恢复客观的例子和写作技巧

简历目标指出您的职业目标，并且经常在您的简历顶部找到。这可能很简单，就像说明您所需的职务一样，也可以显示您去过的位置以及您希望在职业生涯中去的地方。您什么时候应该使用目标，什么时候可以将其排除在简历之外？

一些求职者选择在简历中包括一个简历目标，但有些人说，简历中不再需要目标。但是，关注您的技能和能力的简历目标可以通过说服雇主知道自己想做什么并且拥有工作所需的技能来增强您的简历。

什么是简历目标？

简历目标是您的就业目标的陈述，通常在简历的顶部列出。简历目标通常是一个或两个句子。

何时使用简历目标

同样，一些职业专家发现了简历目标过时，而其他人则说它们很有价值。但是，有时候简历目标可能非常有用。每当您想强调自己雄心勃勃的时候，就会知道自己在职业中想要什么，或者您拥有特定工作的技能，就可以从简历目标中受益。

简历目标可以解释为什么您没有很多相关经验，即使您没有很多相关的经验。例如，您可能会声明您正在寻找特定位置的可转让技能。

使您的目标与工作相匹配

最有效的目标是针对您申请的工作量身定制的目标。它说明您正在寻找什么样的职业以及您拥有的技能和经验，使您对此职业感到理想。简历目标还可能包括您去过的地方以及您的职业生涯中想要去的地方。

例如，它可能会陈述您过去的一些成就，然后转向希望将来取得的成就（理想情况下，您想为申请的公司取得的成就）。

最终，说明目标是可选的，但它可以帮助雇主说服您知道自己想要什么并且熟悉该行业。

如何写一个强大的简历目标

如果您在简历中包含一个目标，则必须将其自定义为匹配您申请的职位。

具体

您越具体，就越有机会考虑您感兴趣的工作。为您申请的每项工作编写一个新的简历目标是一个好主意。

使用关键字

另一个有效的策略是包括关键字从您的简历目标中的工作清单。这不仅可以增加公司的申请人跟踪系统来接收简历的机会，而且还可以强调您的资格与工作清单如何保持一致。

进行比赛

您还应该仅提及公司内可行的职业目标。例如，如果您最终想成为一本杂志的执行编辑，但是您正在报纸上申请工作，请不要说明这一点。专注于您想如何在公司内发展。

专注于如何添加价值

简历目标的危险之一是，您可以过多地专注于自己的职业生涯，而不够您将如何为公司增加价值。因此，尽管您的简历目标应包括有关您想要的职业的信息，但您也想解释为什么您是手头工作的理想候选人。

简要包含任何突出您的经验的信息，包括您在行业的岁月，特定技能以及任何其他相关资格。包括您可以增加价值甚至改善公司的方式的示例。

例如，提及您的10年经验，成功降低了预算，并指出您想将这些技能应用于组织的预算。

恢复客观的例子

• 在XYZ Company寻求职位，我可以最大限度地利用我10年以上的管理，质量保证，计划开发和培训经验。
• 利用我屡获殊荣的写作，研究和领导能力，寻求健康维护组织的临床实践助理职位。
• 基础教育老师在一所小型学校中寻找职位，我可以在这里运用我五年的教学经验和课程发展技能。
• 客户服务经理寻求机​​会利用我的客户服务和管理技能来提高客户满意度。
• 寻找一个我可以整合策略以开发和扩展现有客户销售，品牌和产品发展以及媒体认可的位置。
• 寻找搜索引擎优化位置，我可以利用我的SEO技能和经验来增加站点流量和搜索引擎的位置，并运用我15年的IT经验。
• 寻求一个将使我能够利用我强大的组织技能，屡获殊荣的教育背景以及与人合作良好的能力的职位。

带有客观的样品简历

这是一个具有目标的简历样本。下载简历模板（与Google Docs和Word Online兼容），或阅读下面的示例。

开始简历的其他选项

摘要声明

在您的简历上使用目标的替代方法是使用简历个人资料，也称为简历摘要声明或资格陈述，这是您为特定工作开放的技能和经验的简要摘要。与简历目标（重点介绍您的职业目标）不同，简历个人资料直接关注您如何从公司受益和增加价值。

品牌声明

另一个选择是添加简历品牌声明到你的简历。该声明比简历概况或客观（约15个单词）短，它突出了您的关键成功和技能。

标题

最后，第三个选项是简历标题，也称为简历标题。这比简历品牌声明还短。这是一个解释您的技能和工作经验的短语。

如何在简历上包括目标，标题或陈述

您还可以在简历中包含多个。例如，您可以同时包含简历标题和简历配置文件（标题更靠近简历的顶部）。

确保您保持信息简洁，并在说明中使用作业列表中的关键字。即使具有简历目标，简历资料，品牌声明或标题，您的简历仍然应该适合一页尽可能。最后，请务必为您申请的每项工作编写一个新的声明，以便雇主可以一目了然地看到什么使您非常适合该特定工作。

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