面试问题：“您对我们公司有什么了解？”

招聘经理经常问候选人面试问题，“您对我们的公司有什么了解？”

当他们这样做时，他们试图找出两件事：

1. 您是否在乎工作可以进行研究？他们想雇用想要这项特定工作的人，而不仅仅是任何工作，以及对工作和雇主充满热情的人。
2. 您是一个好研究员吗？即使他们正在雇用的工作并不特别需要对工作进行研究，雇主也希望雇用好奇的人，提出正确的问题并知道如何找到答案。

“您对我们公司有什么了解？”

准备是有效回答这个问题的关键。

了解有关公司的相关甚至关键信息，以便您不仅可以将自己的资格和利益应用于工作，还将其应用于雇主。

选择过程通常是基于候选人在组织文化中的适应程度，部分合适的基于您向面试官表现出自己的表现方式以及您对公司可能会削减薪水的兴趣水平。

研究公司

从研究公司在线的。查看公司网站的“关于我们”部分，关注组织的历史，成就，目标和价值观。

如果公司列出创始人和/或执行团队，请花时间熟悉这些人及其成就。在面试过程中，您可能不会与任何大人物见面，但这有助于了解谁的负责人以及他们的职业生活。另外，通过学习他们的名字和面孔，如果您在电梯或接待区遇到其中一个，则可以避免被抓住。

使用您的大学职业办公室

如果您是大学毕业生，请与学校的职业办公室联系，看看您是否可以找到为公司工作的校友名单。这是获得内部人士对雇主的看法并获取可能无法在其他地方获得的信息的理想方式。另外，您可能会找到一个校友，他可能能够帮助您获得组织的内部轨道，甚至可以帮助您获得工作。一个与当前员工的联系总是有助于引起招聘经理的注意。如果已经在团队中的人保证您，那么您更有可能进入下一轮。

使用社交媒体

检查公司的LinkedIn页面和公司网站查看雇主提供的信息。另外，检查公司是否有其他连接，可以为您提供洞察力和建议。如果是一家公开交易的公司，请在其网站上查看“投资者关系”页面，以了解有关企业财务方面的更多信息。

访问该公司的Facebook，Twitter，Instagram和其他社交媒体页面，以查看公司正在推广和共享哪些信息。您将能够获取您在面试中可能可以使用的信息。搜索Google新闻以获取公司名称，以便您可以找到潜在雇主提供的最新信息。

另外，研究将采访您的人。查看他们的LinkedIn个人资料并用Google搜索他们的名字，以查看您可以找到哪些信息。您可以发现的越多，您就会对他们说话越舒适。

如何使用您在面试中学到的知识

一旦您在公司中进行了至少一次面试，您将获得大量信息可在随后的回合中使用。这是使用您学到的知识的方法。

创建一个要记住的事实列表

使用您收集的信息来创建一个子弹列表，其中包含您在面试中很容易记住的信息。花时间进行研究将帮助您对您对公司的了解有很好的印象。

与招聘经理联系

在研究过程中，您可能会发现招聘经理去了您的学校或住在您的家乡，或者您可能会发现该公司每年都会赞助志愿服务。利用您学到的知识与与您交谈的人建立真正的联系。表现出您的热情。

提出自己的问题

 在面试结束时，大多数招聘经理会问您是否对他们有任何疑问。利用你的研究创建您的面试问题并填补您所知的空白。这些问题不应该是您可以通过其他研究来学习的。相反，它们应该是不容易通过网络访问的东西，例如“您能描述这个位置的典型一天吗？”或“这家公司的管理风格是什么？”

最佳答案的例子

看看这些示例答案，并将它们用作模型来创建自己对这个问题的回答：“您对我们的公司有什么了解？”

志愿服务一直是我生活的重要组成部分，这是我父母为我树立的榜样。当我研究潜在雇主时，您公司对社区服务的长期奉献给我留下了深刻的印象。得知您的人员最多可以用来7天的带薪时间来志愿服务，这让我很兴奋，而且我也喜欢学习每个人每年如何共同努力来赞助慈善高尔夫锦标赛。很高兴知道我正在为一个积极回馈我们社区的组织工作！

为什么起作用：在她的回应中，这位工作候选人展示了她自己的个人优先事项如何与公司的志愿服务政策保持一致。显然，她花了一些时间进行研究，她对组织的立场的热情表明她将是一个敬业的团队合作者。

我和简·刘易斯（Jane Lewis）一起上学，您两年前作为软件开发团队的一部分雇用了他。我们一直保持联系，她谈论您的公司文化以及管理层为团队成员提供的支持。她赞扬Atech致力于帮助其员工维持理智的工作 /生活平衡 - 显然，由于您赢得了2018年奖项，因为您赢得了“ 2018年最佳软件公司工作场所”。简的热情是为什么我对能够为您工作的可能性感到非常兴奋的原因之一。

为什么起作用：在公司拥有“内部轨道”总是很好的。在这里，受访者做了一些有效的名字，这是他主动以了解公司排名和奖励的事实的补充。

我一直想使用我的营销培训来“进入新企业的一楼”。我很高兴阅读您的首席执行官马克·琼斯（Mark Jones）提供的采访今天的业务和要看的公司- 我认为，他对ABC公司作为绿色服务提供商的未来的愿景是革命性的。他的热情以及您独特的订阅业务模式可以转化为黄金营销副本，我欢迎在美国和国外建立您的品牌业务挑战。

为什么起作用：这种回应效果很好，因为候选人显然已经花了一些时间来学习他的面试工作，还可以了解该组织的公司领导层以及为增长和成功定位的系统。

可能的后续问题

• 我们为什么要雇用您？ - 最佳答案
• 你为什么要这份工作？ - 最佳答案
• 您的薪水期望是什么？ - 最佳答案