在寻求晋升或申请新机会的时候,改善职业发展将帮助您保持竞争力。下面的提示将帮助您改善职业发展,以便您可以在所选职业道路上取得成功。
关键要点
- 专注于您的职业发展将有助于您确保您在工作中的成功和满意。
- 在研究和导师的帮助下,您可以设定聪明的职业目标,并为实现目标制定计划。
- 探索哪些工作技能是建立最有价值的工作技能,并通过培训,书籍和课程来改善它们。
探索您的选择
在开始研究职业发展之前,它有助于了解您的选择。这包括最适合您的行业以及这些行业中可用的工作和公司。反思自己的特定优势和劣势也是一个好主意,以便在准备个人职业道路时可以确定该工作。
您可以通过遮蔽其他员工在您的公司中学习不同的工作。这也可以帮助扩大您当前工作的技能并增加您的技能能够增加价值。
探索侧向移动向其他部门或公司扩大和加深您的经验。这样的举动可以打开大门,更不用说扩展您的同事网络了。您还可以寻求信息访谈,以从您所在领域的成功人士那里了解更多信息。
得到一位导师
依靠别人的经验是获取知识并向其他机会介绍自己的好方法。你可以寻求一个导师在工作中,也许是您想探索的其他部门。
您的老板也可能是一个完美的导师,因为他们应该能够向您展示您需要学习的内容,以便在当前和将来的角色中发展。他们可以帮助您管理当前公司的职业。您可以在与老板定期会议期间讨论自己的职业道路。
一些公司通过时间和美元来支持他们的职业发展,坚定地致力于员工。如果您不这样做,您可能会从您的行业中的另一个人或可以在学习和成长的过程中提供建议的教练的指导。
设定目标
一旦您探索了您的选择并获得了导师,就应该有足够的信息来设定特定的,可衡量的目标,以帮助您发展职业。
例如,您可能会设定目标围绕要建立的工作技能,想从事的项目或想扮演的角色的目标。请确保您的目标是现实而又挑战的,并注意使它们可以行动 - 您可以控制的事情。给自己一个实现目标的时间表。这将有助于确保您可以及时达到目标。
制定计划
为您的职业发展制定计划,为实现目标提供了必要的结构。没有计划,您就会感到无舵,并且没有基准测试,您可以衡量自己的进度。
一些公司有正式计划来帮助员工发展职业。具有计划的公司通常集中精力用于帮助员工发展和遵循职业道路。这样的计划显然标志着要达到的里程碑,以便员工沿着职业道路发展。
如果您的公司没有这样的计划,您将需要更非正式地追求您的职业发展。创建自己的职业计划:成功的成功是什么样的?您怎么知道您已经实现了目标?不要忘记包含“踏脚石”,它将使您从今天的位置到您想要的地方。
扩大您的工作技能
您职业发展的重要组成部分是扩大您的工作技能。有很多方法可以建立您的技能。您可能会参加课程和培训课程以增加知识。与几乎每个职业相关的新策略和技术一直在不断引入,因此保持最新的行业发展是值得的。
举办书籍俱乐部,以发展您的知识并与同事共享术语,概念和团队建设。
有一些在线课程可以教您您的行业新技能,有些甚至提供证明您的新技能的证书。
动手或在职学习是在所选领域获得现实世界经验的一种宝贵方法。您可能会在工作中进行新的令人兴奋的项目,以扩展自己的能力并教您新技能。或者,您可以在个人时间内尝试发展自己的技能,以获得新角色所需的经验。
只要您保持灵活的改变并开放新想法,就可以在自己选择的职业中学习,成长和发展。
常见问题(常见问题解答)
什么是职业发展?
职业发展是您在探索和完善自己的技能的持续过程中职业道路。它为您的职业生涯提供了学习和进步的框架,从而导致工作满意度和成功。
为什么职业发展很重要?
职业发展对员工很重要,因为它会带来目标感,成长和满意度。对于雇主而言,支持职业发展可以使员工参与,减少流失并提高生产力。
您什么时候应该联系大学的职业发展办公室?
为成功的职业做准备,可以在您探索职业选择并计划课程时就可以在大学的第一年开始。随着您的发展,您学校的职业中心将成为实习,与当地企业建立联系以及学习重要技能(例如简历写作)的资源。到您的高年级,职业发展办公室是参加工作领导,面试准备和网络活动的地方。
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