简历由几个必需的部分组成，包括您的联系信息，工作经验和教育。它概述了您对潜在雇主的凭据。除了简历的所需部分外，您还可以包括可选部分，例如客观的，，，，轮廓，或职业摘要。在编写简历时，您可以选择其中一个元素来展示您最相关的工作资格。但是，这些不是强制性的。另一种选择是从您的联系信息开始您的简历，然后是您的就业历史，教育，证书和技能。
简历的每个部分的这些示例提供了有关包含内容的建议，有关如何格式化它们的建议以及可以用来开始写自己的简历的样本。
简历联系部分
简历的联系部分位于页面顶部。它包括您的名字，地址，电子邮件地址和电话号码。
当您创建简历的这一部分时，您的姓名应该脱颖而出，因此比其余的联系信息大胆且字体更大。
留出空间或在触点部分的末端和简历的下一部分之间放置一条水平线。
恢复目标
一个目标是用于向招聘经理展示您的就业目标的可选部分。
过去经常使用目标。如今，个人资料和职业摘要更加普遍。
如果您决定包括客观的在您的简历中，将其自定义以匹配您要申请的作业很重要。您的简历目标越具体，您被考虑从事这项工作的机会就越大。
简历个人资料
简历配置文件是另一个可选部分。如果使用，它包括您为特定工作开放的技能，经验和目标摘要。每次申请工作时，都必须自定义您的个人资料，以便雇主可以看到为什么您是该职位的好候选人。
该配置文件应在您的简历的就业历史记录部分上方列出，因此，这是您联系信息后的第一个信息，该信息将由招聘经理查看。
简历职业摘要
职业概括简历部分是另一个可选的自定义部分，列出了与您所申请的职位相关的关键成就，技能和经验。
简历的职业摘要部分着重于您最相关的经验，并让潜在的雇主知道您花了一些时间创建了一个简历，以显示您如何获得工作资格。
简历经验部分
所有简历都应包括一个经验部分。您为工作的公司，就业日期，您担任的职位和投篮清单责任和成就包含在简历的这一部分中。
简历的这一部分为招聘经理提供了您的就业历史记录的提要。如果您有广泛的工作历史记录，则无需包括您为工作的每个雇主以及所从事的每项工作。相反，您只能包括过去10 - 15年的工作。
除了永久职位外，还可以包含实习，夏季工作和临时工作。
简历教育部分
简历的教育部分是您向雇主展示您的学术成就的地方。列出您所参加的大学，获得的学位以及您在简历的教育部分获得的任何特别奖项和荣誉。如果您是学生，请在简历中加入高中。
职业发展课程和认证也应包括在您的简历的“教育”部分中。
恢复技能部分
这技能简历的部分包括与您要申请的工作相关的能力。包括与您感兴趣的职位相关的技能，例如计算机技能，软件技能和语言技能。
自定义简历的技能部分，以尽可能匹配工作发布中列出的要求。您的技能越接近工作要求，选择面试的机会就越大。
恢复关键字
在编写简历时，重要的是在工作描述中包括关键字和简历的其他内容。您的简历关键字应包括特定的工作要求，包括您的技能，软件和技术能力，相关证书和以前的雇主。
例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历：员工福利计划，CEBS，医疗保健福利，福利政策，FMLA。
客户服务代表可能包括客户服务，客户跟踪系统，计算机技能和订单输入体验。
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