在美国工作的每个人都必须缴税以资助社会保障和医疗保险。对于自雇人士,这被称为自雇税,有时称为SECA税。类似保持税(雇员和雇主支付的社会保障和医疗保险税)。
我怎么知道我是自雇人士?
你是自雇根据国税局的说法,出于自雇税目的,如果您:
- 进行贸易或业务,包括独资所有者或独立承包商,,,,
- 您是合伙企业的合伙人,或
- 否则您即使是兼职的。
如果您是有限责任公司(LLC)的成员(所有者),则您也是自雇人士。但是,如果您是公司或S公司的股东,您就不会被认为是自雇人士。
自雇税率是多少?
对于特定年份中获得的自雇收入,自雇税率是15.3%。速率由两个部分组成:12.4%对于社会保障(老年,幸存者和残疾保险)和2.9%用于医疗保险(医院保险)。
笔记
时间表SE用于计算您的纳税申报表的自雇税责任。该计算包括从调整后的总收入中扣除一半的税额。这种扣除降低了您的自雇税责任,但不会改变福利计算的金额。
社会保障税。社会保障部分被限制在最大金额,每年改变。如果您的净收益超过当年的最高收入,则将仅支付SECA税的医疗保险部分。
额外的医疗保险税。还有一个额外的医疗保险税高收入个体的0.9%。此速率每年从设定的阈值开始。
我的自雇税收入是多少?
企业主以不同的方式支付其业务收入所得税。出于自雇税目的的业务收入取决于业务类型:
SECA税如何用于所得税目的?
计算SECA税的金额,并包括在所有者的个人纳税申报表中,以几个步骤:
步骤1:根据上述企业类型,计算企业主的应税收入。
步骤2:此收入用于使用时间表SE。
步骤3:自雇税的计算金额的一半是从个人应税收入中扣除的1040表格第1页。
步骤4:剩下的自雇税包括在个人欠下的税款中。
笔记
像所得税一样,作为企业主的付款不会扣除自雇税,因此您可能需要支付季度估计税款。不要忘记在您的自雇税中包括您的估计责任计算您的估计税款。
SECA税和FICA税有什么区别?
在美国工作的员工按照《联邦保险法》(FICA)的要求缴纳社会保障和医疗保险税。
这是一张详细介绍差异的表:
SECA税与FICA税 | ||
---|---|---|
保持税 | SECA税 | |
谁付款 | 雇员和雇主/每个薪水一半 | 自雇人士总付款* |
基于 | 员工工资/工资 | 企业净收入或合作伙伴净收入的份额 |
如何付费 | 雇员预扣/雇主付款 | 与纳税申报表 |
如何报告/计算 | 表格W-2的雇员,季度税收报告的雇主(表941) | 在纳税申报表中使用时间表SE |
*减去确定调整后总收入的计算税额的一半。
如果我也有就业收入,SECA税收如何工作?
您可能会从雇主那里获得薪水,并拥有有利可图并带来社会保障福利的附带业务。总的来说,您的FICA收入首先是为了获得社会保障福利,但比这要复杂得多。
我应该最大程度地减少我的业务收入以减少自雇税吗?
这很棘手。如果您的业务没有收入或一年损失,则不必为当年支付SECA税。但这也意味着当年的社会保障福利计算中未包括自雇收入。您可能需要最大程度地减少SECA税(使用避税而不是逃税)。但是您的业务收入可能是您在退休时获得社会保障福利的票。