什么是不合格的股票期权（NSO），如何使用？

不合格的股票期权（NSO）是一种员工股票期权这使员工可以在指定期间内以设定价格（也称为赠款价格）购买公司股票。行使NSO时，员工就赠款价格和行使期权的价格之间的差额缴纳了普通所得税。

与NSO相比激励股票期权（ISO），而且他们不符合美国国税局为ISO资格资格的所有要求。

如何使用不合格的股票（NSO）

不合格的股票期权赋予员工在指定的时间范围内购买公司公司股份的股份股票以预设价格。它可以作为对工人的替代形式提供的替代形式，也可以作为鼓励他们对公司忠诚的一种手段。

这些股票期权的价格通常与公司提供此类期权（也称为授予日期）时股票的市场价值相同。员工将有一个截止日期来行使这些选择，称为到期日期。如果日期通过没有行使的选项，员工将失去这些选择。

期望公司的股价随着时间的推移而上涨。这意味着，如果授予价格（也称为行使价）低于以后的市场价格，则员工有可能以折扣价获取股票。但是，员工将对差额支付所得税市场份额行使期权时的股票。行使期权后，员工可以选择立即出售股票或保留股票。

NSO作为补偿

与其他类型的股票期权一样，不合格的股票期权可以是减少公司直接向员工支付的现金补偿的一种方式，同时还将部分薪酬与公司的增长联系起来。

选项的条款可能要求员工等待一段时间才能归属。此外，如果员工在股票期权之前离开公司，他们可能会丢失期权既得。也可能有回击允许公司出于各种原因收回NSO的规定。这可能包括公司的破产或收购。

对于资源有限的较小和年轻的企业，可以将这些选择代替薪水增加。它们还可以用作招聘工具，以弥补雇用人才时所提供的薪水的缺点。

底线

不合格的股票期权是一种薪酬形式，允许员工以设定的价格购买公司股票，并期望股票随着时间的推移而欣赏。虽然这为公司增长提供了可观的经济利益的潜力，但它也带有风险，特别是如果公司的股票表现不佳。员工应在考虑是否将其作为其薪酬方案的一部分时，仔细评估公司的前景和股票期权的潜在价值。