การกู้คืนว่างงาน: มันคืออะไรวิธีการทำงานตัวอย่าง

การกู้คืนที่ว่างงานคืออะไร?

การกู้คืนที่ว่างงานเป็นช่วงเวลาที่เศรษฐกิจฟื้นตัวจากการถดถอยโดยไม่ต้องลดไฟล์อัตราการว่างงาน-

ทำความเข้าใจกับการกู้คืนที่ไม่มีงานทำ

เมื่อเศรษฐกิจหดตัว บริษัท ที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากรายได้ที่ลดลง ในการตอบสนองต่อสิ่งนี้พวกเขาจะต้องปรับตัวโดยการขึ้นราคาส่วนแบ่งการตลาดหรือลดค่าใช้จ่าย สำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่การขึ้นราคาและการได้รับส่วนแบ่งการตลาดเป็นเรื่องยากในช่วงเวลาที่ดีที่สุดนับประสาเมื่อเศรษฐกิจหดตัว ด้วยเหตุนี้ บริษัท ส่วนใหญ่จะเลือกที่จะลดต้นทุนเพื่อความอยู่รอดในช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบาก

หนึ่งในค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดสำหรับธุรกิจคือค่าแรงของคนงานดังนั้นจึงเป็นเรื่องหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่หลาย บริษัท จะตอบสนองต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยโดยเลิกจ้างคนงานการเอาท์ซอร์ส) และการลงทุนในระบบอัตโนมัติ "สูตร" นี้เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการกู้คืนที่ไม่มีงานทำ

เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัวในที่สุดก็ไม่มีการรับประกันว่า บริษัท เหล่านั้นจะกลับการตัดสินใจของพวกเขาและจ้างคนงานอีกครั้งว่าพวกเขาถูกปลดออกระหว่างการถดถอย คนงานอาจรู้สึก“ ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง” โดยเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต: แม้ว่าผลกำไรขององค์กรและผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ(GDP) อาจมีการฟื้นตัวรายได้ของคนงานแต่ละคนอาจไม่ดีขึ้น

ในระดับรวมหลักฐานของการกู้คืนที่ว่างงานคือเมื่ออัตราการว่างงานไม่เพิ่มขึ้นตาม GDP

ตัวอย่างการกู้คืนว่างงาน

สมมติว่าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจการผลิตและจัดจำหน่ายอุตสาหกรรม คุณมีโรงงานที่ใช้ช่างเครื่อง 25 คนศูนย์กระจายสินค้าที่ใช้พนักงานคลังสินค้า 50 คนและสำนักงานใหญ่ที่ใช้พนักงานบริหาร 10 คน ค่าใช้จ่ายเงินเดือนรวมสำหรับโรงงานทั้งสามแห่งคือ 1.25 ล้านดอลลาร์ 1.75 ล้านดอลลาร์และ 600,000 ดอลลาร์ตามลำดับรวมเป็น 3.6 ล้านดอลลาร์

บริษัท ของคุณมีรายได้ 20 ล้านดอลลาร์และมีอัตรากำไรขั้นต้น 20% หลังจากครอบคลุมค่าใช้จ่ายของการจ่ายเงินเดือนค่าเช่าและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ คุณจะได้กำไรก่อนหักภาษีประมาณ $ 300,000

น่าเสียดายที่ในปีต่อมาเศรษฐกิจเข้าสู่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยและเดือนแรกสร้างรายได้ที่ต่ำกว่า 25% ในเดือนเดียวกันของปีที่แล้ว คุณคาดหวังว่าหากแนวโน้มยังคงดำเนินต่อไปคุณจะสร้างรายได้เพียง $ 15 ล้าน หากไม่ถูกตรวจสอบสิ่งนี้จะนำไปสู่การสูญเสียครั้งใหญ่และอาจบังคับให้ บริษัท ล้มละลายทำให้พนักงานทั้งหมด 85 คนตกงาน

เนื่องจากค่าใช้จ่ายค่าเช่าของคุณได้รับการแก้ไขเนื่องจากสัญญาเช่าของคุณตัวเลือกเดียวของคุณคือการขึ้นราคารับลูกค้าใหม่ลดต้นทุนการดำเนินงานหรือลดต้นทุนการจ่ายเงินเดือน

การพิจารณาว่าราคาที่เพิ่มขึ้นหรือส่วนแบ่งการตลาดจะไม่สามารถทำได้ในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบันและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานนั้นต่ำที่สุดเท่าที่จะทำได้คุณสรุปได้ว่าวิธีเดียวที่จะทำให้ บริษัท มีชีวิตอยู่คือการลดค่าใช้จ่ายเงินเดือนอย่างจริงจัง

ด้วยเหตุนี้คุณจึงซื้อหุ่นยนต์โรงงานห้าแห่งและเลิกกิจการของช่างเครื่อง 22 คน ช่างเครื่องที่เหลืออีกสามคนคือผู้ที่มีความสามารถทางเทคนิคสูงสุดซึ่งตอนนี้จะต้องรับผิดชอบในการใช้งานหุ่นยนต์ คุณเชื่อว่าการออมทั้งหมดจะอยู่ที่ $ 1 ล้านต่อปีหลังจากบัญชีสำหรับค่าบำรุงรักษาของหุ่นยนต์ใหม่

จากนั้นคุณทำการเปลี่ยนแปลงที่คล้ายกันที่คลังสินค้ากำจัด 35 ตำแหน่งและแนะนำหุ่นยนต์ใหม่ 15 หุ่นยนต์สร้างเงินออมต่อปีอีก 1 ล้านดอลลาร์ สุดท้ายคุณภายนอกเจ็ดจาก 10 งานการบริหารไปยังผู้ให้บริการการเอาท์ซอร์สราคาต่ำส่งผลให้ประหยัดได้ประมาณ $ 300,000 ทั้งหมดบอกว่าคุณได้ลดค่าใช้จ่ายเงินเดือนลงประมาณ 2.3 ล้านดอลลาร์

ห้าปีต่อมารายได้ฟื้นตัวอย่างช้าๆในระดับก่อนภาวะเศรษฐกิจถดถอย อย่างไรก็ตามจำนวนพนักงานทั้งหมดของคุณยังคงเหมือนกันกับที่พวกเขาติดตามการลดลงของการจ่ายเงินเดือน ในความเป็นจริงธุรกิจของคุณมีผลกำไรมากกว่าก่อนที่จะเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยซึ่งหมายความว่าคุณไม่มีแรงจูงใจที่จะย้อนกลับการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำและจ้างคนงานที่ถูกปลดออก

หากคุณทวีคูณตัวอย่างนี้ในหลายพัน บริษัท ที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกาคุณสามารถเริ่มเข้าใจว่าการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจสามารถเกิดขึ้นได้อย่างไรโดยไม่ต้องฟื้นตัวระดับการจ้างงาน