什么是灵活的支出帐户（FSA）？

一个灵活的支出帐户（FSA）是雇主赞助的储蓄帐户，可让员工搁置税前资金的合格医疗费用。它可以帮助帐户持有人在纳税时间省钱，尤其是因为近年来可以用FSA资金支付的允许费用清单已增长。

该帐户有时也称为“灵活的支出安排”，可让您在税前缴纳常规收入的一部分；雇主还可以为员工的FSA做出贡献。必须使用该帐户的分配来向员工偿还与医疗和牙科服务有关的合格费用。

FSA的另一种类型是依赖保健灵活的支出帐户，用于支付12岁及以下儿童的托儿费用，也可用于支付保养成年人的照顾，包括配偶，他们无法照顾自己并符合特定的国税局（IRS）指南。一个依赖的FSA有不同的最大贡献规则比医疗相关的FSA。

灵活的支出帐户（FSA）如何工作

灵活的支出帐户的关键好处之一是，对帐户的资金造成的资金是从税前收入中扣除的，从而降低了您的收入应税收入。因此，对FSA的定期捐款可以减少您的年度税收责任。

国税局限制了每年可以为FSA贡献多少。对于医疗费用FSA帐户，2024年的年度贡献限额为3,200美元。

如果您已婚，您的配偶也可以通过其雇主限制年度贡献限额。雇主可以选择为FSA，但是他们不必 - 如果他们这样做，他们的贡献并不能减少您允许贡献的金额。您没有对雇主的捐款征税。

灵活支出帐户的优缺点（FSA）

除了税收优惠外，FSA还为帐户持有人提供了几个优势，但它们并不涵盖各种方式医疗或牙科费用。这是他们的一些利弊：

优点

• 报销医疗保健支付： 这税前资金贡献了可以将FSA用于此目的，该目的定义为包括用于诊断，治愈，缓解，治疗或预防疾病或影响身体任何结构的疾病的金额。
• 支付配偶和家属的合格医疗费用：FSA所有者可以使用该帐户以及自己的医疗费用来覆盖这些帐户。
  
• 覆盖许多医疗设备购买：诊断设备，绷带和拐杖是被FSA覆盖。处方药的支出，包括您使用处方的非处方药（OTC）药物，以及胰岛素，可以通过FSA资金来偿还。
• 报销用于保险计划支付的金额：允许FSA用于此目的，并偿还帐户持有人的共生和共同保险用于医疗服务。

缺点

• 某些程序或与健康相关的费用未支付：用于外观目的的手术费用以及仅有益于一般健康的物品或服务的费用，例如健身房会员资格，不可偿还。
• 资金有“使用或丢失”条款：通常，您必须在计划年内使用FSA中的钱。但是您的雇主可能会提供两种选择之一：恩典时期“多达2 1/2个月，可以在您的FSA中使用这笔钱，或者让您结转从2023年到2024年，最高可达610美元，从2024年到2025年$ 640。
• 不能用来支付保险费：尽管FSA可以支付保险免赔额的费用，但它们不能用于支付保险范围。

特殊考虑

当年份结束或宽限期到期时，保留在您的FSA中的任何资金都会丢失。因此，您应该仔细校准打算投入帐户的金额以及您打算的方式花费在一年中。

目的有限的FSA工作

不同类型的FSA“有限目的灵活的支出安排”（LPFSA）- 重新制定可以与健康储蓄帐户（HSA），这是标准FSA不允许的。使用税前的收入。

有限的FSA有限的限制性更大，因为该安排保留用于支付牙科和视力费用。它通常与高额定健康计划（HDHP）其中HSA用于与HDHP相关的医疗费用。

底线

灵活的支出帐户（FSA）使您可以在医疗和牙科支出税前预留一部分收入。它是由雇主为雇员建立的。雇主还可以为雇员的FSA做出贡献，作为其赔偿的一部分。必须使用该帐户的分配来向员工偿还与医疗和牙科服务有关的合格费用。另一种类型的FSA可用于抚养人的护理。

美国国税局每年为个人设定的最大贡献限额，大部分资金必须用于保存的日历年，因此FSA帐户持有人需要仔细计划其捐款金额，以避免损失未使用的资金。