你不知道的事情会让你被解雇

无论您在公司阶梯上的位置，规则对于理解如何保护您的工作，如何晋升甚至如何被解雇都是必不可少的。如果您不学习这些规则，则可能会失业。了解更多有关什么可能会让您开除的事情，以便您避免它们。

您可能知道，窃取公司财产，向老板撒谎，与客户吵架或在工作中使用毒品或酒精会引起您的开除。但是您可能不知道的其他许多事情可能会导致您的公司削减联系。可能会让您开除的事情还包括闲聊他人，对您的主管进行负面谈论，共享公司秘密等等。让我们更详细地了解什么可能会让您开除以及如何避免它们。

八卦

八卦是一件事，可能会使您陷入困境 - 无论是进出工作场所。有些人很难分享他们从朋友或同事那里听到的多汁信息。某些类型的八卦可能具有斗气性，并且可以故意传播以破坏某人的声誉。

如果您以这种方式八卦，则可以终止，因为该行为被认为是一种形式工作场所欺凌。其他任何可能传播（MIS）信息的人也可能面临后果。

贬低你的老板

即使您不喜欢老板，也不应该分享这个事实。传播有关老板的负面信息可能会对您与雇主的关系产生不利影响。考虑到您的老板可以使您的工作生活更加困难，甚至可能暂停或终止您的位置。疏远您权威的人是个坏主意。

代表公司不力

负面代表您的组织或销售的产品或服务可能会使您被解雇。最好的经验法则在任何公共论坛上谈论您的雇主时，都应像您公司的代表一样行事。

即使您不在销售或营销中，您也代表了组织的理想和产品。当您签订工作合同时，您实际上是在代表您工作的公司注册，因此在每种情况下都认为自己是雇主的大使符合您的最大利益。

共享机密信息

分享机密信息关于您的同事或您工作的公司通常是射击的理由。在一家公司内有一些职位，其中可能包含在就业合同中，例如医务人员，人力资源人员或法律专业人员。那些在公司工作的人研发（研发）部门可能会在其与商业秘密有关的合同中找到类似的条款。

但是，即使您不在处理敏感信息的领域工作，如果您共享有关公司的私人信息，您仍然可能会遇到问题。这可能包括公司的财务绩效，有关另一名员工健康的私人信息，甚至是公司的细节战略计划。

以书面形式提出消极的想法

如果没有该文档的保护，创建包含私人信息的文档可能很危险。这包括电子邮件，通常被视为雇主的财产，赋予他们监视您在工作帐户中发送和接收的内容的权利。例如，发送包含私人或个人信息或意见而不是事实的电子邮件可能会引起人们的关注。

揭示公司秘密

一些高度具体的工作合同可能概述了保留的需求公司秘密机密，尽管这通常是许多就业合同所遗漏的。

现在大多数雇主监视社交媒体来自竞争对手的情报。这只是有道理的。每个公司都想获得竞争优势。允许您的公司失去优势可能会对组织产生重大的经济影响。

在社交媒体上分享

我们的世界在很大程度上取决于社交媒体分散新闻并与我们的朋友，家人，同事和其他同事网络中的新闻交流。将任何内容都发布到社交媒体网站上，您在老板面前说，这肯定有可能影响您的工作。

如果您在一个在线论坛上说了侮辱老板，您为您工作的公司或同事的在线论坛上说些什么，那么您可以轻松丢掉工作。如果您在网上表达反对您的意见，则也可以终止雇主的形象。

即使您的个人资料是私人的，您也不知道谁会看到您所说的话，或者您的联系人中的一个会传播您认为您信心发布的信息。

底线

尽量避免在工作中做任何事情，在老板面前会感到不舒服。即使没有老板，也总是有可能通过办公室来努力的消息，而您的老板也会发现。尽力保持礼节，表现出对您工作的热情，并遵守公司的指导方针，或其他与出席和截止日期有关的所有事情。