดยรวมที่บริหารงานโดย IRS

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพา: บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับการดูแลผู้ที่ดูแลเด็กหรือผู้ใหญ่ที่ไม่สามารถดูแลตนเองได้ซึ่งอาศัยอยู่ในบ้านของผู้เสียภาษีเป็นเวลาอย่างน้อยแปดชั่วโมงในแต่ละวันและผู้ที่สามารถอ้างสิทธิ์ได้ว่าขึ้นอยู่กับการคืนภาษีรายได้ บัญชีเหล่านี้อนุญาตให้บุคคลจ่ายค่าใช้จ่ายสำหรับเด็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและค่าใช้จ่ายในการดูแลที่ขึ้นอยู่กับในขณะที่ลดรายได้ที่ต้องเสียภาษี

FSA ประเภทนี้ถูกจัดตั้งขึ้นโดยนายจ้าง ผู้เข้าร่วมอนุญาตให้นายจ้างของพวกเขาระงับจำนวนเงินที่กำหนดจากการชำระเงินของพวกเขาในแต่ละระยะเวลาการจ่ายเงินและฝากเงินในบัญชี แทนที่จะใช้เงิน FSA เพื่อชำระค่าใช้จ่ายโดยตรงค่าใช้จ่ายเหล่านั้นจะถูกชำระนอกกระเป๋า, และการชำระเงินคืนต้องใช้สำหรับ

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพา: เครดิตการดูแลเด็กและการดูแล

ที่เครดิตการดูแลเด็กและการดูแลแบบพึ่งพาเป็นเครดิตภาษีสำหรับผู้เสียภาษีที่จ่ายค่าดูแลเด็กคู่สมรสหรือผู้พึ่งพาเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานหรือหางานทำ IRS ยังคงครอบคลุมหน้าข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเครดิตการดูแลเด็กและการดูแลซึ่งรวมถึงข้อกำหนดคุณสมบัติและกำหนดเวลาสามารถเรียกร้องได้เท่าไหร่และข้อมูลที่จะเสร็จสมบูรณ์ เครดิตภาษีนี้ (ไม่ใช่การหักเงิน) ลดภาระภาษีสำหรับดอลลาร์

สำคัญ

แผนกู้ภัยอเมริกันที่ลงนามโดยประธานาธิบดีไบเดนเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2564 รวมถึงการลดหย่อนภาษีให้กับคนที่มีรายได้ต่ำและปานกลาง แรกเริ่มที่ 35% ของค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์สูงถึง $ 2,100 ตอนนี้เครดิตการดูแลเด็กและการดูแลขึ้นอยู่กับตอนนี้มีค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ 50% สูงถึง $ 4,000 สำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติหนึ่งคนและ $ 8,000 สำหรับสองหรือมากกว่าสำหรับ 2021 นอกจากนี้เครดิตสามารถคืนเงินได้ทั้งหมดสำหรับปี 2564

ผลประโยชน์การดูแลแบบพึ่งพา: ลาจ่ายเงิน

นายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้การลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างพร้อมใช้งานกับคนงานของพวกเขา เก้ารัฐ (แคลิฟอร์เนีย, โคโลราโด, คอนเนตทิคัต, แมสซาชูเซตส์, นิวเจอร์ซีย์, นิวยอร์ก, โอเรกอน, โรดไอส์แลนด์และวอชิงตัน) และข้อเสนอเขตโคลัมเบียครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและการลาทางการแพทย์ (PFML)- ฮาวายให้ลาพักการแพทย์ในรูปแบบชั่วคราวประกันความพิการ-คนงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับพระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์ (FMLA)ซึ่งเสนอการลาที่ค้างชำระมากถึง 12 สัปดาห์ต่อปีเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว