Stipend: คำจำกัดความวิธีการทำงานประเภทและตัวอย่าง

ค่าตอบแทนคืออะไร?

ค่าจ้างเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับบุคคลบางคนสำหรับการให้บริการงานอื่น ๆ หรือในขณะที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรม ค่าจ้างมักจะให้แทนหรือ (ในบางกรณี) นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ

พวกเขามักจะใช้เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายบางอย่างและโดยทั่วไปจะมีจำนวนคงที่ ค่าจ้างมักจ่ายให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมผู้ฝึกงานนักเรียนผู้ฝึกหัดและสมาชิกนักบวช บุคคลควรตระหนักถึงผลกระทบทางภาษีของค่าจ้างซึ่งถือว่าเป็นรายได้ แต่ไม่ต้องเสียภาษีทันที

ประเด็นสำคัญ

ค่าจ้างเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับบุคคลบางคนเพื่อช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานในขณะที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมอาชีพ
ค่าจ้างอาจถูกเสนอแทนหรือนอกเหนือจากเงินเดือน
ฝึกงานผู้ฝึกหัดเพื่อนและพระสงฆ์เป็นผู้รับทั่วไปของค่าจ้าง
ค่าจ้างส่วนใหญ่ถือว่าเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีซึ่งหมายความว่าผู้รับอาจรับผิดชอบภาษีหัก ณ ที่จ่ายของตนเองหากพวกเขาไม่ได้ถูกหักโดยผู้ออก
รัฐบาลมีมาตรฐานและกฎเฉพาะสำหรับวิธีการชำระค่าจ้างและด้วยเหตุผลอะไรเนื่องจากพวกเขาอาจต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าจ้างทำงานอย่างไร

ค่าจ้างมักจะเสนอให้กับบุคคลเป็นจำนวนเงินคงที่และมักจะจ่ายให้กับผู้รับเป็นการชำระเงินก้อน การชดเชยประเภทนี้บางครั้งเรียกว่าค่าเผื่อและโดยปกติจะมีให้เป็นรายวันรายสัปดาห์หรือรายเดือน

ค่าจ้างมักจะเสนอเป็นค่าตอบแทนสำหรับการฝึกอบรมแทนเงินเดือนเพื่อการจ้างงาน ดังที่ได้กล่าวไว้จะช่วยให้ผู้คนสามารถทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างโดยปกติโดยช่วยให้ค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิต

ฝึกงานผู้ฝึกหัดเพื่อนและพระสงฆ์เป็นผู้รับทั่วไปของค่าจ้าง แทนที่จะได้รับค่าตอบแทนสำหรับบริการของพวกเขาพวกเขาได้รับค่าจ้างเป็นการสนับสนุนทางการเงินในขณะที่พวกเขามีส่วนร่วมในการบริการหรืองานที่อยู่ในมือ ค่าจ้างมักจะรวมถึงประโยชน์อื่น ๆ เช่นการศึกษาระดับอุดมศึกษาห้องพักและคณะกรรมการ

กฎที่ระบุไว้โดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DOL) มีอยู่โดยรอบว่า บริษัท และองค์กรสามารถใช้ค่าตอบแทนได้อย่างไร ไม่สามารถใช้ค่าจ้างเพื่อจ้างนักเรียนเพื่อแทนที่พนักงานที่มีอยู่และนักเรียนจะต้องเป็นหลักผู้รับผลประโยชน์ของการจ้างงานหรือการฝึกอบรม - ไม่ใช่ บริษัท นอกจากนี้ค่าจ้างอาจต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตราบใดที่ใช้ในการจ่ายค่าฝึกอบรม

สำหรับพนักงาน W-2 ค่าจ้างไม่สามารถแทนที่เงินเดือนได้ พวกเขาสามารถเป็นประโยชน์เพิ่มเติมกับเงินเดือนของพนักงานเท่านั้น

จำนวนเงินที่แต่ละคนได้รับมักขึ้นอยู่กับงานที่ได้รับมอบหมายหรือค่าใช้จ่ายที่ชดเชย ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจ่ายค่าฝึกอบรม $ 450 สำหรับการฝึกอบรมมูลค่าหนึ่งสัปดาห์หรือโบสถ์อาจจ่ายสมาชิกพระสงฆ์ $ 1,000 สำหรับค่าครองชีพ

สำคัญ

ค่าจ้างส่วนใหญ่ถือว่าเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีดังนั้นคุณจะต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายทั้งหมด 15.3% จากกระเป๋าของคุณเอง ซึ่งรวมถึงทั้งส่วนของคุณและส่วนของนายจ้าง

ข้อพิจารณาพิเศษ

หากคุณได้รับค่าตอบแทนมีบางสิ่งที่คุณต้องพิจารณา หนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของการชดเชยประเภทนี้คือคุณอาจได้รับสิ่งที่คุณได้รับขึ้นอยู่กับสถานะการจ้างงานของคุณ ขึ้นอยู่กับสถานะของคุณคุณอาจไม่ถอนภาษีเพื่อชำระเงินMedicareและประกันสังคม-

แต่โปรดจำไว้ว่าค่าจ้างส่วนใหญ่ถือเป็นรูปแบบของรายได้ที่ต้องเสียภาษี ซึ่งหมายความว่าผู้รับจำเป็นต้องจัดสรรรายได้บางส่วน สำหรับปีภาษีปี 2567 อัตราการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับทั้งสองโปรแกรมคือ 15.3%: 12.4% สำหรับประกันสังคมและ 2.9% สำหรับ Medicare ครึ่งหนึ่งของสิ่งนี้จ่ายโดยนายจ้าง

ผู้รับควรระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการจัดประเภทการชำระเงินของพวกเขา นักเรียนและนักศึกษาฝึกงานควรได้รับการจัดประเภทเช่นนี้ หาก บริษัท ระบุว่าคุณเป็นพนักงานค่าจ้างของคุณอาจถูกเก็บภาษีและคุณจะไม่ได้รับเงินเต็มจำนวน

และในกรณีนี้คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าแรงขั้นต่ำและจ่ายค่าล่วงเวลาใด ๆ หากใช้ ในทางกลับกันพนักงานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ถือว่าเป็นผู้เข้ารับการฝึกอบรม สิ่งนี้อาจนำไปสู่ภาวะแทรกซ้อนกับการจ่ายเงินของพวกเขา

บันทึก

ค่าตอบแทนทั้งหมดไม่ถือว่าต้องเสียภาษี ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์เช่นที่จอดรถจะต้องเสียภาษีหลังจากจำนวนที่กำหนดเท่านั้น อย่าลืมปรึกษากับที่ปรึกษาด้านภาษีหากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีของค่าจ้างของคุณ

ประเภทของค่าตอบแทน

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นค่าจ้างไม่ได้จ่ายตามรายชั่วโมงและมักจะถูกใช้โดยนายจ้างเป็นตัวเลือกต้นทุนที่ต่ำกว่าในการจ่ายเงินฝึกงานหรือเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่บุคคลแบกรับในขณะที่ดำเนินการบริการบางอย่าง

ดังนั้นค่าจ้างอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ บริษัท หรือองค์กรที่จ่ายเงิน บริษัท บางแห่งจ่ายค่าจ้างเพื่อช่วยครอบคลุมค่าที่อยู่อาศัยอาหารหรือค่าเดินทาง นี่เป็นเพียงไม่กี่ประเภทของค่าจ้างที่เสนอ

ค่าการวิจัยเชิงวิชาการ

ค่าจ้างมักจะเสนอให้กับนักวิจัยในสถาบันการศึกษาหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อช่วยให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่โครงการของพวกเขา

ชอบมากเงินช่วยเหลือค่าจ้างเหล่านี้อาจได้รับการตกแต่งโดยบุคคลที่สามที่ต้องการเห็นการศึกษาหรือรูปแบบของการวิจัยล่วงหน้าเพิ่มเติมโดยไม่ต้องรบกวนทางการเงินซึ่งอาจขัดขวางนักวิจัย

ฐานรากและหน่วยงานที่เปรียบเทียบได้อาจเสนอค่าตอบแทนในแง่ที่คล้ายกันเพื่อสนับสนุนการทำงานของนักวิจัยและโครงการที่พวกเขากำลังพัฒนา

ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่าย

อาจมีการเสนอค่าตอบแทนเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายที่เฉพาะเจาะจงมาก ตัวอย่างเช่นนักเรียนอาจได้รับค่าจ้างที่ต้องใช้ในการซื้อหรือเช่าคอมพิวเตอร์ในช่วงภาคการศึกษา อีกวิธีหนึ่งอาจมีการออกค่าจ้างเพื่อช่วยเลื่อนค่าใช้จ่ายในการขนส่งที่เกิดขึ้นโดยผู้รับไปและกลับจาก บริษัท เพื่อการฝึกอบรม

ค่าประกันสุขภาพ

เนื่องจากนายจ้างไม่จำเป็นต้องเสนอประโยชน์ต่อสุขภาพให้กับผู้ฝึกงานบางคนอาจเสนอเงินพิเศษให้กับคนงานโดยเพิ่มลงใน paycheck ของพวกเขาเพื่อช่วยพวกเขาด้วยประกันสุขภาพค่าใช้จ่าย จากนั้นบุคคลสามารถใช้เงินสดพิเศษนี้เพื่อจ่ายค่าเบี้ยประกันสำหรับความคุ้มครองที่สามารถซื้อได้ผ่านการแลกเปลี่ยนการดูแลสุขภาพหรือโดยตรงจาก บริษัท ประกันเอกชน

ค่าโปรแกรมสุขภาพ

สุขภาพและสุขภาพเป็นส่วนสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่นายจ้างจำนวนมากส่งเสริม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่ บริษัท จำนวนมากยังเสนอค่าตอบแทนสำหรับพนักงานที่สามารถใช้สำหรับค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกายที่หลากหลายเช่นการเป็นสมาชิกโรงยิมชั้นเรียนโยคะหรือแม้แต่ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมสุขภาพ

