谁能从灵活的支出帐户（FSA）中受益？

灵活的支出帐户（FSA）是雇主赞助的福利，允许员工为合格的医疗和牙科支出缴纳税前收益。这些捐款减少了应税收入，这可能导致节省税收。FSA如果雇主提供依赖护理FSA。

关键要点

FSA是一个免税帐户，可用于受薪员工。
FSA帐户旨在支付合格的医疗和牙科费用。
FSA帐户贡献的年度限制由IRS确定。
捐款免于联邦所得税，失业税，社会保障和医疗保险税。
FSA所有者，所有者的配偶和合格的家属可以从该帐户中受益。

FSA的贡献具有年度限制，并对更改进行了调整生活费用每年由美国国税局。

重要的

2025年的FSA贡献上限为3,300美元，比2024年增加了100美元。

捐款免于联邦所得税，联邦失业税，，，，社会保障，和Medicare税。要获得免税状况，FSA的分配不得超过特定日历年的贡献，资金必须为花在合格的医疗费用上。

医疗保险

FSA通常以“使用或放置”为基础运行。这意味着在计划年度结束时未使用的资金被没收，尽管某些计划可能会提供宽限期或允许较小的转盘：

一些雇主在年底结束后提供长达2.5个月的宽限期，为雇员提供了额外的时间来利用其剩余的FSA余额。另外，雇主可以在第二年的2025年允许最高可达660美元的结转。

不涵盖大多数美容程序，例如美白牙齿，改装或吸脂术。但是，某些疾病或事故会导致身体伤害，这些疾病可以通过手术和程序进行治疗，通常被视为整容。 FSA资金可用于支付这些特定的化妆品手术以治疗医疗状况。

谁可以使用FSA资金？

FSA只要有必要而不会偿还，FSA就可以涵盖广泛的合格医疗，牙科和依赖的护理费用保险。其中包括：

医疗和牙科费用：医生的就诊，牙科工作（例如人造牙齿），处方药，绷带，戒烟计划和治疗。
依赖护理：对于依赖的护理FSA，资金可以涵盖托儿所，托儿所或老年人护理，以适应合格的家属。

但是，有一个与总收入超过$ 4,400，提交联合申报表，或者可以被称为取决于他人退货的依据。

警告

如果该计划被指定为抚养儿童或受抚养费费用的依赖护理FSA，则参与者无法使用该计划来支付合格的医疗费用或牙科费用。

好处和限制

在灵活的支出帐户下，费用被认为是合格的和不合格的。国税局或雇主计划管理员可以验证什么是有效的费用。

合格和不合格的FSA费用
覆盖了什么	什么不涵盖
堕胎和节育	保姆和育儿
针刺	受控物质
人造牙齿	整容手术（与治疗或疾病无关）
绷带	尿布服务
吸奶器泵	葬礼费用
脊医	脱毛
吸毒服务	植发
助听器	健康俱乐部费用
长期护理	产妇服装
氧	非处方药
戒烟计划	营养补充剂
治疗	游泳课
输精管切除术	牙齿美白
Xrays	减肥程序

灵活的支出帐户的目的是什么？

灵活的支出帐户是税收优惠的储蓄帐户，可帮助人们降低他们的税收负债在节省合格的医疗费用的同时，包括保险不涵盖的医疗费用。计划由雇主制定和管理。国税局确定每年对FSA的贡献限制。

灵活的支出帐户（FSA）和健康储蓄帐户有什么区别？（HSA）

FSA和HSA都是税前的福利雇主提供的，但它们在几种关键方面有所不同。 FSA可用于各种合格的费用（包括依赖的护理），但要遵守“使用或拒绝”规则。 FSA不会进入明年（除非雇主提供宽限期或结转选项）。 HSA仅可用高脱离卫生计划（HDHP）。 HSA中的资金每年都可以滚动。 HSA还提供合格医疗费用的免税提款，以及可抵税的捐款。