官方罢工：它是什么，它的工作原理，例如

什么是正式罢工？

当工会及其成员通过遵循大多数工会成员同意的工作中的规则和法规而合法停止工作时，就会发生正式罢工。

进行官方罢工的工人可以更好地保护被解雇，而不是非正式罢工。雇员通常是对不满的官方罢工。正式的罢工也可以称为官方工业行动，罢工行动或仅仅是罢工。

了解正式罢工

在美国，工业劳资关系受国家劳资关系委员会（NLRB）根据《国家劳资关系法》和其他相关法律。最终，NLRB决定罢工是否符合被视为正式罢工的要求。这些法律授予工人有权从事受保护的协同活动，包括罢工，只要他们遵循法律中规定的所需的法律程序并由NLRB执行。

正式罢工遵循这些过程，因此受到NLRB法律的法律认可和保护。进行正式罢工的工人可以保护其雇主的报复，例如受到纪律处分或解雇。

罢工是作为集体谈判过程的一部分进行的工会雇主确定工资，福利，工作条件，以及在公务员的情况下，统治该服务的立法。通常，在其他谈判策略失败时，工会成员将投票决定进行罢工。

当工人决定未经工会批准罢工时，它被称为野猫罢工。当工会拒绝认可罢工行动，或者因为罢工工人没有工会时，可能会进行野猫罢工；这样的罢工可能不会为工人提供与正式工会授权进行的正式罢工相同的保护。

通常，引人注目的工人拒绝上班，而是可能在工作地点外形成一条纠察队，以阻碍雇主的正常业务，或者阻止破坏罢工者越过纠察队上班。有时，工人通过占用工作场所而进行罢工，但拒绝完成其正常任务并拒绝离开房屋；这样的罢工被称为坐下罢工。在员工是公务员的地方，可能会发生纠察，而不是在工作场所，而是立法者开会的地方。

历史示例

罢工通常是由于随着时间的流逝而变得复杂的工人积累的结果。他们可以通过长期缺乏工资提高或安全条件，工人可能会因政治言论或公司管理的推动而振奋。

2024年，港口工人工会和汽车工人工会都进行了罢工。然而，这些最近的罢工并没有接近构成构成的罢工美国历史上有10个最大的。

1994年美国职棒大联盟罢工是美国的一次著名官方罢工，该罢工取消了常规赛和整个季后赛的结束。在1995年春季训练期间参加罢工的一些替代球员尚未结束时，仍留在大联盟中，但不允许工会会员资格。这很重要的一个原因是工会球员获得了一定比例的美国职棒大联盟收入，因为MLB许可球员的名字和图像，例如球衣和棒球卡等物品。不工会成员没有获得这一收益。

底线

长期以来，受法律保护的罢工能力一直是许多美国工人的谈判工具工会。在整个美国历史上，工人在要求更高薪水，更可管理的工作时间，更好的合同和福利以及改善工作条件的行业中进行了官方罢工。