团和分布：它是什么以及它的工作原理

什么是一次性分布？

一次性分布是一次一次性付款从欠某个政党的一笔钱，而不是通过付款分为较小的分期付款。在某些情况下，一次性分配可能会获得特殊的税收待遇。总体分配通常与选择如何获得意外收入（例如赢得彩票或退休或退休金计划）相关。调节和分布可以与年金分布形成对比。

结块和分布如何工作

以定期的年度付款代替一次性付款并不总是最好的；如果有选择，请考虑税收，投资和净现值（npv），该说明金钱的时间价值。

通常，分布合格的计划如果总计划余额分配在同一计划中，则将其视为一次性款项纳税年度，如果由于员工的结果进行分配：

• 达到59½岁
• 已故（适用于受益人）
• 与服务分开（不适用于自雇人士，但适用于其普通劳动员工）
• 被禁用（仅适用于自雇人士）

退休金计划不允许参与者接受提早提取或贷款来自资金。

一次性分配和合格的退休计划

如果养老金计划所有者去世，则会经常转移到受益人或受益人。这些可以是亲戚，亲密的熟人，甚至是慈善机构等机构。受益人可以是可撤销的或不可撤销的，具有酌处权（或没有）。

合格的计划通常分为两类：定义的好处和定义的贡献。定义的福利计划为员工提供保证的支出；这给雇主带来了适当节省和投资以履行计划负债的风险。对于确定的捐款计划中的员工，他们在退休中收到的金额取决于他们在工作期间代表自己的节省和投资的能力。一个401（k）是定义贡献计划的最受欢迎的例子。

可能授予总体分配的合格计划的其他示例包括：

• 利润共享计划
• 403（b）计划
• 457计划
• 货币购买计划
• 目标福利计划
• 员工股权（ESOP）计划
• Keogh（HR-10）
• 简化员工退休金（SEP）
• 储蓄激励匹配计划（简单）

国税局（IRS）提供通用合格计划要求的综合指南。本指南分解了每个计划，最适合谁，在其中进行比较，并记录了潜在或当前投资者的风险或担忧。

委员会检查和合格的退休计划

佣金支票是可以作为一次性付款支出的另一个示例。佣金支票主要用于销售和营销中的角色，既可以作为唯一的收入或基本工资。雇主经常使用销售佣金来激励工人产生更多的价值。几种主要类型的委员会检查包括基本工资和委员会，直接委员会，针对委员会和剩余委员会。

总计与年金付款

为了说明总计和年金付款的工作原理，请想象您在彩票中赢得了1000万美元。如果您将所有奖金作为一次性付款，那么他们将在那一年缴纳所得税，并且您将处于最高税率。

但是，如果您选择年金选项，几十年来，付款可能会给您带来。例如，您的年金付款可能是每年30万美元，而不是一年内收入1000万美元。尽管$ 300,000将缴纳所得税，但它可能会使您脱离最高的州税率。对于收入超过609,350美元或731,200美元的单身人士，联合备案的已婚夫妇共同提交的单身人士，您还将避免最高的联邦所得税范围（截至2024年）（截至2024年）。

在2025年，这些数字上升了。收入超过$ 626,350的单身人士，已婚夫妇共同提交收入高达751,600美元的单身夫妇，税率为37％。此类税收问题取决于彩票的大小，当前所得税率预计所得税率，当您获胜时，您的居住状态，在胜利后您将在哪种状态下生活，投资回报。但是，如果您的年收益超过3％至4％，则总付款期权通常会更有意义，而30年的年金则更有意义。

随着时间的推移，拿钱的另一个大优势是，它为获奖者提供了“ do-over”卡。每年收到一张支票，获奖者也有更大的机会正确管理他们的钱，即使第一年的情况很糟糕。

底线

一次性分配是从年金，退休金或退休帐户中进行一次撤回。根据您的情况，一次性分配可能会受到强制性预扣或某些报告要求的约束。考虑一次性分配是否适合您，或者如果您最好获得定期付款。