ค่าการฝึกอบรมงาน

บริษัท บางแห่งเสนอค่าตอบแทนให้กับพนักงานที่ต้องการฝึกอบรมเพิ่มเติมและชั้นเรียนที่อาจช่วยพวกเขาในการทำงานและการพัฒนาอาชีพ พนักงานอาจลงทะเบียนและชำระค่าเรียนหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติมซึ่งนายจ้างให้การชำระเงินคืน-

ตัวอย่างของค่าจ้าง

บริษัท และองค์กรหลายแห่งเสนอค่าตอบแทนให้กับคนงานและบุคคลอื่น ๆ ต่อไปนี้เป็นเพียงตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พบในโลกแห่งความเป็นจริง

การบริจาคเพื่อมนุษยศาสตร์แห่งชาติเสนอเงินช่วยเหลือในรูปแบบของค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนบุคคลที่ดำเนินการวิจัยขั้นสูงซึ่งอาจเป็นที่สนใจของประชาชนทั่วไปหรือนักวิชาการ องค์กรได้มอบเงิน 5.6 พันล้านเหรียญสหรัฐในเงินช่วยเหลือมากกว่า 64,000 ทุน ประเภทของโครงการวิจัยที่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างดังกล่าวอาจรวมถึงหนังสือการแปลบทความสิ่งพิมพ์ดิจิทัลหรือรายงานไซต์เกี่ยวกับที่พักโบราณคดี ในการรับค่าจ้างเช่นนี้ผู้รับจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการทำมากกว่ารวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์และการตีความข้อมูลที่รวบรวมจะต้องรวมอยู่ด้วย
ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและสุขภาพกำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น Microsoft (MSFT) เสนอพนักงานเต็มเวลา $ 1,200 ต่อปีสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพเช่นสมาชิกโรงยิมชั้นเรียนออกกำลังกายการให้คำปรึกษาทางการเงินการจัดการหนี้หรือการนวดตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่ายของบริการที่เลือกจะได้รับเงินคืนแก่พนักงานนอกเหนือจากผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ เช่นการดูแลทางการแพทย์ทันตกรรมหรือการมองเห็น

การพัฒนาวิชาชีพเป็นอีกหนึ่งค่าจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง แอปเปิล (AAPL) คืนเงินให้พนักงานสำหรับค่าใช้จ่ายการศึกษาอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมอาชีพของพวกเขาที่ Apple รวมถึงค่าเล่าเรียน

ค่าจ้างแตกต่างจากเงินเดือนอย่างไร?

เงินเดือนเป็นค่าตอบแทนสำหรับการทำงานและเป็นจำนวนเงินที่กำหนดโดยทั่วไปต่อปี ในทางกลับกันค่าจ้างไม่ถือว่าเป็นค่าตอบแทนสำหรับการทำงาน แต่เป็นการสนับสนุนทางการเงินสำหรับปัจจัยที่เป็นไปได้หลายประการเช่นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นระหว่างการเดินทางหรือในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมหรือเพื่อครอบคลุมค่าครองชีพบางอย่าง โดยทั่วไปแล้วค่าจ้างจะลดลง ดังนั้นพวกเขามักจะต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำและไม่ได้รับการควบคุมโดยรัฐ แต่ให้ตามดุลยพินิจของนายจ้าง

ค่าจ้างถือว่าเป็นรายได้หรือไม่?

ค่าจ้างไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นค่าจ้างดังนั้นนายจ้างจะไม่ระงับภาษีเงินได้สำหรับค่าจ้างใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน อย่างไรก็ตามค่าจ้างมักจะถูกพิจารณาว่าเป็นรายได้ดังนั้นคุณในฐานะบุคคลจะต้องคำนวณและชำระภาษีตามค่าจ้างใด ๆ ที่ได้รับ; ซึ่งรวมถึงประกันสังคมและ Medicare สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีเกี่ยวกับค่าจ้างใด ๆ

ค่าจ้างจ่ายให้กับพนักงานบ่อยแค่ไหน?

บ่อยครั้งที่ค่าจ้างจะจ่ายให้กับพนักงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถาบันและสถานการณ์ ค่าจ้างสามารถชำระออกทุกสัปดาห์รายเดือนหรือทุกปี บ่อยครั้งที่พวกเขาจะไม่ได้รับเงินเป็นประจำทุกปีเนื่องจากพวกเขาได้รับการพิจารณาว่าเป็นรูปแบบของการสนับสนุนและบุคคลอาจต้องการเงินจำนวนเงินตลอดทั้งปี เป็นเรื่องปกติที่ค่าจ้างจะจ่ายบ่อยเท่าเงินเดือนของพนักงาน

บรรทัดล่าง

ค่าจ้างคือการชำระเงินทางการเงินที่ใช้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายเช่นอาหารและที่อยู่อาศัยสำหรับบุคคลที่ทำงานที่ค้างชำระ สิ่งนี้สามารถนำไปใช้กับนักเรียนในการฝึกงานหรือสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมประเภทอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีการเสนอค่าตอบแทนให้กับพนักงานเพื่อเป็นประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายบางอย่างซึ่ง บริษัท นำเสนอเพื่อให้งานน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพมากขึ้น