如何投资LGBTQ+友好的公司

LGBTQ+友好的投资重点关注具有强大的女同性恋，同性恋，双性恋，变性者和包括酷儿的政策的公司。这投资策略近年来，人们引起了人们的关注，有关单个公司实践的更多信息正在使用以指导投资者的选择。这是投资者如何构建LGBTQ+友好的方式文件夹今天。

关键要点

LGBTQ+友好的投资重点关注具有包容性工作场所政策的公司，为女同性恋，同性恋，双性恋，变性者和酷儿身份识别的人。
自2002年以来，具有LGBTQ+包容性实践的公司数量已大大增加。
跟踪LGBTQ+包容性的人权运动基金会的公司平等指数是评估非歧视公司政策的主要来源。
研究表明，LGBTQ+友好的政策和实践可以加强员工的保留率，有时会导致更高的投资回报。

包容性政策正在上升

在过去的20年中，LGBTQ+工作场所的包容性已经走了很长一段路。 LGBTQ+倡导组织的人权运动基金会于2002年创建了公司平等指数，以跟踪LGBTQ+包容性工作场所政策。这些政策与女同性恋，同性恋，双性恋，变性者和酷儿（LGBTQ）雇员。

首次推出时，13家公司获得了LGBTQ+平等的最高评级。在2023 - 2024年，这个数字达到842。这些公司包括许多公司财富500强企业在全球雇用超过3900万人。现在有73％的财富500家公司提供包括跨性别的健康保险范围。从角度看，这个数字在2002年为0％。对跨性别倡议的支持是一个领域，在20年中取得了最大的进步。

当然，对于LGBTQ+保护措施仍有进展。但是，随着越来越重的关注是针对各种劳动力，对员工的好处，生产力和投资者在更近的水平上被理解。

有多种方法投资者构建LGBTQ+包容性投资组合。跟踪公司LGBTQ+政策的人权运动的年度公司平等指数是一个不错的起点。公司分数基于100级，标准包括非歧视性别政策，配偶医疗福利，培训，最佳实践和企业社会责任（CSR），除其他因素。

强调社会责任的资金可能为投资者提供其他途径。尽管不仅专门用于LGBTQ+友好的投资，但以下资金由支持性别多样性的公司组成福布斯：

SPDR SSGA性别多样性指数ETF（她）
Vanguard FTSE社会指数基金海军上将（VFTAX）
Ishares MSCI KLD 400社会ETF（DSI）
斧头改变金融ESG ETF（CHGX）
Vanguard ESG美国股票ETF（主教）

如何投资LGBTQ+友好公司

对于希望拥有LGBTQ+友好公司中个人股份的投资者，人权运动的CEI报告将许多此类公司列入财富500强，以及中型和大型上市公司。例如，在2023 - 2024年的报告中，前25家财富500强公司中有15家获得了100％的评级，其中包括：

沃尔玛（WMT）
亚马逊（Amzn）
苹果（AAPL）
CVS Health Corp.（简历）
UnitedHealth Group（Unh）

值得注意的是，投资者可以（也应该）通过审查公司网站来进行自己的研究，这可能会洞悉其多样性和包容性实践。这些通常是在“职业”或“文化”页面上找到的。您还可以在GlassDoor.com上查看评分。这样做可以撤回雇员看到的行动中的公司政策（或缺乏此类政策）的窗帘。

快速事实

根据国家LGBT商会的数据，LGBTQ+企业为美国经济增加了约1.7万亿美元。

投资LGBTQ+友好公司的好处

研究表明，LGBTQ+友好的政策已证明其经济价值，从员工保留到盈利能力。例如，在德勤的一项调查中，有80％的受访者表示，包容性在他们选择雇主的方式中起着重要作用，而超过70％的受访者表示，他们会考虑将组织留给一个更具包容性做法。

一项对工作场所包容性的单独研究报告说，当员工觉得自己属于绩效时，性能增长了56％。此外，营业额的风险被削减了一半，病假下降了75％。

在盈利能力方面，麦肯锡的一项研究发现，在性别和文化多样性方面，表现最差的公司落后于29％，其可能性超过平均水平。

LGBTQ+公司的启动资金趋势

只有一小部分启动资金根据Startout指数，（0.5％）针对具有LGBTQ创始人的公司。相比之下，有7.1％的人口识别为LGBTQ。

为了帮助解决这个问题，至少一个风险投资纽约公司的公司公司投资于LGBTQ+包容性公司。它还与Harlem Capital等公司合作，以支持少数民族领导的公司和初创公司。截至2023年，Gaingels及其合作伙伴投资者投资了超过8亿美元。

LGBTQ+友好的公司如何在财务上表现

麦肯锡的报告发现，2019年，其执行团队中最高四分位数的公司表现出高于平均水平的盈利能力的可能性比第四四分之一四分之一的盈利能力高25％。

其他结果混合在一起。例如，MSCI美国性别多样性选择指数/SSGA性别多样性指数在2024年4月截至截至截至的五年期间，标准普尔500指数返回了5.05％。（MSCI USA性别多样性选择指数“旨在代表那些表现出致力于促进和维持其组织内各个不同层次的高度性别多样性的公司的绩效，包括其公司董事会，执行和高级管理人员以及劳动力，”根据其创作者MSCI的说法。

在哪里可以找到LGBTQ+友好的投资？

一个好的起点将是人权运动基金会的公司平等指数，该指数跟踪美国主要公司的LGBTQ+友好政策。

LGBTQ+友好的公司有哪些例子？

人权运动基金会的2023 - 2024年公司平等指数列出了545家公司，他们的非歧视性政策获得了100％的分数。上面提到了一些知名的名称。其他六个包括：

美国航空公司（AAL）
高露洁 - 帕尔莫利维公司（Cl）
福特汽车公司（f）
IBM Corp.（IBM）
Levi Strauss＆Co。（李维）
沃尔特·迪斯尼公司（dis）

ESG是什么意思？

ESG代表环境，社会和治理，三个广泛的标准通常用于以超越财务绩效的方式评估公司。公司在LGBTQ+问题上的往绩可能是后两个类别中的一个因素。

底线

得益于多种力量继续提高了性别多样性和在工作场所的重要性，因此，建立LGBTQ+友好的投资组合变得越来越容易获得投资者。人权运动基金会的公司平等指数是寻求LGBTQ+包容性公司的投资者的良好信息来源。 glassdoor.com上的员工评论可以是另一个。鉴于对该主题的兴趣日益增长，可能正在途中额外的资源以及专业的投资工具。