如何提供专业参考的列表

您是否有准备向潜在雇主提供的参考清单？如果没有，请花一些时间来排列可以与您的凭证和工作资格交谈的参考文献，以便在不可避免地要求他们的情况下做好准备。

当您求职时，请准备好提供给招聘经理的参考列表始终是一个好主意。同样重要的是，请联系您的参考文献以允许使用它们，并让他们知道可能会与他们联系。这样，您就不必在最后一刻汇​​总参考文献列表。

请记住，与您提供的任何其他材料一样，您需要确保参考列表看起来专业。这是格式化列表的方法，以便易于阅读并包含所有必要的信息。

雇主何时以及为什么想要参考

在工作申请过程，很可能会要求您提供可以证明您的资格的参考。公司可能想验证您的凭据并与您的参考进行交谈，以评估您完成工作的能力。

通常，此请求是在您时发生的提交您的工作申请或后来在申请过程中，当招聘经理即将作出决定时。

您将需要格式化专业参考列表以包含您的申请材料，向面试官提供给访问者，或通过电子邮件发送给招聘经理雇用过程。雇主通常会建议您如何以及何时提供参考。

与与潜在雇主的所有沟通一样，求职信到谢谢你的笔记，您的参考列表应专业格式，易于阅读和理解，并且没有任何错别字或错误。

在参考列表中包括什么

当您提供列表专业参考对于雇主，您应该包括：

• 您的名字在页面顶部。
• 您的每个参考文献，包括其名称，职位，公司和联系信息，并在每个参考文献之间休息。
• 至少三个专业参考谁可以证明您执行申请工作的能力。
• 如果从简历中不清楚，您也可能希望包括有关您与参考的关系的信息。

例如，您可以写下：“参考名称是我的主管，而我是Smith Enterprises的会计师”或“参考名称是我当前的雇主”。

专业参考列表格式的示例

以下是为就业或业务目的格式化专业参考列表的方法。

提交参考之前

在页面上列出您的引用并不是您在此过程中的最后一步。如果您还没有征求许可从您的每个参考文献中。重要的是要提交同意作为参考的人的名字。

即使您的所有参考都乐于进入您的列表，也最好提供一个人，有人可能会与他们联系以询问您。这是一个很好的机会，可以分享有关您要申请的工作的一些信息，提供您希望他们强调的简历中的一些关键点，并通常提醒他们您的技能和成就，尤其是自从您共同努力以来已经有一段时间了。

完成所有操作后，请查看最后一次参考列表，以确保没有错别字，并且所有联系信息都是正确且最新的。以下是一些有用的校对技巧。

获取和提交参考的提示

谁用作参考：选择谁问参考是您申请过程中的重要一步。您将需要将您的参考列表量身定制到所申请的工作。

使用可以证明您的特定工作资格的参考文献也很有帮助。考虑到这一点，如果您可以在类似的情况下列出与您合作的人，那就太好了。

如何通过电子邮件发送参考列表：当您将参考列表发送给雇主时，请命名文件，以便易于识别，招聘经理可以轻松跟踪。您可能需要将其作为PDF文件发送，以便保留原始格式。以下是：

• 对于Word文档：单击“文件，另存为PDF（.pdf）。”
• 对于Google文档文件：单击“文件，下载，pdf文档（.pdf）。”
• 用您的名字保存文件，因此它们不会与其他申请人的材料（例如Janeapplicant.pdf）混合使用。

要了解潜在的参考是否需要下降。当你要求某人给您参考，让他们拒绝总是一个好主意。尽管大多数人都乐于帮助同事提供参考和建议，但可能会有个人情况或专业政策阻止他们在特定时间这样做。您可以简单地说：“我知道您目前是否太忙。”

考虑何时使用角色或个人参考。请记住，在某些情况下您可能想提交角色或个人参考（与专业参考相反）谁可能能够更好地对您的能力说话。当您的工作经验有限或进入新领域时，尤其如此。

需要更多帮助吗？查看更多信息谁问参考和如何提出请求。