如何成功采访工作晋升

促销并不总是自动的。对于一些雇主，您可能需要面试职业阶梯的下一步。这取决于组织结构和公司政策。

在您目前的雇主面试可能会感到奇怪，但这可能是一个机会，向招聘经理展示为什么您是这份工作最合格的候选人。尤其是如果您很长一段时间以来一直从事目前的角色，则可能需要帮助他们设想您处于新职位。

这是准备工作晋升面试所需的一切。

什么是工作促进面试？

晋升面试是晋升或您当前雇主的不同工作的采访。许多公司要求内部候选人经历类似的雇用过程作为雇用的外部候选人。

晋升面试与新职位的工作面试不同，原因有几个：

• 您已经是公司的一部分，并且知道他们的期望是什么。
• 在面试之前和之后，每天都会有机会在当前职位工作时炫耀自己的能力。
• 您可以利用自己已经确立的对公司的承诺，以及在其中成长的愿望，以使您受益。

另一方面，您仍然需要通过面试过程并将与其他候选人（可能是外部和内部候选人）进行比较。

雇主促进公司政策

雇主可能会要求您面试促销活动，以便为所有候选人创建一个公平的竞争环境。不平等的晋升政策等人力资源练习不佳可能会引起不满，从而导致通过那些人的流失。如果员工认为自己基于年龄，性别，种族或种族等受保护的特征受到歧视，公司甚至可以对歧视主张进行歧视。

即使您在公司工作了一段时间，也不要期望促销会自动进行。为采访做准备，就像其他任何新的工作机会一样。

促进工作申请要求

申请促销或横向工作变更在公司内部，可以期望员工申请并面试每个公司指南的职位。

即使您已经在公司工作，但如果您必须重新提交简历并为新职位制作求职信，也不要感到惊讶。实际上，提交自定义求职信特定于新职位可能会非常有帮助。

促进面试之前的提示

注意招聘过程。当您发现您感兴趣的工作机会时，请按照应用程序说明进行操作。不要期望能够绕过公司的招聘流程来获得这份工作。如果公司有规则，他们仍然适用。

准备面试。评论常见工作促进面试问题和答案，并根据您对公司的了解，当前的工作，新职位，技能以及未来的目标来考虑如何回答。查看角色的职位描述，并突出您拥有的技能，使您有资格获得新工作。

做好工作。即使您可能会继续前进，请继续做好当前的工作，以提醒您的上级您是一位出色的员工。

告诉你的老板。如果您被选中接受面试，请告诉您当前的主管，以免听到第三方的消息。解释为什么您要申请并询问老板的支持。

为晋升做准备。准备将您当前的工作传递给其他人。如果您的目标是继续在公司发展，那么留下一团糟会反映出您。提供协助培训并提供问题的提议。

在晋升面试中

保持专业。即使您知道公司，甚至可能认识面试官，也不要失去专业态度。重要的是不要过分休闲和放松。向面试官展示您想要工作，并拥有成功的新角色。

突出您的优势。你的优势可能包括您对职位和公司的熟悉，您在当前职位上取得的成功以及您对使公司尽可能成功的承诺。

请记住，你什么都不知道。准备谈论该职位的陌生方面。不要以为您已经知道了来源：您可能会措手不及。

分享您的热情。请务必让面试官知道您对工作的考虑以及有机会在组织中发展职业的机会。

不要过分自信。不要去接受采访，认为您已经“找到了工作” - 过度自信的态度可能会造成损害。

问问题。如果有问题关于新职位，您的角色将是什么以及如何过渡，请确保在面试中询问。

面试后的提示

说谢谢。给采访您的人写一张感谢信。重申您对新职位的兴趣。

不要烧桥。如果您获得促销活动，请不要燃烧任何桥梁。您将把同事留在后面，可能成为他们的上级。当您一起工作时，您会以相同的尊重来对待他们。

与您的同事交流。促销最终确定时，让您的同事知道您正在继续前进。但是，如果公司要发送官方公告，请等到发送直到发送个人电子邮件。

没有难过的感觉。如果您没有找到工作，请留下任何负面情绪，并努力实现下一个晋升机会。

常见问题（常见问题解答）