什么是就业能力？

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什么是就业能力，为什么要在工作场所中雇用和取得成功都重要？

如今，许多最受欢迎的技能是与您与团队或专注于技术的艰难技能交流和合作的能力有关的软技能。这些是需求的技能，使您成为求职或寻求晋升的成功候选人。

就业能力是几乎每项工作所需的核心技能和特征。这些是一般技能这使某人对组织有理想。招聘经理几乎总是在寻找具有这些技能的员工。

就业能力包括软技能这让你可以与他人合作，应用知识来解决问题，并适应任何工作环境。他们还包括专业技能这使您能够在工作场所取得成功。这些也被认为是可转移的技能因为您可以将它们应用于任何行业的工作。

就业能力的类型

所有雇主都在寻找强大的求职者沟通技巧。这些是指一个人清楚地传达信息的能力。雇主希望雇员写得很强，口头，和非语言交流技能。成为一个强大的沟通者的一部分还包括成为好听众;员工需要能够理解客户的问题和关注点，并倾听雇主的指示。

团队合作几乎在任何工作环境中都很重要。如果员工从事许多小组项目，他们需要能够与他人相处融洽，并承担工作量的份额。即使员工没有做很多团队项目，他们仍然需要能够与同事和经理合作。

批判性思维是指您理解，分析和解释信息并得出结论的能力。在任何工作中，员工都必须评估情况并解决问题。员工需要以逻辑思考并做出明智的判断。

伦理是一个广泛的类别，指的是员工的原则。公司希望那些了解和遵守公司规则，诚实和值得信赖的员工，并以专业和负责任的方式行事。

虽然大多数就业能力是软技能，但计算机技能是所有工作中都需要的硬技能。尽管技术领域的某些职位（例如软件开发人员或IT专家）需要广泛的编程知识，但大多数工作只是需要计算机的基本经验。

雇主希望候选人可以使用Microsoft Office，尤其是Word和Excel等常见计划。

所有候选人都必须表现出学习和适应新技术或不断变化的技术的意愿。