面试问题：“您希望在这里完成什么？”

为了弄清楚您如何完成新工作，访调员经常问你一个问题就像，“我们在工作的头60天里对您有什么期望？”或“您希望在这里的最初几周能完成什么？”

那不是一个小查询，可以是棘手的问题回答，因为它是如此开放。

面试官想知道的

面试官通常希望看看您在培训期内是否可以自给自足，并在工作时间早期做出重大贡献。

请记住，仅仅因为这是一个开放式的问题，并不意味着任何回答就会发生。

如何回答“您希望在头几周内完成什么？”

最好的选择是专注于您将要立即为公司做出贡献的特定事情。强调您需要最少的老板培训或帮助的事实。在您的回应中要强调的三件事是：

1。您的独立性：您将要证明您将采取一种积极的方法来学习自己的角色而不会为主管负担，并指出您将在工作的头几天内成为优先事项。请记住，新员工的频繁中断可能会使经理感到沮丧。因此，在您的回答中，您应该强调提出重要问题的计划，而不会打扰老板。

2。你组织技能：雇主喜欢以目标为导向且组织良好的员工。这就是为什么一个好主意分享一些洞察您的过程来解决挑战的过程，例如学习新角色。

3。您对组织的价值：这种类型的问题还为您确认自己的能力添加值在您任期的早期工作的关键领域。根据职位描述，以及面试官对该职位的主要职责所说的任何话，请有一个理由技能集将使您能够快速学习职责。您还可以断言，您将从主管那里采取方向，并将精力集中在头几周内掌握工作，以便您可以尽快提高价值。

最佳答案的例子

如果您被问到希望完成的工作，请看一些潜在的回应：

我将与我部门的所有同事和与部门相交的所有同事联系，以尽可能了解每个人在行动中扮演的角色。我将吞噬您提供的有关政策和程序的所有信息，在晚上，我将继续阅读有关公司和行业的所有信息，以便在市场内的公司状态上进行准确的解决方案。我们的专业协会也提供一些在线教程，因此我将在下班时间研究这些教程。

为什么起作用：该回应表明，候选人非常独立，在工作初期不需要很多手工握持。这也表明他们是一个勤奋的人，愿意花时间在下班后学习更多。

我知道您提到您想教我公司的内部数据库系统。就像我在上一周工作的第一周一样，我计划花时间和晚上学习数据库，以便我可以尽快开始流利地使用它。

为什么起作用：这种响应很强，因为它提供了一个示例，说明了候选人以前如何以有效的方式在工作中登上工作。

您已经强调了写作引人注目的新闻发布的重要性，并且根据我在州长办公室的经验，我应该能够快速加入并承担这一责任。

为什么起作用：这一回应表明，候选人了解他们在角色中需要执行的任务，并表明候选人准备在没有其他培训的情况下接受他们。

在第一周的过程中，我将编译一系列问题列表，这些问题无法通过印刷资源或与同事的对话来回答，并在我们见面时与我的主管联系。

为什么起作用：该回应表明，候选人预计会有疑问，但有一个聪明，有组织的策略来获得回应。

我是名单上的人，所以我喜欢写下目标以学习的目标。例如，您提到了在线购买系统对这项工作的重要性，因此我将包括在我列表顶部的头两周内掌握该系统的目标。

为什么起作用：同样，这种回应表明了候选人如何组织起来，并以目标为导向。

给出最佳答案的提示

在您的回复中，您需要：

• 证明您是一个活跃的学习者，不需要太多的手工
• 分享您回答问题的策略
• 演示您如何快速添加价值
• 表明您了解角色涉及什么

不说什么

• 避免回答说您会问很多问题 - 这可能会使经理感到紧张，因为您会吃大量的时间
• 您也不想说您会很慢。
• 不要对希望实现的目标不切实际 - 例如，如果您说，您会完全重组工作流程可能会不利

可能的后续问题

• 告诉我您如何处理第一个月在先前的角色中。
• 如果您有一个问题，您会怎么做，而我没有帮助？