什么是特定工作的技能？

特定于工作的技能是那些允许候选人在特定工作中表现出色的能力。参加学校或培训课程获得了一些技能。其他人可以通过对工作的体验学习来获取。特定工作所需的技能也被称为技能。

雇用时，雇主通常会包括能够在职位发布中执行工作所需的技能集。

在下面阅读以获取特定工作技能的示例，识别特定工作技能的技巧以及有关如何将您的技能和经验与工作所需的技能相匹配的建议。

什么是特定工作的技能？

特定于工作的技能是对工作成功至关重要的所需技能和能力。技术技能，也称为硬技能，是与特定职业相关的技能，而软技能是这些技能（例如沟通和人际交往能力），使员工能够在工作中取得成功。

特定工作的技能示例

特定于工作的技能会因该职位而异。例如，CPA需要具有审核技能，教师需要课程计划技能，建筑师需要CAD（计算机辅助设计）技能，建筑工人需要知道如何使用各种工具，而发型师必须知道头发着色技术。

特定于工作的技能与可转移技能

可转移的技能

特定于工作的技能可以与可转移的技能像沟通，组织，演示，团队合作，计划和时间管理一样，在各种各样的工作中都需要。

• 可转移的技能是您几乎每项工作都使用的技能。
• 就业能力这也是在每项工作中取得成功所必需的技能和特征。
• 混合技巧是某些职位可能需要的柔软和硬技能的结合。

例如，顾问需要强大的演讲能力，律师需要扎实的研究技能。但是，这些可转移的技能不应与特定于工作的技能混淆，因为它们代表了在大量工作中价值的一般能力领域。

特定于工作的技能

相比之下，特定工作的技能是特定工作所需的技能。对于其他工作来说，它们可能完全不需要，但对该工作至关重要。例如，能够操作电锯是木匠的特定工作技能，但对于许多其他工作来说不是。

通常，特定工作的技能是艰难的技能，是可量化或易于教学技能的。可转移的技能经常是软技能。这些是更主观的技能，通常与您的个性和行为有关，尤其是您与他人互动的方式。

如何识别特定工作的技能

申请工作时，您想知道该职位所需的特定工作技能，以便您可以强调相关的技能和能力。您通常可以在职位发布中找到特定工作的技能。

通常，有一部分作业列表标题为“必需技能”或“资格”，其中包括特定工作技能。这是关于如何解码工作发布。您还可以查找类似的职位发布，以了解该职位所需的技能。最后，查看许多不同工作的特定工作技能列表。

如何将您的技能与工作相匹配

列出您的技能

申请工作时，请确定该职位的特定工作技能。列出这些技能。然后，查看每种技能，并考虑如何证明自己拥有该资产。考虑一下您拥有帮助您发展每种技能的工作经验。

在简历中添加技能

在您的简历中包括这些技能。你甚至可能有简历上的部分列出了您所有发展特定技能的经验。例如，如果您申请担任编辑的工作，则可能在简历中有一个标题为“编辑体验”的部分。您还可以在您的身上强调这些技能LinkedIn个人资料。

求职信中突出技能

另外，强调您在求职信中拥有的特定工作技能。使用工作清单中的关键字，并提供您演示或开发每种技能的时间的具体示例。

准备讨论您的技能

准备讨论这些技能，以及您在每一个中发展这些技能的经验面试。越接近您的职位，获得工作机会的机会就越大。

准备分享的例子

在接受面试之前，请查看您的求职信和简历，并确保您可以回答有关显示每种技能的时间的问题。有关最佳方法的更多提示，以表明您是工作很强的匹配，请查看以下技巧匹配您的资格对于职位描述。

如果您错过技能该怎么办

如果您缺少与工作相关的关键技能，这并不意味着您不能申请工作。一种选择是开始立即发展该技能。例如，如果您需要经验编码，则可以在线上免费编码课。然后，您可以在简历和求职信中列出该课程，并在您的面试中提及。

您还可以在简历，求职信和面试中强调自己是一个快速学习者，并提供了例子。这可能有助于说服雇主，您可以迅速发展那个失踪技能集。